Content|內容 / 影音製作人

女人迷耕耘十年多元共融,首度規劃 DBTA 大獎表揚具有 DEI 政策的企業,鼓勵企業加入盟友,加速台灣職場 DEI 文化的正向變革,打造 DEI 共融圈!

工作內容

關於 Content 內容團隊協作

「一個人能使自己成為自己,比什麼都重要。」——維吉尼亞・吳爾芙
如果你也在想,一個人能如何更近己所願地生活;如果你也真心相信,透過內容產品之力,能幫助用戶一起成長,我們真的在找你。這是一份從 0 到 1 ,充滿開創與挑戰的工作,不必拘泥過去做法,不必讓既有編輯型態滿足你。
錨定使用者為圓心,量化與質化定性使用者需求,以影像、聲音或文字等內容媒介,從產品思維,製作令人心動、令人願付時間,願意價值交換的內容。這一次要共同打造內容產品,真實改變、參與進用戶生活。

你需要負責的工作內容

1. 內容開發製作:連結專家/創作者/用戶,製作具有影響力與話題領導型的單元內容,視人才強項發展安排主責內容型態,例如平面內容製作、影音企劃製作。
2. 用戶與趨勢理解:透過 SEO 、社群時事觀察與趨勢追蹤,挖掘出市場近期話題,借勢趁勢。
3. 專案管控:協調資源,帶領專案團隊製作能夠回應用戶需求的內容產品。
4. 重點主題:包括但不限於性別議題、D&I、身體與性愛(臉紅紅)、關係溝通等,任何與既有產品/課程相關,或合適女人迷發展之主題。
5. 協助行銷策略:根據產品特性與用戶族群,制定社群溝通與互動策略,增加用戶對產品的認識與信任。

條件要求

你需要具備的條件

1. 有兩年以上數位媒體經驗,或兩年以上內容產業經驗。
2. 內容製作力:具平面內容獨立產製能力,或影音內容製作經驗,了解市場上不同媒介內容的產品發展型態與商業機會。
3. 用戶理解力:以用戶為核心思考,且具備使用者訪談、使用者調查經驗,結果分析能力。
5. 專案管理力:能獨立啟動並管理專案,進行內外部溝通協作,流程控管優化,以及專案結束後的覆盤。
6. 具備在策略與發展方向改變時,不拘泥於過去作法的彈性

如果有會更棒

1. 英語是基礎,如有第二外語如日韓語等加分。
2. 具高度自學熱忱與能力,對市場保持觀測,並且能快速應變市場。
3. 對性別議題/D&I/DEI/SDGs 等議題與概念熟稔。

不用想了,快來申請吧

如果你有信心能夠勝任這份工作,歡迎趕快填寫表單,同時在表單內附上:
1. 履歷:履歷是我們了解你的第一印象,請在履歷中說明:
(1) 學歷與工作經驗。
(2) 你參與過的專案與計畫,說明這些專案與計劃的成果、獲得的經驗、知識或技能與這份職位的關聯。
2. 兩份小作業(可擇一,有兩個更好):
(1) 指定挑戰題目:選擇近期一則 DEI 新聞報導,製作成一則文字或影音內容。
(2) 女人迷使命幫助用戶活出自己,請你分析女人迷用戶 3 個需求規劃影片單元(youtube)企劃,並以時間維度說明預期成效,有demo 尤佳。
3. 其他讓我們更了解你的文件(如作品集、介紹推薦信)

【備註】

招募過程中,依職務內容需求,可能提供題目請應徵者繳交作業,幫助我們更理解你的思考脈絡與過去成果。
招募過程的所有稿件/企劃等內容,僅限於招募使用,著作權歸屬於創作者所有,我們保證不會做其他利用,包含但不限於重製、修改、編輯、公開傳輸、出版發行以及其他網際網路傳輸。

遠端型態

部分遠端面試

前一至兩次面試將遠端進行,視狀況安排實體面試

部分遠端工作

每週 2-3 天進辦工作,其餘時間可遠端

員工福利

法定項目

勞保、健保、特別休假、勞退、婚假、週休二日、家庭照顧假、陪產假、產假、育嬰留停、女性生理假、安胎假、產檢假、就業保險、防疫照顧假、員工體檢、職災保險

其他福利

【那些想讓你實踐自我的】

★ 超友善遠距工作模式 (RMT) 
吾思是一個 Remote Friendly 的公司,當責與自由是相輔相成的,每週 2-3 天 work everywhere,只要你跟協作團隊有共識,就能選擇最能專注目標的地點工作!
遠距工作夥伴每人每年有遠距高效工作金,可添購居家辦公所需的設備用品或是零食小點下午茶時光。

★ 有一種工作時間叫做自由設計 (DYT- Design Your Work Time)
我們相信時間是一種流動與自我定義的概念,只要當任務交付給你,能夠當責的完成並超越目標,就能自由設計你的工作時間。

★ 雙年假模式
第一個年假是 XMAS~跨年,歡慶聖誕與迎接新年。這是 Womany 想送給每個夥伴的年終禮物,大家好好照護自己,我們才有氣力滋養更大的世界。
第二個年假是 CNY,歡慶農曆年,讓夥伴能好好陪伴家人

★ 休不完的假、補班日不補班
新人滿三個月就有 12 天休假!我們鼓勵你定期休假(最好每幾個月出走一次)。我們希望你的生活裡,除了有意義的工作,還有詩跟遠方!
我們知道週末補班有時候真的讓人覺得很累,所以政府頒布的官方全國都要進行的週末補班,在吾思通通都不用補班喔!

【那些想讓你變得更豐富強大的】

★ 1 on 1 與你一起
每一季都會有你專屬的一對一聊聊時光,一起設定、觀察、驗收自己和公司的成長。

★ 吾思學院超給力
每年不定期吾思學院,有團隊前輩傳承經驗與實作工作坊,也會隨團隊需求延請業界大師做經驗分享。

★ 自我探索很重要
除了硬實力,我們也有各種身體、聲音、戲劇工作坊,幫助你用不同方式了解自己,除了自我探尋與能力培養,我們也會規劃各種品味課程,幫助你學會用五感經驗,豐富你的生命深度。

★ 如果你強會更強
不限定資歷,不定期補助表現特別良好、具有成長潛力的 Womanyor 參與跟企業發展相關的主題講座或課程。

【那些想讓你感受到多元共融】

★ 多元是很自然的
我們重視每個人的身份與性別認同,我們致力於讓各種跟你有關的性別選項能像光譜一樣的自由流動,讓你生在其中感覺到身為人的基本快樂!

★ 每個聲音都重要
我們重視每個人的聲音,在這裡無論性別、年齡、種族、資歷,在每一次的會議、週報或日常生活上,公司和主管都會特別鼓勵每個人的參與和意見表達,如果你有想說的話,請就大聲的說!

★ 會議時光很重要,一定要有愛又有效
我們很重視每一次的會議時光,所以當你發現會議變得不有效,我們鼓勵每個人無論職權、崗位、年資,都可以直接讓這個會議暫停,讓彼此的時間能夠被有價值的利用!

★ 積極彈性創造適合你的工作與生活方法
我們重視你的生活,如果因為你的家庭環境或其他變化,你有需要彈性不同的工作方式,歡迎你主動提出,公司和你的主管會視你的工作性質與內容,協助你規劃適合你的工作方法。

【那些對我們來說很重要,希望對你來說你也很重要的事】

★ 感謝世界有了你,所以生日快樂
如果到職滿一年,在你生日那個月會得到一個生日快樂紅包新台幣兩千元,謝謝這個世界有你的出現!

★ 每年都要來個健康檢查
除了勞健保,年資滿一年的 Womanyor,享用公司補助年度健康檢查,幫助你更了解自己的身體!我們相信健康是一切事務的根本!

★ 每個月吃吃吧還有不定期的達標驚喜
每個月公司都有吃與愛的福利預算,還有不定期的達標鹽酥雞和下午茶!

★ 感謝這一切都能有意義
我們常常收到讀者、用戶、受訪者們對我們的肯定跟鼓勵,能讓你常常感受到人生的意義與目的!改變一個人一生的、陪伴一個人走過低潮的、幫助一個人充滿勇氣的這些與那些。

薪資範圍

NT$ 40,000 - 55,000 (月薪)

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