行銷企劃資深專員

行銷企劃資深專員

WHY - 為什麼這個角色重要？

為了回應「One Day, All Children」的願景，TFT 相信需要透過優質人才、第一線工作夥伴以及多方利害關係人的串聯，才能建構起集體影響力的網絡，創造系統性的突破。

品牌與行銷是 TFT 與外部世界對話的媒介。這個角色將依據品牌策略與專案目標，將組織的核心願景與議題資訊，轉化為清晰、具吸引力的內容，並透過社群經營、廣告投放與實體展覽，讓內容觸及合適受眾，並且將幫助更多人理解教育不平等議題，進而願意參與及支持。

WHAT－你將會負責什麼？

你將主責 TFT 對外溝通內容的企劃與產製，以及數位廣告投放。依據團隊確認的品牌溝通方向與專案目標，獨立規劃並推進負責的工作，並透過成效與數據持續調整內容及推廣方式。你的主要職責包括：

• 內容創意企劃與產製：依據品牌策略、目標受眾與溝通目的，發想並完成內容撰寫與編輯，產出包含但不限於：社群貼文、電子報、官網文章、短影音腳本、廣告文案及展覽文案等；規劃內容產製時程，與設計、其他團隊夥伴協作，能根據不同渠道及情境，調整呈現方式。
   
• 外部合作企劃發想與執行：依據品牌策略目標、專案需求及已確認的合作方向，提出媒體、異業或 KOL 等內容合作構想，規劃具體產出與內容架構，負責合作範圍內的聯繫、時程協調與成果追蹤，確保產出清楚傳達 TFT 的使命與影響力。
   
• 數位廣告投放與成效分析：依據專案目標與核定預算，規劃並執行 Meta、Google 等平台之數位廣告投放，並透過成效追蹤與數據分析，提出具體觀察，以及可優化方向和調整建議。

FUTURE－職涯發展與成長路徑

我們重視每一位夥伴的成長，也致力於為大家創造多元且具延續性的發展機會與路徑，讓大家能持續在此找到適合的舞台。這份職位將是你在 TFT 職涯發展的起點，當你在此累積實務經驗，熟悉組織運作後，將有機會依據你的專長與意願，往更具策略性的角色邁進。例如：

• 專案經理：依據組織策略與年度目標，主導品牌溝通規劃與年度行銷專案，將品牌策略轉化為具體行動方案；整合團隊分工與內外部資源，維護品牌表達的一致性，並透過數據與洞察持續優化策略，同時代表組織與外部夥伴對話、溝通及推動合作，深化大眾對 TFT 的理解，擴大品牌與議題的影響力。

申請方式（請依照下述資訊，完成指定的職缺申請表單方可進入後續甄選流程）

申請時須繳交兩份資料（如缺少下述任一資料將不受理）：

• 個人履歷：格式不限，內容須包含完整學經歷
• 指定問答：題目請參考下方列點說明（回答時請在各題的標題處複製貼上題目），不限形式與頁數，惟可精準與清楚呈現自身想法也是重要的領導力之一：
  1. 請分享加入 TFT 的動機與目標，以及預期 TFT 經歷和你長期職涯規劃的關聯為何。
  2. 請分享你對此職務的認識，以及自己對於這個職務的優勢和預期挑戰。
  3. 請分享 1～2 件你曾參與的作品（形式不限，例如：社群貼文、短影音/Reels、官網文章、電子報等。）請提供作品連結或檔案（請確認無須申請權限即可開啟），並針對每件作品，分別提供以下說明。並請將說明整理成一份至多 5 頁的檔案。
     • 背景與目標：這件作品是在什麼背景下產出的？主要希望與哪些受眾溝通、期待創造什麼樣的效果？
     • 負責角色：你在作品中負責哪些工作？若為團隊合作，請說明你實際參與及主責的部分。
     • 內容思考與呈現方式：你透過哪些方法或參考哪些資訊，決定作品的溝通重點與呈現方式？
     • 實際成果：作品的成果如何？（可提供量化數據或質性回饋）
     • 成效判斷：你覺得作品是否達成原先設定的目標？判斷上述達標與否的依據是什麼？

請將上述兩份資料合併成一個 PDF 檔案，彙整後完成此職缺申請表，並送出申請。

HOW - 我們期待的能力與經驗

我們期待你具備…

• 內容企劃與品牌轉化能力：能理解品牌策略與議題主張，進而延伸提出內容切角，將資訊轉化為清楚、具吸引力且符合品牌語氣的文案與內容。能依社群、電子報、官網、實體活動等不同渠道調整寫法，並檢核資訊正確性。
   
• 廣告投放與優化能力：能獨立操作 Meta、Google 等主要數位廣告平台，依目標設定受眾、安排內容素材、控管預算，並能根據數據及成效，進行測試與優化、提出調整方案及建議。
   
• 跨角色溝通與執行管理能力：能理解品牌策略與溝通目的，將其轉化為清楚的內容製作需求，與設計、活動執行及其他團隊夥伴順暢協作；能獨立管理負責工作的時程與品質，主動辨識問題，提出調整建議並協調處理。
   
• 認同團隊與工作文化：符合並喜愛 TFT 的團隊文化，樂於和夥伴共同推進使命目標。

你的過往的經驗如何在此有所發揮？

我們相信，過去的經驗若能有效遷移，將能夠使你在這份工作中更得心應手。舉例來說，若你曾具備以下經驗，將能為這個職位帶來獨特的價值：

• 相關行銷實務經驗：若你具備 3 年以上內容行銷、社群行銷、數位行銷或行銷企劃經驗，你將更熟悉如何連結不同渠道，規劃一系列社群、電子報、網站及廣告等內容，將複雜資訊轉化為大眾能理解且具吸引力的內容，擴大品牌影響力。
   
• 廣告投放操作經驗：若你曾主責廣告投放業務，並操作過 Meta / Google 之平台投放流程，你將能更快速上手，並透過數據成果進行成效分析、規劃優化方案。
   
• 線下活動內容企劃經驗：若你曾參與展覽或實體活動的內容企劃與製作，將有助於你將品牌策略與議題資訊，轉化為適合的溝通內容，支持年度專案的推廣。
   
• 外部內容合作經驗：若你曾參與媒體、異業、KOL 共同產製內容，將有助於你掌握不同合作夥伴的溝通需求，協調內容方向與交付時程，推進外部合作的具體產出。

加入TFT，你能獲得｜

• 包含年終獎金與年度績效獎金，每年年薪 13.5-16.5 個月，且每年皆會定期進行升遷及調薪評估。
• 基本的勞健保、雇主責任險，以及團體意外險。
• 為夥伴著想的結婚津貼（10,000 元）、育兒津貼（0-12 歲間適用，每月每胎 3,000 元）等各項福利。
• 到職即享 7 天特休，和合乎法規的產檢假、家庭照顧假、身心照顧假等。
• 關照身心健康的年度健檢補助（每人每年 3,000 元）、EAP 諮商資源，與支持你持續發展各式成長獎金（每人每年 5,000 元）和個人教練資源。
• 促進團隊建立與共同慶賀成果的員工交流補助。

*上述福利機制將依最終聘僱內涵而定，如有意願了解更多歡迎來信詢問或於後續面試中提出確認。