資深編輯／分析師 Senior Editor/ Analyst（正職）

吾思正在尋找一位「資深編輯／分析師」加入我們的團隊。 我們希望能透過內容產品，替現代女性打造一個更友善、並且女性經驗也更受重視的環境。 也希望透過我們的團隊組成與視角，能更體現讀者多元共融的需求。

資深編輯／分析師，負責透過數據，觀測並統整出吾思內容發展的優勢、機會以及風險，並根據目標，提出策略與內容製作執行。協助團隊有效擴張吾思內容影響力，領先市場。

• 你需要負責的工作內容
  • 根據營運目標，透過數據觀測整理，協助網站日常營運項目，並優化營運策略與執行。
  • 運用 GA、關鍵字與社群等洞察，制定內容策略，協助網站流量成長。
  • 內容企劃與執行：根據數據、社群與環境洞察等，擬定合適議題企劃，統合既有素材、媒合資源，規劃執行與跨 team 協作，建立階段檢驗時程與衡量判准，定期回顧並確認執行成果。
  • 專案帶領：根據目標，透過市場需求觀測、用戶理解、風險評估等數據，發起或帶領專案。
  • 創作者帶領：根據目標，編輯並協助創作者內容呼應市場與用戶需求，能給予 feedback 協助創作者與團隊一起成長。
  • 根據上述內容洞察，綜合市場觀察，提案規劃合適其他內容類型發展、製作的內容產品。

• 你需要具備的條件
  • 有兩年以上數位媒體經驗，或兩年以上內容產業編輯經驗，熟悉數位編務作業出版流程與運作模式。
  • 數據整合力：熟稔各種內容數據觀測的工具，包括但不限於 GA，並有 SEO 思維素養。
  • 細心的性別編輯力：精準下標、修潤文稿是基本工，具性別意識，針對有疑慮的內容，能提出討論、給予修改回饋。
  • 解決問題力：擁有成長型思維，能系統性思考有效解決方案。
  • 產品思維力：用戶理解、能透過量化與質化方式了解用戶行為、專案與流程控管。
  • 獨立協作力：在溝通上能清楚傳遞資訊與協調，能優化作業流程並有結構地整理 guideline/SOP，具獨立作業與協作能力。
• 如果有會更棒
  • 英語是基礎，如有第二外語如日韓語等加分。
  • 具高度自學熱忱與能力，對市場保持觀測，並且能快速應變市場。
  • 具備多元內容產製能力，如剪輯拍攝影片經驗。
• 作業需求，請於投遞履歷一同提供下面兩份作業
  • 舉出一個你觀察到合適吾思發展的主題企劃，並說明原因。（1,000 字以內）
  • 從近期新聞、社群熱點或議題舉出三則合適吾思製作的事件，擇其中一事件，寫一篇【性別觀察】（2,000-2,500字），從你的專業領域切入分析，請思考透過這篇文章，想讓讀者需求與內容提供的觀點收穫，應可納入應用至生活的思維與練習。
• 如果你有信心能夠勝任這份工作，歡迎填寫表單（點此連結），同時在表單內附上：
  • 履歷：履歷是我們了解你的第一印象，請在履歷中說明你的學歷與工作經驗、參與過的專案計畫與成果等資訊
  • 上述兩份作業
  • 其他幫助我們更了解你的資訊，如作品集、推薦信等

【備註】

招募過程中，依職務內容需求，可能提供題目請應徵者繳交作業，幫助我們更理解你的思考脈絡與過去成果。

招募過程的所有稿件/企劃等內容，僅限於招募使用，著作權歸屬於創作者所有，我們保證不會做其他利用，包含但不限於重製、修改、編輯、公開傳輸、出版發行以及其他網際網路傳輸。

在 Womany，我們一起活出想要的人生

在 Womany，我們相信工作與生活不應是零和遊戲，而是一場追求豐盛的探索。

我們也相信，工作可以有意義，並讓人感到富足豐盛。

我們提供兩樣同等重要的事：

**一是優渥的回報與安心的保障：**我們以市場標準（PR75-80）的薪資與超越期待的福利，回饋你的專業與才華。

**二是深刻的意義與成長的空間：**我們邀請你投入一份能創造真實影響力的事業，在持續成長、自由流動的環境中，找到工作的熱情與價值。

歡迎來到這裡，一個讓你安心做自己、自在前行的地方。以下是我們為你準備的全面支持：

⚝ Womanyor 是被深深支持、也絕對自由的 ⚝

我們深知，人生的需求是動態的。因此，Womany 的彈性與支持，適用於每一位夥伴

ღ 自由與彈性是一定有的

我們實施混合辦公制度，一週可以有2~3天的遠距

ღ 優於法規的休假制度

我們首創「雙年假」（聖誕跨年＋農曆新年），每個 womanyor 都有兩個長年假。除此之外，還有每年額外的 3 天能量假與 3 天健康照顧假。而且——政府規定的補班日，我們一律不補班！我們希望當你用心工作著，也能盡情地好好生活。

ღ 當你迎接新生命時，Womany 是你最堅實的後盾。 我們提供優於法令的 15 天「全薪伴侶產檢假」，不分性別，支持伴侶雙方都能無後顧之憂地陪伴彼此。你也可以隨時彈性調整工時與地點。當你照顧家庭的同時，你也有我們在這裡。

ღ無論你處於何種人生階段，我們都支持你的個人需求。 我們相信，彈性不會只是父母的專利。只要你有需要，就能申請最適合你的工作安排。因為 Womany 的核心理念是信任——我們給予團隊夥伴最大的信任，讓你能在最舒適的狀態下，創造最大的價值。只要你有需要，就可以申請彈性調整，包括更長期的遠距方式。

ღ 尊重你的時間與付出

我們不鼓勵加班文化。偶爾若因任務需要而加班，你可以自由選擇，你想要加班費或補休制度，每一份努力都會被看見與感謝。

ღ 遇到颱風天災我們支持你

遇颱風天災時立即以遠距在家工作為原則，當你還有家人要照護或防災準備，你也可以自由選擇休息一下；如果政府宣佈停班，當天我們也還是以有薪支持。

ღ 在這裡，你只要是你就可以

我們尊重每個人的身份與性別認同，努力打造如光譜般流動的職場文化。這裡，是你可以安心「成為自己」的地方。

⚝ Womanyor 是不斷成長、也持續實現「成為」的 ⚝

ღ 共享營運的甜美果實

每年依公司營運狀況與個人績效，提供獎金、年度調薪制度。高績效，就有高獎金、高調整，是我們創業以來的營運原則。

ღ 個人化的職涯發展支持

每個人想要的不同，在這裡我們鼓勵一起探索。如果你想要，我們也鼓勵跨部門專案與輪調學習，並設有團隊發展教練，當你需要時，就會有人陪你一起探索職涯的可能性，實現你與組織的雙向成長。

ღ 頂尖又多元的內外部學習資源

從內部讀書會到線上課程，從年度主題訓練到個別補助計畫，我們一起持續拓展視野，深化專業。

ღ 能感受真實的社會影響力

你的努力，不在報告和會議中。你將從讀者與用戶的真實回饋中，看見工作的價值與意義，感受到：我們的工作，真的有在改變著世界。

⚝ Womanyor 會被好好照顧，身心都有依靠 ⚝

ღ 需要時，會有職場教練陪你聊聊

無論是面對職涯選擇、團隊溝通，或情緒釐清，都有值得信任的教練陪你一起辨別優勢、看見盲點、找到方向。

ღ 全方面的身心靈照護

我們提供保密又專業的心理諮詢師資源，當你人生出現逆境時，只要你需要，會有專家陪伴你經驗難關。

ღ 年度員工健康檢查補助

我們重視你的身體健康，一起努力的時候，當然也一定要一起健康！

ღ 給你更多一層的守護

除了法定勞健保，我們也為所有夥伴額外加保團體保險，更多安心更多保障。

⚝ Womanyor 是彼此鼓勵，共創回憶的 ⚝

ღ 我們總有理由聚在一起

從每季團隊大會、生日慶祝，到不定期部門聚餐、Team Building、不需要表演的年度吃飯、主題電影包場活動，每一場相聚都是一次重新連結與歡笑。我們曾經去吃飯的地方有晶華軒、艾美寒舍自助餐、歷家菜、還有黃仁勳也愛的驥園雞湯，大家吃得開心很重要。

ღ 專屬的 Womany 小確幸

作為團隊成員，你可享有 Womany 自家產品專屬員工優惠，以及合作夥伴提供的特別折扣。當你生日時，也還有生日禮金，我們感謝這美好的一天。

ღ 離捷運站一分鐘的工作空間

辦公室位於捷運行天宮站步行 1 分鐘，設有舒適的客廳交流區與思考角落，無論是創意發想或喝杯咖啡，都有屬於你的自由角落。

這個公司是有一群人，一起建造、一起活著，不斷進化的地方。

如果你也想活出自己想要的人生，歡迎你成為下一位 Womanyor 💛