區域與學校合作專案經理

區域與學校合作專案經理

WHY - 為什麼這個角色重要？

為了回應「One Day, All Children」的願景，我們相信改變不能只靠單打獨鬥，而是需要串聯學校、政府與在地組織，共同織起一張支持網絡。這個職位就是能「賦能在地區域」並「催化改變」的關鍵角色。

這個角色並非單純的業務維繫，而是透過精準的專案執行與跨域溝通，確保 TFT 的資源能回應學校真正的辦學需求，並在區域內建立起老師之間的合作生態。當你在推動區域合作時，除了支持當地的老師與孩子，也讓當地的教育支持網絡變得更穩固，讓改變能在當地生根並持續發生。

WHAT－你將會負責什麼？

你將主責區域合作關係的經營與專案執行，確保 TFT 與合作夥伴的目標一致，並共同創造可落地的教育價值。

• 區域合作專案規劃與執行：根據區域策略，設計並執行具可行性的合作方案（如：教師支持網絡、區域共學社群）。你需負責資源整合、進度管理與成果追蹤，確保各項計畫能在變動的現場穩健推進。
   
• 合作夥伴關係經營管理：擔任 TFT 與合作學校、在地組織的溝通窗口。你需要主動掌握校方動態，促進 TFT、計畫成員與學校間的溝通共識，建立長期的專業信任與合作基礎。同時也需要主責計畫與學校合作上的挑戰或特殊需求狀況，提出並執行解決方案。
   
• 區域利害關係人開發與連結：能理解並轉譯不同行政體系的語言（如：學校行政、教育局處），以降低溝通成本。積極建立與維繫與政府單位、在地組織的聯繫。透過多方協作擴大 TFT 的影響網絡，讓不同背景的關係人能共同投入區域教育的發展。

HOW - 我們期待的能力與經驗

我們期待你具備…

• 區域洞察與策略分析：具備對負責區域（如縣市或學區）的敏銳度，能根據該地的教育生態與需求，進行基礎的策略分析與判斷。你需能對區域目標的達成路徑提出專業建議，確保資源投入和策略行動回應目標。
   
• 策略執行與方案統籌：能針對區域策略提出能回應目標的執行方案，並在多線併進的任務中，維持執行品質與時程的穩定度。
   
• 多元利害關係人的溝通力：擅長與不同背景的對象（如：校長、公部門、非營利夥伴）對話和協作。在多元意見中，能有效釐清並不卑不亢的代表 TFT 闡述組織想法與目標，且在過程中持續尋求共識，以達成最終目標。
   
• 資源協調與問題解決能力：在面對多變的狀況時，能保留開放心態，靈活調動內外部資源，從系統面評估方案，找出符合組織使命與現場需求的可行解方。
   
• 認同團隊與工作文化：符合並喜愛 TFT 的團隊文化，樂於和夥伴共同推進使命目標。且能接受每 1 個月平均 4-8 日出差，以配合參與區域方案執行的時間。

FUTURE－職涯發展與成長路徑

我們重視每一位夥伴的成長，也致力於為大家創造多元且具延續性的發展機會與路徑，讓大家能持續在此找到適合的舞台。這份職位將是你在 TFT 職涯發展的起點，當你在此累積實務經驗，熟悉組織運作後，將有機會依據你的專長與意願，往更具策略性的角色邁進。例如：

• 資深專案經理：你將主導更為複雜或開創的區域策略，負責多個專案團隊間的資源調配與優先順序，並指導資深夥伴的執行品質，確保專案目標能對準組織策略。
   
• 高階專案經理：你將參與組織在區域策略的軸線與路徑設定，負責跨部門的團隊整合與資源分配，並透過開發外部重要夥伴關係，為組織提供專業的決策建議。

申請方式（請依照下述資訊，完成指定的職缺申請表單方可進入後續甄選流程）

申請時須繳交兩份資料（如缺少下述任一資料將不受理）：

• 個人履歷：格式不限，內容須包含完整學經歷
• 指定問答：題目請參考下方列點說明（回答時請在各題的標題處複製貼上題目），不限形式與頁數，惟可精準與清楚呈現自身想法也是重要的領導力之一：
  1. 請分享加入 TFT 的動機與目標，以及預期 TFT 經歷和你長期職涯規劃的關聯為何。
  2. 請分享你對此職務的認識，以及自己對於這個職務的優勢和預期挑戰。
  3. 請分享 1 個過往最成功的、從零開始建立的合作關係經驗（包含最初設定的目標、建立的過程、最終成果、學習與收穫，以及其中關鍵的成功要素為何等面向）。

請將上述兩份資料合併成一個 PDF 檔案，彙整後完成此職缺申請表，並送出申請。送件後甄選時程如下：

• 02/12：公告書審結果
• 03/02 晚上 11:59 前：交回面試提案檔案
  • • 提案相關資訊將於書審通過信件中詳述
• 03/06-07 實體面試

你的過往的經驗如何在此有所發揮？

我們相信，過去的經驗若能有效遷移，將能夠使你在這份工作中更得心應手。舉例來說，若你曾具備以下經驗，將能為這個職位帶來獨特的價值：

• 教育現場或社區深耕經驗： 無論你曾擔任教師、教育組織成員或參與社區營造，這段第一線的生命經驗將讓你對現場的困境與需求具備深刻的同理力。這能幫助你在發展策略方向時提供具體且具高度參考價值的洞察，並在開發區域方案時，確保策略能真正貼合在地脈絡。
   
• 跨領域資源整合經驗：你過去在教育現場、企業、政府或 NGO 領域中主導合作方案的經驗，將使你更能掌握資源對接的關鍵。此經驗能幫助你精準判斷合作夥伴的需求，讓合作方案在不同組織間找到平衡並順利落地。
   
• 客戶經營或關係管理經驗：若你曾擔任過 Account Manager（客戶經理）或社群經營者，你對人的敏銳度將在此發揮關鍵作用。你能運用過去維繫長期互信關係的技巧，在與學校及在地夥伴互動時，建立起穩固且專業的合作基礎。
   
• 獨立專案推進與應變經驗：你在過去主責複雜專案時掌握節奏、處理突發狀況的能力，是區域工作最需要的能量。面對教育現場的不確定性，你將能運用過往的決策判斷力，優化執行路徑，確保專案品質不因變數而打折。

薪資與福利

• 此職缺保障起薪每月 53,000 元，並依個人經驗與能力調整。
  • 包含年終獎金與年度績效獎金，每年年薪 13.5-15.5 個月。
     
• 基本福利包含：
  • 到職即享 7 天特休假，及合乎法規的各類假別
  • 用心支持夥伴的結婚、育兒等各項津貼
  • 關照健康與持續發展的年度健檢補助
  • 各式成長與增能獎金和個人教練資源
  • 促進團隊建立與共同慶賀成果的員工交流補助
  • 彈性的上下班時間與工作地點，創造同時兼顧團隊協作品質與個人工作習慣的工作模式

除了上述福利外，為支持人才在 TFT 更好的發揮，我們額外提供在高挑戰中快速成長的發展資源，以及有助於提升效率的工作環境，詳情請見此招募頁面