Content｜DEI 多元共融專案經理／副理（正職）

關於 Content 內容團隊

因為可愛，所以我們無所不在。女人迷 2023 年仍會持續驅動 DEI 多元共融生態圈！

吾思正在尋找一位，想要幫助台灣產業推動多元共融環境，有專案管理經驗的你。
你將第一手傳遞吾思傳媒的核心使命，打造一個多元公平共融（DEI）的世界，讓每個人能無所畏懼地成為自己。
你將和內容夥伴、編輯、影音、社群一同合作，打造「多元共融生態圈」，透過資料研究、專案控管、內容製作，建立企業「實踐多元共融」的交流與觀摩平台。
你會與跨部門合作，包括內容團隊、行銷團隊、業務團隊，從 DEI 的指標、Best Practice 內容、DBTA 多元共融願景獎，打造多元共融生態，身為 womany 內容團隊的一員，創造與企業用戶的影響力，讓更多企業認識 womany。

你將在團隊中做到的事⋯⋯

• 舉辦多元共融願景獎：
  • womany DEI index 參與製作
  • 報名資料審核確認與整理
  • 評審聯繫、評審意見整理
  • 共同時程控管。
• Best Practice 觀摩內容管理與發表：
  • 執行 DEI 內容策略，專案控管製作各項期程，確保如期如質。
  • 協助整理年度白皮書，提供跨部門製作相應 DEI 服務與產品。
• 拓展女人迷 DEI 合作策略夥伴：建立生態圈的上下游，與政府單位、指標企業、人資平台、相關倡議組織合作。

我們期待一個優秀的 DEI 專案經理具備以下能力

• 對 DEI 有基礎認識：認同 DEI 與吾思傳媒企業與品牌價值觀
• 專案執行追蹤：掌握專案確實執行、追蹤與達成成效。
• 專案報表與結案簡報製作：為公司、客戶與自己提供完整的專案內容與成效彙整。
• 英語聽讀流利。
• 多元溝通力：擅長跨組協作，有良好溝通能力，有效對內對外溝通。
• 耐心與細心：對繁雜事務有耐心，與團隊一起做基礎建設打地基。

如果有會更棒！ （加分）

• 有政府標案協作、管理、執案經驗。
• 英語聽說讀寫流利，能協助翻譯。
• 具 NGO/ NPO 組織專案管理經驗。
• 有 HR 或 PR 相關背景。
• 對性別與多元有熱情，看過 womany 相關文章。
• 有 ESG/CSR 背景。

薪資範圍

面議 （經常性薪資四萬以上）

不用想了，快來申請吧

如果你有信心能夠勝任這份工作，歡迎趕快填寫表單，同時在表單內附上：

1. 履歷：履歷是我們了解你的第一印象，請在履歷中說明：
   • 你的學歷與工作經驗
   • 你參與過的專案與計畫，以簡報說明這些專案與計劃的成果、與你在其中獲得的經驗、知識或技能
2. 小作業：想像你是 DBTA 多元共融獎專案經理，請以簡報與甘特圖說明，你會如何設定專案的階段時程與重點項目 check-point
3. 其他讓我們更了解你的文件（如作品集、介紹推薦信）

在 Womany，我們一起活出想要的人生

在 Womany，我們相信工作與生活不應是零和遊戲，而是一場追求豐盛的探索。

我們也相信，工作可以有意義，並讓人感到富足豐盛。

我們提供兩樣同等重要的事：

**一是優渥的回報與安心的保障：**我們以市場標準（PR75-80）的薪資與超越期待的福利，回饋你的專業與才華。

**二是深刻的意義與成長的空間：**我們邀請你投入一份能創造真實影響力的事業，在持續成長、自由流動的環境中，找到工作的熱情與價值。

歡迎來到這裡，一個讓你安心做自己、自在前行的地方。以下是我們為你準備的全面支持：

⚝ Womanyor 是被深深支持、也絕對自由的 ⚝

我們深知，人生的需求是動態的。因此，Womany 的彈性與支持，適用於每一位夥伴

ღ 自由與彈性是一定有的

我們實施混合辦公制度，一週可以有2~3天的遠距

ღ 優於法規的休假制度

我們首創「雙年假」（聖誕跨年＋農曆新年），每個 womanyor 都有兩個長年假。除此之外，還有每年額外的 3 天能量假與 3 天健康照顧假。而且——政府規定的補班日，我們一律不補班！我們希望當你用心工作著，也能盡情地好好生活。

ღ 當你迎接新生命時，Womany 是你最堅實的後盾。 我們提供優於法令的 15 天「全薪伴侶產檢假」，不分性別，支持伴侶雙方都能無後顧之憂地陪伴彼此。你也可以隨時彈性調整工時與地點。當你照顧家庭的同時，你也有我們在這裡。

ღ無論你處於何種人生階段，我們都支持你的個人需求。 我們相信，彈性不會只是父母的專利。只要你有需要，就能申請最適合你的工作安排。因為 Womany 的核心理念是信任——我們給予團隊夥伴最大的信任，讓你能在最舒適的狀態下，創造最大的價值。只要你有需要，就可以申請彈性調整，包括更長期的遠距方式。

ღ 尊重你的時間與付出

我們不鼓勵加班文化。偶爾若因任務需要而加班，你可以自由選擇，你想要加班費或補休制度，每一份努力都會被看見與感謝。

ღ 遇到颱風天災我們支持你

遇颱風天災時立即以遠距在家工作為原則，當你還有家人要照護或防災準備，你也可以自由選擇休息一下；如果政府宣佈停班，當天我們也還是以有薪支持。

ღ 在這裡，你只要是你就可以

我們尊重每個人的身份與性別認同，努力打造如光譜般流動的職場文化。這裡，是你可以安心「成為自己」的地方。

⚝ Womanyor 是不斷成長、也持續實現「成為」的 ⚝

ღ 共享營運的甜美果實

每年依公司營運狀況與個人績效，提供獎金、年度調薪制度。高績效，就有高獎金、高調整，是我們創業以來的營運原則。

ღ 個人化的職涯發展支持

每個人想要的不同，在這裡我們鼓勵一起探索。如果你想要，我們也鼓勵跨部門專案與輪調學習，並設有團隊發展教練，當你需要時，就會有人陪你一起探索職涯的可能性，實現你與組織的雙向成長。

ღ 頂尖又多元的內外部學習資源

從內部讀書會到線上課程，從年度主題訓練到個別補助計畫，我們一起持續拓展視野，深化專業。

ღ 能感受真實的社會影響力

你的努力，不在報告和會議中。你將從讀者與用戶的真實回饋中，看見工作的價值與意義，感受到：我們的工作，真的有在改變著世界。

⚝ Womanyor 會被好好照顧，身心都有依靠 ⚝

ღ 需要時，會有職場教練陪你聊聊

無論是面對職涯選擇、團隊溝通，或情緒釐清，都有值得信任的教練陪你一起辨別優勢、看見盲點、找到方向。

ღ 全方面的身心靈照護

我們提供保密又專業的心理諮詢師資源，當你人生出現逆境時，只要你需要，會有專家陪伴你經驗難關。

ღ 年度員工健康檢查補助

我們重視你的身體健康，一起努力的時候，當然也一定要一起健康！

ღ 給你更多一層的守護

除了法定勞健保，我們也為所有夥伴額外加保團體保險，更多安心更多保障。

⚝ Womanyor 是彼此鼓勵，共創回憶的 ⚝

ღ 我們總有理由聚在一起

從每季團隊大會、生日慶祝，到不定期部門聚餐、Team Building、不需要表演的年度吃飯、主題電影包場活動，每一場相聚都是一次重新連結與歡笑。我們曾經去吃飯的地方有晶華軒、艾美寒舍自助餐、歷家菜、還有黃仁勳也愛的驥園雞湯，大家吃得開心很重要。

ღ 專屬的 Womany 小確幸

作為團隊成員，你可享有 Womany 自家產品專屬員工優惠，以及合作夥伴提供的特別折扣。當你生日時，也還有生日禮金，我們感謝這美好的一天。

ღ 離捷運站一分鐘的工作空間

辦公室位於捷運行天宮站步行 1 分鐘，設有舒適的客廳交流區與思考角落，無論是創意發想或喝杯咖啡，都有屬於你的自由角落。

這個公司是有一群人，一起建造、一起活著，不斷進化的地方。

如果你也想活出自己想要的人生，歡迎你成為下一位 Womanyor 💛