儲備數位菁英幹部-商品採購/品類管理人才

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工作內容

【計畫緣由】
為了展望2020的集團發展布局,提早培育中階經營管理幹部,於2018年年度策略會議結束後,特別啟動儲備數位菁英幹部計畫,讓具潛力的人才完整培訓後可以快速晉升至課主管階層!

【培育方式】
配合公司數位菁英計畫,於商品部門受專業訓練,培育成為公司未來重要管理人才。
商品部門簡介如下
☆產品市場趨勢、商品行銷策略規劃與執行...等
☆品類分析與品類管理
☆ 商品進銷存作業

【詳細說明】
★15個月專屬發展計畫與跨部門及專業培訓
★結訓並成功通過考核,將晉升總部三級專員/課長級職位
★具有保障的薪資及良好的福利

【甄選條件】
★儲備幹部所需之人格特質:
(1) 熱情主動,有自信、具冒險精神,樂於接受挑戰。
(2) 喜好學習、思考,有創造力,具強烈成就動機,追求自我成長。
(3) 待人友善、謙卑,溝通協調能力佳。

條件要求

1. 國內外大學、研究所資訊、工商管理、流通等相關科系畢業者
2. 據相關工作經歷佳,應屆畢業生可

員工福利

法定項目

勞保、健保、特別休假、勞退、婚假

其他福利

2019年度榮獲HR ASIA雜誌《亞洲最佳雇主獎》(台灣區)評選!!
★各項禮金讓你過節很有感
三節禮金、勞動節禮金、生日禮金、各項禮金與禮品!

★多樣化休閒活動,讓你的生活多采多姿!
年度員工旅遊補助、社團活動(拳擊有氧、羽球…等)、員工親子活動(登山、烤肉、漆彈…等)

★免費上下班交通車及汽機車停車場,讓你的通勤不再是問題!

★我們也關心你的身心健康
全額補助的團體保險、定期健康檢查、員工健康諮詢服務

★許多辦公室生活小確幸
彈性上下班、年度部門聚餐、現磨咖啡任你品嚐!

薪資範圍

NT$ 30,000 - 40,000 (月薪)