領導力發展部 -領導力發展督導

引導與支持來自多元領域的TFT計畫成員發展領導力，啟發成員發揮最大潛能與長期影響力。

為甚麼這個職務重要？ 

要能回應 One Day, All Children 願景，TFT 相信需要透過優質人才的投入、第一線工作夥伴的實踐，以及多方利害關係人的串聯，建構起集體影響力的網絡，創造系統性的突破。同時，也需要永續且不斷更新的組織，才能支撐長期且深度的改變工程。而 TFT 的三大部門，就是因應這些重要的功能而設計的。

希望加入領導力發展部的你，最重要的任務是領導 TFT 計畫成員與網絡人才的長期發展，促使其能發揮影響力，從自我領導到與他人協力共同達成重要目標，驅動現場與系統的改變。

此領導力發展督導一職，將負責20-30位TFT計畫成員，透過教練式領導發展TFT計畫成員發現自身的優劣勢、支持成員持續突破並發揮最大的領導力與專業。同時參與TFT計畫培育系統專案的設計與執行，發展計畫成員驅動改變、解決問題的能力，促進TFT領導人才養成與以實現TFT願景。

你將會負責什麼？

• 負責發展TFT計畫成員共同達到領導力目標與績效成果。
   
• 透過面談發展TFT計畫成員潛力、達到最好的展現。
   
• 參與TFT計畫成員培訓環節設計者與執行者（如講師、引導員）。
   
• 執行其他專業發展系統專案。

申請方式

請點選此「立即申請」連結，在11/1（一）中午12:00前填寫個人資料、並附上履歷與簡答題資料，以完成職缺投遞。(請勿直接透過Yourator站內管道投遞履歷)

資料送出後，最晚將於10個工作天內通知履歷審查結果，在此預先感謝你的耐心；若通過履歷審查，將統一於11/13（六）或11/14（日）安排專業面試，確切面試時間將於11/8（一）通知，敬請事先預留完整時間。

徵才說明會

若有興趣申請，除了透過TFT臉書粉專、IG等管道更認識我們，以下也提供兩項活動資源供參考，期待很快有機會和你交流：

【TFT 徵才說明會新鮮人場｜執行團隊交流會】
活動時間｜10/16 (六) 13:00-16:00，12:30開放報到
活動形式｜可實體或線上參與（實體地點為TFT 台北辦公室）
活動名額｜實體開放50人，線上開放90人參與
報名表單｜https://airtable.com/shrD8jEyxaD8l19qO

【TFT 徵才說明會經驗者場｜Good job! 在NGO的非典型職涯】
活動時間｜10/23 (六) 14:00-16:00，13:30開放報到
活動形式｜可實體或線上參與（實體地點為TFT 台北辦公室）
活動名額｜實體開放50人，線上開放90人參與
報名表單｜https://airtable.com/shrGVc3BK2gYHHtLe

需要你具備哪些條件？

能力 Competences

• 具備教練或會談能力，能有效引導對方加深對自己的認識並發展突破策略。

• 具備課程設計能力，能依照學習者的狀態和需求設計和執行課程，具備講課能力尤佳。

• 具備團隊建立和經營能力，能敏銳觀察團體動力並設計經營機制。
• 具備自我觀照與復原能力，能在與人大量互動的過程中保持良好狀態。

特質 Attributes

• 喜愛與人深度互動，能觀察自身與他人狀態、建立優質的教練關係。
• 兼具感性與理性，真心關懷對方並能促使對方成長。

知識與經驗 Knowledge & Experience

• 具備人才培育、領導力發展專業及經驗。
• 具備一年以上教練、顧問或諮商面談經驗。
• 具備領導力發展相關主題的課程講師或課程設計經驗尤佳。

工作型態

• 可接受平均每個月至少一次須於假日工作，或於平日晚間與TFT計畫成員面談。

加入TFT，你能獲得｜

• 年終獎金 1 個月、年度績效評估獎金最高 3 個月，每年定期進行升遷及調薪評估。
• 基本的勞健保、雇主責任險，以及團體意外險。
• 堅持符合勞基法的工時制度，並有結婚、育兒等各項津貼。
• 優於法規的特休假、產檢假、家庭照顧假、身心照顧假等。
• 關照健康與持續發展的年度健檢補助、各式成長獎金和個人教練資源。
• 促進團隊建立與共同慶賀成果的員工交流補助。