Content｜內容 / 影音製作人

關於 Content 內容團隊協作

「一個人能使自己成為自己，比什麼都重要。」——維吉尼亞・吳爾芙
如果你也在想，一個人能如何更近己所願地生活；如果你也真心相信，透過內容產品之力，能幫助用戶一起成長，我們真的在找你。這是一份從 0 到 1 ，充滿開創與挑戰的工作，不必拘泥過去做法，不必讓既有編輯型態滿足你。
錨定使用者為圓心，量化與質化定性使用者需求，以影像、聲音或文字等內容媒介，從產品思維，製作令人心動、令人願付時間，願意價值交換的內容。這一次要共同打造內容產品，真實改變、參與進用戶生活。

你需要負責的工作內容

1. 內容開發製作：連結專家／創作者／用戶，製作具有影響力與話題領導型的單元內容，視人才強項發展安排主責內容型態，例如平面內容製作、影音企劃製作。
2. 用戶與趨勢理解：透過 SEO 、社群時事觀察與趨勢追蹤，挖掘出市場近期話題，借勢趁勢。
3. 專案管控：協調資源，帶領專案團隊製作能夠回應用戶需求的內容產品。
4. 重點主題：包括但不限於性別議題、D&I、身體與性愛（臉紅紅）、關係溝通等，任何與既有產品／課程相關，或合適女人迷發展之主題。
5. 協助行銷策略：根據產品特性與用戶族群，制定社群溝通與互動策略，增加用戶對產品的認識與信任。

你需要具備的條件

1. 有兩年以上數位媒體經驗，或兩年以上內容產業經驗。
2. 內容製作力：具平面內容獨立產製能力，或影音內容製作經驗，了解市場上不同媒介內容的產品發展型態與商業機會。
3. 用戶理解力：以用戶為核心思考，且具備使用者訪談、使用者調查經驗，結果分析能力。
5. 專案管理力：能獨立啟動並管理專案，進行內外部溝通協作，流程控管優化，以及專案結束後的覆盤。
6. 具備在策略與發展方向改變時，不拘泥於過去作法的彈性

如果有會更棒

1. 英語是基礎，如有第二外語如日韓語等加分。
2. 具高度自學熱忱與能力，對市場保持觀測，並且能快速應變市場。
3. 對性別議題／D&I／DEI／SDGs 等議題與概念熟稔。

不用想了，快來申請吧

如果你有信心能夠勝任這份工作，歡迎趕快填寫表單，同時在表單內附上：
1. 履歷：履歷是我們了解你的第一印象，請在履歷中說明：
(1) 學歷與工作經驗。
(2) 你參與過的專案與計畫，說明這些專案與計劃的成果、獲得的經驗、知識或技能與這份職位的關聯。
2. 兩份小作業(可擇一，有兩個更好）：
(1) 指定挑戰題目：選擇近期一則 DEI 新聞報導，製作成一則文字或影音內容。
(2) 女人迷使命幫助用戶活出自己，請你分析女人迷用戶 3 個需求規劃影片單元（youtube）企劃，並以時間維度說明預期成效，有demo 尤佳。
3. 其他讓我們更了解你的文件（如作品集、介紹推薦信）

【備註】

招募過程中，依職務內容需求，可能提供題目請應徵者繳交作業，幫助我們更理解你的思考脈絡與過去成果。
招募過程的所有稿件/企劃等內容，僅限於招募使用，著作權歸屬於創作者所有，我們保證不會做其他利用，包含但不限於重製、修改、編輯、公開傳輸、出版發行以及其他網際網路傳輸。

在 Womany，我們一起活出想要的人生

在 Womany，我們相信工作與生活不應是零和遊戲，而是一場追求豐盛的探索。

我們也相信，工作可以有意義，並讓人感到富足豐盛。

我們提供兩樣同等重要的事：

**一是優渥的回報與安心的保障：**我們以市場標準（PR75-80）的薪資與超越期待的福利，回饋你的專業與才華。

**二是深刻的意義與成長的空間：**我們邀請你投入一份能創造真實影響力的事業，在持續成長、自由流動的環境中，找到工作的熱情與價值。

歡迎來到這裡，一個讓你安心做自己、自在前行的地方。以下是我們為你準備的全面支持：

⚝ Womanyor 是被深深支持、也絕對自由的 ⚝

我們深知，人生的需求是動態的。因此，Womany 的彈性與支持，適用於每一位夥伴

ღ 自由與彈性是一定有的

我們實施混合辦公制度，一週可以有2~3天的遠距

ღ 優於法規的休假制度

我們首創「雙年假」（聖誕跨年＋農曆新年），每個 womanyor 都有兩個長年假。除此之外，還有每年額外的 3 天能量假與 3 天健康照顧假。而且——政府規定的補班日，我們一律不補班！我們希望當你用心工作著，也能盡情地好好生活。

ღ 當你迎接新生命時，Womany 是你最堅實的後盾。 我們提供優於法令的 15 天「全薪伴侶產檢假」，不分性別，支持伴侶雙方都能無後顧之憂地陪伴彼此。你也可以隨時彈性調整工時與地點。當你照顧家庭的同時，你也有我們在這裡。

ღ無論你處於何種人生階段，我們都支持你的個人需求。 我們相信，彈性不會只是父母的專利。只要你有需要，就能申請最適合你的工作安排。因為 Womany 的核心理念是信任——我們給予團隊夥伴最大的信任，讓你能在最舒適的狀態下，創造最大的價值。只要你有需要，就可以申請彈性調整，包括更長期的遠距方式。

ღ 尊重你的時間與付出

我們不鼓勵加班文化。偶爾若因任務需要而加班，你可以自由選擇，你想要加班費或補休制度，每一份努力都會被看見與感謝。

ღ 遇到颱風天災我們支持你

遇颱風天災時立即以遠距在家工作為原則，當你還有家人要照護或防災準備，你也可以自由選擇休息一下；如果政府宣佈停班，當天我們也還是以有薪支持。

ღ 在這裡，你只要是你就可以

我們尊重每個人的身份與性別認同，努力打造如光譜般流動的職場文化。這裡，是你可以安心「成為自己」的地方。

⚝ Womanyor 是不斷成長、也持續實現「成為」的 ⚝

ღ 共享營運的甜美果實

每年依公司營運狀況與個人績效，提供獎金、年度調薪制度。高績效，就有高獎金、高調整，是我們創業以來的營運原則。

ღ 個人化的職涯發展支持

每個人想要的不同，在這裡我們鼓勵一起探索。如果你想要，我們也鼓勵跨部門專案與輪調學習，並設有團隊發展教練，當你需要時，就會有人陪你一起探索職涯的可能性，實現你與組織的雙向成長。

ღ 頂尖又多元的內外部學習資源

從內部讀書會到線上課程，從年度主題訓練到個別補助計畫，我們一起持續拓展視野，深化專業。

ღ 能感受真實的社會影響力

你的努力，不在報告和會議中。你將從讀者與用戶的真實回饋中，看見工作的價值與意義，感受到：我們的工作，真的有在改變著世界。

⚝ Womanyor 會被好好照顧，身心都有依靠 ⚝

ღ 需要時，會有職場教練陪你聊聊

無論是面對職涯選擇、團隊溝通，或情緒釐清，都有值得信任的教練陪你一起辨別優勢、看見盲點、找到方向。

ღ 全方面的身心靈照護

我們提供保密又專業的心理諮詢師資源，當你人生出現逆境時，只要你需要，會有專家陪伴你經驗難關。

ღ 年度員工健康檢查補助

我們重視你的身體健康，一起努力的時候，當然也一定要一起健康！

ღ 給你更多一層的守護

除了法定勞健保，我們也為所有夥伴額外加保團體保險，更多安心更多保障。

⚝ Womanyor 是彼此鼓勵，共創回憶的 ⚝

ღ 我們總有理由聚在一起

從每季團隊大會、生日慶祝，到不定期部門聚餐、Team Building、不需要表演的年度吃飯、主題電影包場活動，每一場相聚都是一次重新連結與歡笑。我們曾經去吃飯的地方有晶華軒、艾美寒舍自助餐、歷家菜、還有黃仁勳也愛的驥園雞湯，大家吃得開心很重要。

ღ 專屬的 Womany 小確幸

作為團隊成員，你可享有 Womany 自家產品專屬員工優惠，以及合作夥伴提供的特別折扣。當你生日時，也還有生日禮金，我們感謝這美好的一天。

ღ 離捷運站一分鐘的工作空間

辦公室位於捷運行天宮站步行 1 分鐘，設有舒適的客廳交流區與思考角落，無論是創意發想或喝杯咖啡，都有屬於你的自由角落。

這個公司是有一群人，一起建造、一起活著，不斷進化的地方。

如果你也想活出自己想要的人生，歡迎你成為下一位 Womanyor 💛