如果你關心台灣教育不平等議題，希望透過行動為偏鄉孩子帶來改變，邀請你加入 TFT 計畫！
Teach For Taiwan（TFT） 創立十二年來，持續招募各領域優秀人才，經專業培訓後全職投入高需求地區的小學，進行兩年教學，透過與學生、學校、社區的深度連結，打造更公平的學習機會。
在 TFT，你會遇到一群懷抱理想、勇於行動的夥伴，與來自非營利、企業、政府、學術等多元領域的專業人士共同合作，累積深厚的領導力、專案管理能力與教育影響力，在過程中不僅能看見自己的價值與影響力，更踏實地回應心中在意／有感的事物。
TFT 計畫適合你的三大理由：
影響生命：這不只是一份工作，而是一次影響孩子未來、改變社會的機會。
成長加速：培養強大領導力、溝通力、專案執行力，為未來職涯打下堅實基礎。
跨界合作：TFT 校友遍布教育、科技、非營利、顧問、創業等領域，助你拓展無限可能！
了解更多 TFT 計畫資訊：TFT 官方網站
進入 TFT 合作學校，擔任代理或代課教師，教授國小課程（學科依學校需求分配）。
設計並執行課堂教學與班級經營，培養學生的學習興趣、確保學生能有效學習。
與學校教師、社區夥伴合作，為學生打造更友善的學習環境。
串連當地教育單位、企業、非營利組織合作，為學生提供更多適合的學習資源。
設計並推動 「BTC 影響力行動計畫」，完成以現場議題為核心的專案計畫，完整經歷觀察環境、了解需求、蒐集資訊、定義問題、發想解方、串連資源、執行計畫、評估效益的過程，以實際行動回應教育不平等。
參與 TFT 提供的專業培訓與跨領域交流，提升自身教育影響力。
接受 TFT 完整培訓計畫，涵蓋「教學實作」、「領導力」、「長期影響力」三大核心方向。
獲得 1 位教學力發展督導與 1 位領導力發展督導的專業支持與職涯發展建議。
與 TFT 校友網絡 連結，拓展未來職涯發展機會。
30 秒註冊申請系統
註：請務必透過 TFT 計畫申請系統提交申請資料，其他管道（如平台履歷提交）將不予受理。
第一關｜書面審查：完成申請系統中的資料填寫並送出申請。
第三梯次：即日起 - 03/09（日）
第四梯次：03/10（一）- 04/13（日）
第二關｜網路面試：TFT 將透過 10 分鐘視訊對談進一步針對書面資料內容尚有好奇的地方進行延伸追問。通過者將進入現場面試。
第三梯次：03/15（六）- 03/16（日）
第四梯次：04/19（六）- 04/20（日）
第三關｜現場面試：分為三大環節：團體情境面試、模擬教學、個人面試。
第三梯次：03/29（六）- 03/30（日），結果通知：04/01（二）
第四梯次：05/03（六）- 05/04（日），結果通知：05/06（二）
行前培訓：2025年6月14日、6月21日兩天的線上課程；以及2025年6月29日至8月2日的實體課程。通過集訓評估後，才正式成為 TFT 計畫成員。正式計畫期間為2025 年8月1日至2027年7月31日。
對教育公平有高度熱忱，願意投入兩年時間在教學與社區發展。
強烈的自我成長動機，願意接受挑戰、適應新環境，並不斷提升自己。
溝通與人際關係能力，能與學生、家長、學校教師及社區夥伴建立信任關係。
無教師證或教育相關背景也可申請，歡迎來自多元領域的你。
具有中華民國國籍。
無教師法第 14 條第 1 項各款及教育人員任用條例第 31 條、第 33 條之情事者。
教育部認可之大專院校畢業並具學士學歷。應屆畢業生須於 2025 年 7 月 14 日前補驗畢業證書正本。
男性須役畢或免役，服役者須於 2025 年 6 月 29 日前退伍。
有教學、志工服務、專案管理或教育相關經驗。
曾接觸社會議題、非營利組織運作或社區發展。
具備團隊合作與問題解決能力，能獨立規劃與執行專案。
薪資
平均月薪 40,000 以上，兩年合計薪資至少新臺幣 1,045,000 元（包含學校薪資與 TFT 補助）。
第一年保障年薪：NT$ 505,000起（2025/8 - 2026/7）。
第二年保障年薪：NT$ 540,000起（2026/8 - 2027/7）。
薪津計算方式為補貼方式，並採年度計算，意即若 TFT 計畫成員當年度由學校提供的基本薪資未達保障年薪，TFT 將補貼津貼以達保障年薪。
保障
勞健保：由服務學校或 TFT 提供。
額外團體意外險：TFT 另為計畫成員投保。
培訓補助：計畫期間的課程、住宿、部分餐費及交通費由 TFT 支付。
職涯發展資源：透過 TFT 校友網絡，連結國內外企業、非營利組織與教育機構，開拓未來機會。
福利
