工作內容

【什麼是人力資源組資深專員?】
你喜歡與不同領域的人才建立關係嗎?
你喜歡團隊合作以達成共同目標嗎?
你擅長統合多方意見,並化繁為簡嗎?
你擅長建立長期制度嗎?

TFT執行團隊由不同專業的人才組成,人力資源組資深專員的任務是找到或提前培育這群人才,讓夥伴在TFT任職期間有適合自己的專業發展歷程,使TFT執行團隊能發揮一加一大於二的合作綜效。
  
【人力資源組資深專員在做什麼?】
1. 招募甄選執行團隊
2. 設計並執行內部增能機制
3. 建立健全的薪酬績效與福利制度
4. 規劃並執行志工/實習生計畫

條件要求

【我們希望你具備的條件】
1. 具有策略規劃及專案管理的能力。
2. 具有跨部門溝通協調的能力。
3. 具高人際敏感度,細心,善於人才發展、人事佈局與凝聚團隊動能。
4. 有領導力培育相關經驗,且對於人才發展有熱情與想法。(加分條件)
5. 大學以上人力資源相關科系畢業,或有相關實習或工作經驗者為佳。(加分條件)
  
【申請方式 】
投遞請點入以下連結,填妥資訊後送出,即完成投遞:
https://airtable.com/shrOWHV7X1qyDBPIS?prefill_應徵職位=人力資源組|人力資源資深專員

公司福利

加入TFT,你能獲得|
  
【有相同信念的團隊夥伴】
在TFT,我們時刻反思,共創團隊共同重視的原則,稱為執行團隊的核心價值。透過對於核心價值的共識,期望團隊能達成高效率的溝通與營運,彼此帶動,一起迎向挑戰,解決問題。

【有系統的職涯發展路徑】
每個人可依據自己的學習方式、人生階段,與TFT共同規劃個人發展路徑。此路徑並非只是單向、線性的,而是隨著個人職涯規劃可以多方向的調整,使夥伴享受在TFT內所將經歷的挑戰、機會,並讓自己擁有可以移轉的能力與專業。

【有競爭力的薪資待遇及保障】
-年終獎金
-年度個人績效獎金
-定時更新職級、調整薪資

【完善的工作福利】
-勞健保與團體意外險
-年度健康檢查補助
-彈性工時及工作地點
-完整的假期制度
加班彈性休假制度
到任即享有10天年假
比勞基法多五天的產檢假
-定期的員工Happy Hour,外部參訪經驗分享、電影欣賞、出外運動⋯⋯

【多元豐富的學習資源】
-組織內部設計的系列職能增能課程
-對外不定期與友好組織經驗交流
-跨國際Teach For All網絡交流參訪
-每年成長課程津貼(新台幣15,000元整)

【彈性的工作環境】
沒有固定的座位區,夥伴可以自由選擇自己適合工作的地方工作。
也有團體交流的軟爛區,在夥伴工作需要喘息空間的時候,可以放空休息。

薪資範圍

NT$ 44,000 - (月薪)