課程開發副理/經理(正職)

女人迷耕耘十年多元共融,首度規劃 DBTA 大獎表揚具有 DEI 政策的企業,鼓勵企業加入盟友,加速台灣職場 DEI 文化的正向變革,打造 DEI 共融圈!

工作內容

吾思傳媒是快速發展與成長的企業,秉持以使用者為圓心的精神,理解使用者需求,並透過創新的方式創造需要場景。 我們期待你能發揮小步快跑精神,快速迭代,勇於試錯,進行 MVP 實驗,能根據回饋修正,並以結果驗證市場與用戶需要。

你需要負責的工作內容

1. 課程產品規劃:根據課程實驗目標,規劃對應的課程產品系列。

2. 課程產品打磨:能進行課程產品的直接打造,如講題設定、講綱規劃、講師訪談、課程白片製作等。

3. 課程產品覆盤:針對銷售結果進行數據覆盤,並能將覆盤結果容納進下次課程規劃之中。

條件要求

你需要具備的條件

1. 有兩年以上課程開發或銷售經驗,或曾待在課程相關團隊,熟悉課程產製方法邏輯。

2. 具市場洞察與用戶觀察能力,能打造符合用戶痛點與需要的對應產品。

3. 擁有獨立解決問題的能力,快速迭代、目標導向的工作態度。

4. 善數據分析,能從數據結果中,修正後續行動。

5. 對內容產業有高度興趣,願意探索各種可能的學習形式。

如果有會更棒

熟悉並喜愛吾思傳媒理念服務,熟悉知識付費產業,了解國內外知名教育平台與產品型態。

快來申請吧

如果你有信心能夠勝任這份工作,歡迎趕快填寫表單,同時在表單內附上:

  • 履歷:履歷是我們了解你的第一個印象,你應該在你的履歷中說明 (1) 你的學歷與工作經驗 (2) 你參與過的專案與計畫,說明這些專案與計劃的成果、與你在其中獲得的經驗、知識或技能
  • 一份作業:規劃你觀察到合適吾思發展的主題系列課,為其定價,並說明原因。(形式不拘,pdf、簡報或其他方式均可。)
  • 其他讓我們更了解你的文件(如作品集、介紹推薦信)

 

【備註】

招募過程中,依職務內容需求,可能提供題目請應徵者繳交作業,幫助我們更理解你的思考脈絡與過去成果。

招募過程的所有稿件/企劃等內容,僅限於招募使用,著作權歸屬於創作者所有,我們保證不會做其他利用,包含但不限於重製、修改、編輯、公開傳輸、出版發行以及其他網際網路傳輸。

遠端型態

部分遠端工作

員工福利

法定項目

勞保、健保、特別休假、勞退、婚假、週休二日、家庭照顧假、陪產假、產假、育嬰留停、女性生理假、安胎假、產檢假、就業保險、防疫照顧假、員工體檢、職災保險

其他福利

在 Womany,我們一起活出想要的人生

在 Womany,我們相信工作與生活不應是零和遊戲,而是一場追求豐盛的探索。

我們也相信,工作可以有意義,並讓人感到富足豐盛。

我們提供兩樣同等重要的事:

**一是優渥的回報與安心的保障:**我們以市場標準(PR75-80)的薪資與超越期待的福利,回饋你的專業與才華。

**二是深刻的意義與成長的空間:**我們邀請你投入一份能創造真實影響力的事業,在持續成長、自由流動的環境中,找到工作的熱情與價值。

歡迎來到這裡,一個讓你安心做自己、自在前行的地方。以下是我們為你準備的全面支持:


⚝ Womanyor 是被深深支持、也絕對自由的 ⚝

我們深知,人生的需求是動態的。因此,Womany 的彈性與支持,適用於每一位夥伴

自由與彈性是一定有的

我們實施混合辦公制度,一週可以有2~3天的遠距

優於法規的休假制度

我們首創「雙年假」(聖誕跨年+農曆新年),每個 womanyor 都有兩個長年假。除此之外,還有每年額外的 3 天能量假與 3 天健康照顧假。而且——政府規定的補班日,我們一律不補班!我們希望當你用心工作著,也能盡情地好好生活。

當你迎接新生命時,Womany 是你最堅實的後盾。 我們提供優於法令的 15 天「全薪伴侶產檢假」,不分性別,支持伴侶雙方都能無後顧之憂地陪伴彼此。你也可以隨時彈性調整工時與地點。當你照顧家庭的同時,你也有我們在這裡。

無論你處於何種人生階段,我們都支持你的個人需求。 我們相信,彈性不會只是父母的專利。只要你有需要,就能申請最適合你的工作安排。因為 Womany 的核心理念是信任——我們給予團隊夥伴最大的信任,讓你能在最舒適的狀態下,創造最大的價值。只要你有需要,就可以申請彈性調整,包括更長期的遠距方式。

尊重你的時間與付出

我們不鼓勵加班文化。偶爾若因任務需要而加班,你可以自由選擇,你想要加班費或補休制度,每一份努力都會被看見與感謝。

ღ 遇到颱風天災我們支持你

遇颱風天災時立即以遠距在家工作為原則,當你還有家人要照護或防災準備,你也可以自由選擇休息一下;如果政府宣佈停班,當天我們也還是以有薪支持。

在這裡,你只要是你就可以

我們尊重每個人的身份與性別認同,努力打造如光譜般流動的職場文化。這裡,是你可以安心「成為自己」的地方。


⚝ Womanyor 是不斷成長、也持續實現「成為」的 ⚝

共享營運的甜美果實

每年依公司營運狀況與個人績效,提供獎金、年度調薪制度。高績效,就有高獎金、高調整,是我們創業以來的營運原則。

個人化的職涯發展支持

每個人想要的不同,在這裡我們鼓勵一起探索。如果你想要,我們也鼓勵跨部門專案與輪調學習,並設有團隊發展教練,當你需要時,就會有人陪你一起探索職涯的可能性,實現你與組織的雙向成長。

頂尖又多元的內外部學習資源

從內部讀書會到線上課程,從年度主題訓練到個別補助計畫,我們一起持續拓展視野,深化專業。

能感受真實的社會影響力

你的努力,不在報告和會議中。你將從讀者與用戶的真實回饋中,看見工作的價值與意義,感受到:我們的工作,真的有在改變著世界。


⚝ Womanyor 會被好好照顧,身心都有依靠 ⚝

需要時,會有職場教練陪你聊聊

無論是面對職涯選擇、團隊溝通,或情緒釐清,都有值得信任的教練陪你一起辨別優勢、看見盲點、找到方向。

全方面的身心靈照護

我們提供保密又專業的心理諮詢師資源,當你人生出現逆境時,只要你需要,會有專家陪伴你經驗難關。

年度員工健康檢查補助

我們重視你的身體健康,一起努力的時候,當然也一定要一起健康!

給你更多一層的守護

除了法定勞健保,我們也為所有夥伴額外加保團體保險,更多安心更多保障。


⚝ Womanyor 是彼此鼓勵,共創回憶的 ⚝

我們總有理由聚在一起

從每季團隊大會、生日慶祝,到不定期部門聚餐、Team Building、不需要表演的年度吃飯、主題電影包場活動,每一場相聚都是一次重新連結與歡笑。我們曾經去吃飯的地方有晶華軒、艾美寒舍自助餐、歷家菜、還有黃仁勳也愛的驥園雞湯,大家吃得開心很重要。

專屬的 Womany 小確幸

作為團隊成員,你可享有 Womany 自家產品專屬員工優惠,以及合作夥伴提供的特別折扣。當你生日時,也還有生日禮金,我們感謝這美好的一天。

離捷運站一分鐘的工作空間

辦公室位於捷運行天宮站步行 1 分鐘,設有舒適的客廳交流區與思考角落,無論是創意發想或喝杯咖啡,都有屬於你的自由角落。


這個公司是有一群人,一起建造、一起活著,不斷進化的地方。

如果你也想活出自己想要的人生,歡迎你成為下一位 Womanyor 💛

薪資範圍

NT$ 40,000 - 48,000 (月薪)