工作內容

【什麼是招募推廣組專員?】
你喜歡舉辦各種類型活動嗎?
你擅長與人互動建立關係嗎?
你擅長研究與分析嗎?

為了讓更多的潛力人才,共同扛起下一代優質教育的責任,RC透過舉辦多元招募活動、與申請者接觸等,邀請各領域具使命感的青年投入 TFT 計畫,並支持申請者成為創造正向影響力的教育領導者。
  
【招募推廣組專員在做什麼?】
1. 於全台舉辦多元的招募活動,分享 TFT 的理念並接觸潛力人才,說服其加入計畫。
2. 與潛力人才建立與維繫關係,透過有效的追蹤機制,協助其完成申請並通過計畫甄選。
3. 整合訊息,讓對外溝通訊息一致,以達到良好互動。 

條件要求

【我們希望你具備的條件】
1. 了解並認同 TFT 之理念,期待盡一己之力改善「教育不平等」。
2. 具高獨立性以及洞察、解決問題之能力,能在快速變化的環境中靈活調整、找尋資源,以達成目標。
3. 具清晰論述與對外簡報能力者佳。
4. 具基礎資料分析能力,善Excel佳。
5. 可接受業務繁忙期:每年10月至隔年4月投入週末時間,以及淡季平均每月出差1~2次之頻率。
6. 善建立與維持對外關係,具兩年以上招募、業務或行銷經驗者尤佳。(加分條件)
  
【申請方式 】
投遞請點入以下連結,填妥資訊後送出,即完成投遞:
https://airtable.com/shryubBbFKKdMF0eB?prefill_應徵職位=招募推廣組|招募推廣組專員

公司福利

加入TFT,你能獲得|
  
【有相同信念的團隊夥伴】
在TFT,我們時刻反思,共創團隊共同重視的原則,稱為執行團隊的核心價值。透過對於核心價值的共識,期望團隊能達成高效率的溝通與營運,彼此帶動,一起迎向挑戰,解決問題。

【有系統的職涯發展路徑】
每個人可依據自己的學習方式、人生階段,與TFT共同規劃個人發展路徑。此路徑並非只是單向、線性的,而是隨著個人職涯規劃可以多方向的調整,使夥伴享受在TFT內所將經歷的挑戰、機會,並讓自己擁有可以移轉的能力與專業。

【有競爭力的薪資待遇及保障】
-年終獎金
-年度個人績效獎金
-定時更新職級、調整薪資

【完善的工作福利】
-勞健保與團體意外險
-年度健康檢查補助
-彈性工時及工作地點
-完整的假期制度
加班彈性休假制度
到任即享有10天年假
比勞基法多五天的產檢假
-定期的員工Happy Hour,外部參訪經驗分享、電影欣賞、出外運動⋯⋯

【多元豐富的學習資源】
-組織內部設計的系列職能增能課程
-對外不定期與友好組織經驗交流
-跨國際Teach For All網絡交流參訪
-每年成長課程津貼(新台幣15,000元整)

【彈性的工作環境】
沒有固定的座位區,夥伴可以自由選擇自己適合工作的地方工作。
也有團體交流的軟爛區,在夥伴工作需要喘息空間的時候,可以放空休息。

薪資範圍

NT$ 36,000 - (月薪)