工作內容

【什麼是系統前端工程師?】
你喜歡製作串連database,容易使用的介面嗎?
你喜歡遠距工作嗎?
你擅長與人溝通,翻譯工程師語言給一般人聽嗎?

隨著組織的擴大,TFT倚靠許多數位工具,有效率地維持組織的營運,例如:TFT計畫申請系統、線上捐款系統、志工招募系統等。系統前端工程師透過與後端工程師及執行團隊的合作,打造專業與穩定的系統,創造大眾的優良體驗與對組織的信賴,讓TFT有能力與更多人接觸。
   
【系統前端工程師在做什麼?】
1. TFT計畫的申請系統的優化及維運。
2. 官方網站年度資訊及架構翻修,或不定時頁面資訊的更新修改。
3. 開發其他的潛在系統:
(1) 培訓開發組教師培訓平台|TFT教師的培訓課程,除了實體課程外,包含課前作業繳交、課後檔案及課程資料建檔、教師公告與對話都在培訓平台發生。本專案將與培訓開發組合作,根據教師需求建置符合教師使用需求的平台,促進教師培訓的品質及效率。
(2) 關於組織營運的系統|為促進組織營運效率,除上述專案外,也將陸續發展組織內部的行政營運系統。如執行團隊人事管理系統-包含出缺勤、使用相關福利的紀錄...等。

條件要求

【我們希望你具備的條件】
1. 熟悉Vue.js框架。
2. 熟悉JavaScript、HTML、CSS。
3. 串接API。
4. 良好的邏輯和溝通組織能力,能理解與轉譯使用者及系統間的需求。
5. 可保持聯繫暢通與即時處理,尤其在9、10月上線預備期需投入較多時間與快速反應。
6. 能遠端獨立完成任務,同時可和團隊保持良好協作。(加分條件)
7. 系統性思考,不只單純接受需求,能進一步想到其關聯性與使用者體驗,以最佳方式回應。(加分條件)
  
【申請方式 】
投遞請點入以下連結,填妥資訊後送出,即完成投遞:
https://airtable.com/shrZ2xO2inxZ9AGN3?prefill_應徵職位=組織發展組|系統前端工程師

員工福利

法定項目

勞保、健保、特別休假、勞退、婚假

其他福利

加入TFT,你能獲得|

  • 年終獎金 1 個月、年度績效評估獎金最高 3 個月,每年定期進行升遷及調薪評估。
  • 基本的勞健保、雇主責任險,以及團體意外險。
  • 堅持符合勞基法的工時制度,並有結婚、育兒等各項津貼。
  • 優於法規的特休假、產檢假、家庭照顧假、身心照顧假等。
  • 關照健康與持續發展的年度健檢補助、各式成長獎金和個人教練資源。
  • 促進團隊建立與共同慶賀成果的員工交流補助。

薪資範圍

面議(經常性薪資達4萬元)