Content|內容 / 影音製作人

女人迷耕耘十年多元共融,首度規劃 DBTA 大獎表揚具有 DEI 政策的企業,鼓勵企業加入盟友,加速台灣職場 DEI 文化的正向變革,打造 DEI 共融圈!

工作內容

關於 Content 內容團隊協作

「一個人能使自己成為自己,比什麼都重要。」——維吉尼亞・吳爾芙
如果你也在想,一個人能如何更近己所願地生活;如果你也真心相信,透過內容產品之力,能幫助用戶一起成長,我們真的在找你。這是一份從 0 到 1 ,充滿開創與挑戰的工作,不必拘泥過去做法,不必讓既有編輯型態滿足你。
錨定使用者為圓心,量化與質化定性使用者需求,以影像、聲音或文字等內容媒介,從產品思維,製作令人心動、令人願付時間,願意價值交換的內容。這一次要共同打造內容產品,真實改變、參與進用戶生活。

你需要負責的工作內容

1. 內容開發製作:連結專家/創作者/用戶,製作具有影響力與話題領導型的單元內容,視人才強項發展安排主責內容型態,例如平面內容製作、影音企劃製作。
2. 用戶與趨勢理解:透過 SEO 、社群時事觀察與趨勢追蹤,挖掘出市場近期話題,借勢趁勢。
3. 專案管控:協調資源,帶領專案團隊製作能夠回應用戶需求的內容產品。
4. 重點主題:包括但不限於性別議題、D&I、身體與性愛(臉紅紅)、關係溝通等,任何與既有產品/課程相關,或合適女人迷發展之主題。
5. 協助行銷策略:根據產品特性與用戶族群,制定社群溝通與互動策略,增加用戶對產品的認識與信任。

條件要求

你需要具備的條件

1. 有兩年以上數位媒體經驗,或兩年以上內容產業經驗。
2. 內容製作力:具平面內容獨立產製能力,或影音內容製作經驗,了解市場上不同媒介內容的產品發展型態與商業機會。
3. 用戶理解力:以用戶為核心思考,且具備使用者訪談、使用者調查經驗,結果分析能力。
5. 專案管理力:能獨立啟動並管理專案,進行內外部溝通協作,流程控管優化,以及專案結束後的覆盤。
6. 具備在策略與發展方向改變時,不拘泥於過去作法的彈性

如果有會更棒

1. 英語是基礎,如有第二外語如日韓語等加分。
2. 具高度自學熱忱與能力,對市場保持觀測,並且能快速應變市場。
3. 對性別議題/D&I/DEI/SDGs 等議題與概念熟稔。

不用想了,快來申請吧

如果你有信心能夠勝任這份工作,歡迎趕快填寫表單,同時在表單內附上:
1. 履歷:履歷是我們了解你的第一印象,請在履歷中說明:
(1) 學歷與工作經驗。
(2) 你參與過的專案與計畫,說明這些專案與計劃的成果、獲得的經驗、知識或技能與這份職位的關聯。
2. 兩份小作業(可擇一,有兩個更好):
(1) 指定挑戰題目:選擇近期一則 DEI 新聞報導,製作成一則文字或影音內容。
(2) 女人迷使命幫助用戶活出自己,請你分析女人迷用戶 3 個需求規劃影片單元(youtube)企劃,並以時間維度說明預期成效,有demo 尤佳。
3. 其他讓我們更了解你的文件(如作品集、介紹推薦信)

【備註】

招募過程中,依職務內容需求,可能提供題目請應徵者繳交作業,幫助我們更理解你的思考脈絡與過去成果。
招募過程的所有稿件/企劃等內容,僅限於招募使用,著作權歸屬於創作者所有,我們保證不會做其他利用,包含但不限於重製、修改、編輯、公開傳輸、出版發行以及其他網際網路傳輸。

遠端型態

部分遠端面試

前一至兩次面試將遠端進行,視狀況安排實體面試

部分遠端工作

每週 2-3 天進辦工作,其餘時間可遠端

員工福利

法定項目

勞保、健保、特別休假、勞退、婚假、週休二日、家庭照顧假、陪產假、產假、育嬰留停、女性生理假、安胎假、產檢假、就業保險、防疫照顧假、員工體檢、職災保險

其他福利

#多元共融

  • 多元是很自然的
    我們重視每個人的身份與性別認同,致力於讓各種跟你有關的性別選項能像光譜一樣的自由流動,讓你生在其中感覺到身為人的基本快樂!

  • 每個聲音都重要
    我們重視每個人的聲音,在這裡無論性別、年齡、種族、資歷,在每一次的會議或日常工作,鼓勵每個人的參與和意見表達,如果你有想說的話,請就大聲的說!

  • 這一切都能有意義
    我們常常收到讀者、用戶、受訪者們對我們的肯定跟鼓勵,能讓你常常感受到人生的意義與目的!改變一個人一生的、陪伴一個人走過低潮的、幫助一個人充滿勇氣的這些與那些。

 

#實踐自我

  • 超友善遠距工作模式 (RMT) 
    我們是一個 Remote Friendly 的公司,當責與自由是相輔相成的,每週 2-3 天 work everywhere,只要你跟協作團隊有共識,就能選擇最能專注目標的地點工作!

  • 有一種工作時間叫做自由設計 (DYT- Design Your Work Time)
    我們相信時間是一種流動與自我定義的概念,只要當任務交付給你,能夠當責的完成並超越目標,就能自由設計你的工作時間。

  • 雙年假模式、能量假、補班日不補班
    兩個年假讓你充分休息與自己共處!第一個年假是 XMAS~跨年,歡慶聖誕與迎接新年;第二個年假是 CNY,歡慶農曆年,讓夥伴能好好陪伴家人。
    新人滿三個月就有 12 天休假!我們鼓勵你定期休假(最好每幾個月出走一次)。我們希望你的生活裡,除了有意義的工作,還有詩跟遠方!
    我們知道週末補班有時候真的讓人覺得很累,所以政府頒布的官方全國都要進行的週末補班,在吾思通通都不用補班喔!

 

#成長豐盛

  • 1 on 1 與你一起
    女人迷每一季都會有你專屬的一對一 leader 聊聊時光,每年一次一對一與軒軒聊-Founder瑋軒,一起設定、觀察、驗收自己和公司的成長。

  • 學習成長與自我探索很重要
    每年不定期女人迷課程,有團隊前輩傳承經驗與實作工作坊,也會隨團隊需求延請業界大師做經驗分享。
    除了硬實力,我們也有各種身體、聲音、戲劇、書寫工作坊,幫助你用不同方式了解自己,不限定資歷,不定期補助表現特別良好、具有成長潛力的 Womanyor 參與跟企業發展相關的主題講座或課程。

  • 每個月吃吃吧還有不定期的達標驚喜
    每個月公司都有吃與愛的福利預算,還有不定期的達標鹽酥雞和下午茶!

薪資範圍

NT$ 40,000 - 55,000 (月薪)