仕事内容

我們正在尋找一位具有創新精神、積極主動且願意挑戰現狀的主辦會計。
智選家發展快速,今年從外部財務顧問接回帳務,陸續帳務整頓中。同時進行Oracle Netsuite ERP的導入流程最後階段。
主辦會計作為公司財務經管的核心人員,在公司內部具有重要地位,該職位需要具備豐富的工作經驗和專業知識,且具有良好的溝通能力和團隊合作精神。此外,核心團隊的成員亦具有一定的發展前景和晉升空間。

這是個非常挑戰的職務,當然你的能力也會獲得飛快的成長,詳細工作內容請見以下:

【崗位工作內容】
1、各電商平台應收帳款立帳、發票開立、收款沖帳(暫代)。
2、完成費用暫估、預付攤提及覆核有關各項費用之傳票(暫代)。
3、完成總帳作業、編制科目餘額表與總帳勾稽
4、編製月結報表及其他財務分析資料。
5、建制且優化財務經管團隊的會計工作流程。
6、執行年度各類所得申報作業及編制各類所得調節表。
7、配合及提供會計師查帳資料(財報/稅報)及配合國稅局查帳事宜。
8、參與跨部門之溝通與協調
9、其他主管交辦事項或內部部門業務支援。

【我們希望你擁有的特質與條件】
1、專業知識與經驗:具有相關會計背景和相關的學位,擁有5年以上的工作經驗,其中包括在100人以上公司擔任2年以上主辦會計職務以及在中型以上聯合會計師事務所擔任3年以上審計相關職位。
2、領導特質:期待擁有創新心態與成長型思維的人才,以協助創辦人及財務經管部的夥伴們一同搭建財務模型,並主導跨部門任務執行,主動積極不妥協地協助制定出嚴謹且全面的財務會計邏輯。
3、0到1創新能力:對應到新創及電商變化萬千的階段,能夠自行找尋解決問題方法與資源。
4、系統操作經驗:善於適應各類系統操作,舉例:Microsoft、Google workspace…等。
5、耐性與細心:擁有耐性是一位優秀會計人才的重要品質,能夠處理大量的數據和細節,並確保準確性和一致性。
6、抗壓性:會計工作常常面對工作壓力和時間限制,需要具備能夠在高壓環境下保持冷靜和有效地應對挑戰。

【加分條件】
1、有電商經驗者。
2、熟悉Oracle Netsuite、Monday.com、Slack系統。
3、有導ERP經驗者。

【其他條件】
表現優秀且具備大局觀格局與領導能力,將視企業價值觀對齊情況、公司發展情況、個人能力與成長情況,升遷至財務負責人。

推奨されるスキル

面接形式

ハイブリッド型選考

一次遠端進行、二面為實體面試

待遇・福利厚生

待遇・福利厚生

勞保、健保、特別休假、勞退、婚假

待遇・福利厚生

一、挑戰業界第一!最完善培訓與成長計劃:重視夥伴的個人成長,加速職業化、領導力、能力、格局思維的全方位成長:

  1. 表現優秀的夥伴,可提出想要上課的外部課程 (ex. hahow, 六角學院, TESA特殺, GA , SEO, Google /Facebook廣告投放, 電商運營課程),由公司幫你出錢去上課哦
  2. 定期部門讀書會或新人闖關計劃書籍分享 (哈佛最後一堂課、像火箭科學家一樣思考、Netflix給力...等)
  3. 不定期專業性及通識類技能培訓 (結構思考力、協作工具應用、向上管理、email、會議管理、OKR、日報週報、excel數據分析..等) ,持續開發中
  4. 多領域專業培訓 (數據分析、流量經營、通路經營、品牌運營、電商運營、OMO、財務經營 內部高階或專家顧問培訓)
  5. 掛鉤學習型組織績效,晉升的夥伴都需要的WitsShare knowhow分享機制
  6. leaders定期 1 on 1 直接指導、問題排解、成長計劃擬定,全力協助激發個人潛力
  7. WitsStar夥伴領導力培訓計劃
  8. 經理人計劃、領導力傳承:針對態度佳、有企圖心、工作能力強、團隊協調溝通強的夥伴,負責人會直接手把手做領導力培養與傳承,視個人能力與格局,培養成未來的部門leader > 總監 > BU或Function負責人 > 合夥人
  9. 公司圖書借閱制度:定期添購新電商、自媒體、運營、營銷、商業周刊、經理人雜誌、Advanced English英文雜誌..等經營管理相關書籍,供夥伴們登記借閱,培養國際觀,立足台灣展望國際

 

二、自稱第二,也沒人敢稱第一的主題團建Team Building活動:

  1. 我們一起經歷過的有雙11動員大會(熬夜盯盤一整晚)、聖誕節哇塞派對、智燃狂歡季睡衣派對。裡面不只是玩而已,還有團隊競賽、讀書會、變裝比賽、勁歌熱舞大賽、料理大賽,工作都忙不完了,你以為team building就能閒下來嗎?鬥智鬥勇,各位好勝心都很強好嗎? 哈哈
  2. 不定期的部門或跨部門聚餐
  3. 定期的慶生會抽生日禮物 (滿試用期)
  4. 其他主題舒壓活動:一起打漆彈射老闆、鐳射槍、KTV...等

 

三、人才育成WitsSeeds實習生計劃,期待各校優秀應屆畢業生加入,優秀者轉為WitsPer full time正職球員

 

四、超越業界!高額員工富邦團體保險 (完善的醫療險&意外險)

 

五、生活關懷:

1、員工全身健康檢查 1次/年

2、結婚禮金、生育禮金

 

六、3C產品體驗福利:

1、夥伴們可以登記產品試用,也可以帶回家裡試用,體驗最新最潮科技不落人後!

2、員工內購福利

 

七、三節、節慶主題禮品

 

八、專案優秀績效獎勵

 

九、年終福利(入職滿1年)

 

十、配股合夥人制度:

長期表現優秀、認同公司長遠價值觀、文化、能力已足夠撐起公司業務大局、已養成電商全球大格局、能夠增強跨部門協作並領導公司各部門之夥伴 :內部認股合夥人制度

 

十一、工欲善其事,效能優先:頂規電腦

電腦辦公設備採用頂規i7 16G Ram以上Macbook Pro, MSI Prestige, ASUS Zephyrus系列 最新10, 11代Intel, AMD Ryzen CPU筆電、搭配雙27吋超大BENQ 護眼螢幕。所謂效能就是一切,這也是呼應到智選家的價值觀。

 

十二、國際級SaaS協作軟體 持續導入:

持續導入最新MarTech, CRM, ERP, Workflow, WMS, Instant Data Dashboard..等SaaS 或 Private Clouds軟體 加速敏捷團隊的內部裂變與溝通,輔以面對面或是遠距離的Microsoft Teams, Discord..等遠距離溝通WFH軟體、亦或是時常review最高效協作流程而開立的Workshop。但工具只是工具,我們也不會沉迷於工具的使用,畢竟巴菲特也只有一張紙一支筆,也成就了全世界數一數二的公司。最重要的是團隊溝通的深度、精準度、與因應市場變化團隊的敏捷度與創新性 。打造"天下武功唯快不破" (電商+3C+2C)端最高效率協作溝通軟體,讓你在球場上戰術執行傳達、傳接球最精準快速。正所謂:"兵貴神速"。

WitsPer的團隊組成或許是weirdos, underdogs, 但我們有絕對的決心讓精英團隊不是一群MBA組成的精英文化人,而是草根力強、苦大仇深,經過實戰淬煉,敏感度超強、執行力超高的Money Ball魔球球隊。

給与

NT$ 55,000 - 70,000 (月給)