Content|DEI 多元共融專案經理/副理(正職)

女人迷耕耘十年多元共融,首度規劃 DBTA 大獎表揚具有 DEI 政策的企業,鼓勵企業加入盟友,加速台灣職場 DEI 文化的正向變革!

工作內容

關於 Content 內容團隊

因為可愛,所以我們無所不在。女人迷 2023 年仍會持續驅動 DEI 多元共融生態圈!

吾思正在尋找一位,想要幫助台灣產業推動多元共融環境,有專案管理經驗的你。
你將第一手傳遞吾思傳媒的核心使命,打造一個多元公平共融(DEI)的世界,讓每個人能無所畏懼地成為自己。
你將和內容夥伴、編輯、影音、社群一同合作,打造「多元共融生態圈」,透過資料研究、專案控管、內容製作,建立企業「實踐多元共融」的交流與觀摩平台。
你會與跨部門合作,包括內容團隊、行銷團隊、業務團隊,從 DEI 的指標、Best Practice 內容、DBTA 多元共融願景獎,打造多元共融生態,身為 womany 內容團隊的一員,創造與企業用戶的影響力,讓更多企業認識 womany。

你將在團隊中做到的事⋯⋯

  • 舉辦多元共融願景獎:
    • womany DEI index 參與製作
    • 報名資料審核確認與整理
    • 評審聯繫、評審意見整理
    • 共同時程控管。
  • Best Practice 觀摩內容管理與發表:
    • 執行 DEI 內容策略,專案控管製作各項期程,確保如期如質。
    • 協助整理年度白皮書,提供跨部門製作相應 DEI 服務與產品。
  • 拓展女人迷 DEI 合作策略夥伴:建立生態圈的上下游,與政府單位、指標企業、人資平台、相關倡議組織合作。

條件要求

我們期待一個優秀的 DEI 專案經理具備以下能力

  • 對 DEI 有基礎認識:認同 DEI 與吾思傳媒企業與品牌價值觀
  • 專案執行追蹤:掌握專案確實執行、追蹤與達成成效。
  • 專案報表與結案簡報製作:為公司、客戶與自己提供完整的專案內容與成效彙整。
  • 英語聽讀流利。
  • 多元溝通力:擅長跨組協作,有良好溝通能力,有效對內對外溝通。
  • 耐心與細心:對繁雜事務有耐心,與團隊一起做基礎建設打地基。

如果有會更棒! (加分)

  • 有政府標案協作、管理、執案經驗。
  • 英語聽說讀寫流利,能協助翻譯。
  • 具 NGO/ NPO 組織專案管理經驗。
  • 有 HR 或 PR 相關背景。
  • 對性別與多元有熱情,看過 womany 相關文章。
  • 有 ESG/CSR 背景。

薪資範圍

面議 (經常性薪資四萬以上)

不用想了,快來申請吧

如果你有信心能夠勝任這份工作,歡迎趕快填寫表單,同時在表單內附上:

  1. 履歷:履歷是我們了解你的第一印象,請在履歷中說明:
    • 你的學歷與工作經驗
    • 你參與過的專案與計畫,以簡報說明這些專案與計劃的成果、與你在其中獲得的經驗、知識或技能
  2. 小作業:想像你是 DBTA 多元共融獎專案經理,請以簡報與甘特圖說明,你會如何設定專案的階段時程與重點項目 check-point
  3. 其他讓我們更了解你的文件(如作品集、介紹推薦信)

遠端型態

部分遠端面試

前一至兩次面試將遠端進行,視狀況安排實體面試

部分遠端工作

每週 2-3 天進辦工作,其餘時間可遠端

員工福利

那些大家有的,我們都有,然後我們還有:

  • 那些想讓你變得實踐自我的
    • 超友善遠距工作模式 (RMT) 
      吾思是一個 Remote Friendly 的公司,當責與自由是相輔相成的,每週 2-3 天 work everywhere,只要你跟協作團隊有共識,就能選擇最能專注目標的地點工作!
      遠距工作夥伴每人每年有遠距高效工作金,可添購居家辦公所需的設備用品或是零食小點下午茶時光。
    • 有一種工作時間叫做自由設計 (DYT- Design Your Work Time)
      我們相信時間是一種流動與自我定義的概念,只要當任務交付給你,能夠當責的完成並超越目標,就能自由設計你的工作時間。
    • 雙年假模式
      兩個年假讓你充分休息與自己共處!第一個年假是 XMAS~跨年,歡慶聖誕與迎接新年;第二個年假是 CNY,歡慶農曆年,讓夥伴能好好陪伴家人
    • 休不完的假、補班日不補班
      新人滿三個月就有 12 天休假!我們鼓勵你定期休假(最好每幾個月出走一次)。我們希望你的生活裡,除了有意義的工作,還有詩跟遠方!
      我們知道週末補班有時候真的讓人覺得很累,所以政府頒布的官方全國都要進行的週末補班,在吾思通通都不用補班喔!
       
  • 那些想讓你變得更豐富強大的
    • 1 on 1 與你一起
      吾思每一季都會有你專屬的一對一聊聊時光,一起設定、觀察、驗收自己和公司的成長。
    • 吾思學院超給力
      每年不定期吾思學院,有團隊前輩傳承經驗與實作工作坊,也會隨團隊需求延請業界大師做經驗分享。
    • 自我探索很重要
      除了硬實力,我們也有各種身體、聲音、戲劇工作坊,幫助你用不同方式了解自己,除了自我探尋與能力培養,我們也會規劃各種品味課程,幫助你學會用五感經驗,豐富你的生命深度。
    • 如果你強會更強
      不限定資歷,不定期補助表現特別良好、具有成長潛力的 Womanyor 參與跟企業發展相關的主題講座或課程。
       
  • 那些想讓你感受到多元共融的
    • 多元是很自然的
      我們重視每個人的身份與性別認同,我們致力於讓各種跟你有關的性別選項能像光譜一樣的自由流動,讓你生在其中感覺到身為人的基本快樂!
    • 每個聲音都重要
      我們重視每個人的聲音,在這裡無論性別、年齡、種族、資歷,在每一次的會議或日常工作,公鼓勵每個人的參與和意見表達,如果你有想說的話,請就大聲的說!
    • 會議時光很重要,一定要有愛又有效
      我們很重視每一次的會議時光,所以當你發現會議變得不有效,我們鼓勵每個人無論職權、崗位、年資,都可以直接讓這個會議暫停,讓彼此的時間能夠被有價值的利用!
    • 積極彈性創造適合你的工作與生活方法
      我們重視你的生活,如果因為你的家庭環境或其他變化,你有需要彈性不同的工作方式,歡迎你主動提出,公司和你的主管會視你的工作性質與內容,協助你規劃適合你的工作方法。
       
  • 那些對我們來說很重要,希望對你來說你也很重要的是
    • 感謝世界有了你,所以生日快樂
      如果到職滿一年,在你生日那個月,你會得到一個生日快樂紅包新台幣兩千元,謝謝這個世界有你的出現!
    • 每年都要來個健康檢查
      除了勞健保,年資滿一年的 Womanyor,享用公司補助年度健康檢查,抽血驗尿胸部 X 光與各式超音波,幫助你更了解自己的身體!
    • 每個月吃吃吧還有不定期的達標驚喜
      每個月公司都有吃與愛的福利預算,還有不定期的達標鹽酥雞和下午茶!
    • 感謝這一切都能有意義
      我們常常收到讀者、用戶、受訪者們對我們的肯定跟鼓勵,能讓你常常感受到人生的意義與目的!改變一個人一生的、陪伴一個人走過低潮的、幫助一個人充滿勇氣的這些與那些。

薪資範圍

NT$ 40,000 - 57,000 (月薪)

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