該職缺目前已經停止招募。

工作內容

【什麼是課程開發專員?】
你喜歡將抽象概念為實際可執行方案嗎?
你擅長統合與調度嗎?
你擅長媒合不同資源嗎?

要讓TFT教師在教育現場發揮更多影響力,需要足夠的裝備與支持,TFT計畫課程開發專員架構系統化的課程,逐步發展TFT教師能力,使TFT教師能極大化自身的正向影響力。
   
【課程開發專員在做什麼?】
1. 培訓課程的設計與共同備課:根據TFT計畫的兩年歷程目標,與TFT教師的現場需求,設計相應的培訓課程內容、教學流程與檢核方式。為確保課程品質,擔任課程講師,或與外部講師偕同備課,並於課後追蹤培訓成效,提出優化建議。
 
2. 培訓專案籌備執行:籌備培訓的前置行政作業、溝通、資訊整理,以及媒合課程講師與課程相關資源。並在培訓中執行相關行政事務,確保培訓整體流程順利進行,促進教師的學習品質。
 
3. TFT教師專業發展系統優化:根據TFT計畫的兩年歷程目標,與TFT教師的現場需求,設計及優化TFT教師專業發展系統的運作機制、內涵與相關工具,以有效透過系統中的各類角色得以發揮其功能,發展TFT教師領導力與教學專業能力。

條件要求

【我們希望你具備的條件】
1. 有設計課程、上台授課、帶領團體討論或擔任工作坊引導員等經驗。
2. 具備邏輯組織與系統思考,以及由目標發展具體作法的思考能力。
3. 具良好溝通能力,能清晰論述,與不同角色溝通協調。
4. 有人才培育、領導力發展或長期培訓課程設計相關經驗。(加分條件)
5. 可接受平均每個月至少一次出差勤,或每個月至少一次須利用假日工作的工作型態。工作時間若符合TFT彈補休規定,按規定給予彈補休,年末按勞基法換算。(加分條件)
  
    
【申請方式 】
投遞請點入以下連結,填妥資訊後送出,即完成投遞:
https://airtable.com/shr6V8iIkCGloeyuW?prefill_應徵職位=培訓發展組|課程開發專員

公司福利

加入TFT,你能獲得|
  
【有相同信念的團隊夥伴】
在TFT,我們時刻反思,共創團隊共同重視的原則,稱為執行團隊的核心價值。透過對於核心價值的共識,期望團隊能達成高效率的溝通與營運,彼此帶動,一起迎向挑戰,解決問題。

【有系統的職涯發展路徑】
每個人可依據自己的學習方式、人生階段,與TFT共同規劃個人發展路徑。此路徑並非只是單向、線性的,而是隨著個人職涯規劃可以多方向的調整,使夥伴享受在TFT內所將經歷的挑戰、機會,並讓自己擁有可以移轉的能力與專業。

【有競爭力的薪資待遇及保障】
-年終獎金
-年度個人績效獎金
-定時更新職級、調整薪資

【完善的工作福利】
-勞健保與團體意外險
-年度健康檢查補助
-彈性工時及工作地點
-完整的假期制度
加班彈性休假制度
到任即享有10天年假
比勞基法多五天的產檢假
-定期的員工Happy Hour,外部參訪經驗分享、電影欣賞、出外運動⋯⋯

【多元豐富的學習資源】
-組織內部設計的系列職能增能課程
-對外不定期與友好組織經驗交流
-跨國際Teach For All網絡交流參訪
-每年成長課程津貼(新台幣15,000元整)

【彈性的工作環境】
沒有固定的座位區,夥伴可以自由選擇自己適合工作的地方工作。
也有團體交流的軟爛區,在夥伴工作需要喘息空間的時候,可以放空休息。

薪資範圍

NT$ 36,000 - (月薪)