Content｜DEI 多元共融專案經理／副理（正職）

關於 Content 內容團隊

因為可愛，所以我們無所不在。女人迷 2023 年仍會持續驅動 DEI 多元共融生態圈！

吾思正在尋找一位，想要幫助台灣產業推動多元共融環境，有專案管理經驗的你。
你將第一手傳遞吾思傳媒的核心使命，打造一個多元公平共融（DEI）的世界，讓每個人能無所畏懼地成為自己。
你將和內容夥伴、編輯、影音、社群一同合作，打造「多元共融生態圈」，透過資料研究、專案控管、內容製作，建立企業「實踐多元共融」的交流與觀摩平台。
你會與跨部門合作，包括內容團隊、行銷團隊、業務團隊，從 DEI 的指標、Best Practice 內容、DBTA 多元共融願景獎，打造多元共融生態，身為 womany 內容團隊的一員，創造與企業用戶的影響力，讓更多企業認識 womany。

你將在團隊中做到的事⋯⋯

• 舉辦多元共融願景獎：
  • womany DEI index 參與製作
  • 報名資料審核確認與整理
  • 評審聯繫、評審意見整理
  • 共同時程控管。
• Best Practice 觀摩內容管理與發表：
  • 執行 DEI 內容策略，專案控管製作各項期程，確保如期如質。
  • 協助整理年度白皮書，提供跨部門製作相應 DEI 服務與產品。
• 拓展女人迷 DEI 合作策略夥伴：建立生態圈的上下游，與政府單位、指標企業、人資平台、相關倡議組織合作。

我們期待一個優秀的 DEI 專案經理具備以下能力

• 對 DEI 有基礎認識：認同 DEI 與吾思傳媒企業與品牌價值觀
• 專案執行追蹤：掌握專案確實執行、追蹤與達成成效。
• 專案報表與結案簡報製作：為公司、客戶與自己提供完整的專案內容與成效彙整。
• 英語聽讀流利。
• 多元溝通力：擅長跨組協作，有良好溝通能力，有效對內對外溝通。
• 耐心與細心：對繁雜事務有耐心，與團隊一起做基礎建設打地基。

如果有會更棒！ （加分）

• 有政府標案協作、管理、執案經驗。
• 英語聽說讀寫流利，能協助翻譯。
• 具 NGO/ NPO 組織專案管理經驗。
• 有 HR 或 PR 相關背景。
• 對性別與多元有熱情，看過 womany 相關文章。
• 有 ESG/CSR 背景。

薪資範圍

面議 （經常性薪資四萬以上）

不用想了，快來申請吧

如果你有信心能夠勝任這份工作，歡迎趕快填寫表單，同時在表單內附上：

1. 履歷：履歷是我們了解你的第一印象，請在履歷中說明：
   • 你的學歷與工作經驗
   • 你參與過的專案與計畫，以簡報說明這些專案與計劃的成果、與你在其中獲得的經驗、知識或技能
2. 小作業：想像你是 DBTA 多元共融獎專案經理，請以簡報與甘特圖說明，你會如何設定專案的階段時程與重點項目 check-point
3. 其他讓我們更了解你的文件（如作品集、介紹推薦信）

#多元共融

• 多元是很自然的
  我們重視每個人的身份與性別認同，致力於讓各種跟你有關的性別選項能像光譜一樣的自由流動，讓你生在其中感覺到身為人的基本快樂！

• 每個聲音都重要
  我們重視每個人的聲音，在這裡無論性別、年齡、種族、資歷，在每一次的會議或日常工作，鼓勵每個人的參與和意見表達，如果你有想說的話，請就大聲的說！

• 這一切都能有意義
  我們常常收到讀者、用戶、受訪者們對我們的肯定跟鼓勵，能讓你常常感受到人生的意義與目的！改變一個人一生的、陪伴一個人走過低潮的、幫助一個人充滿勇氣的這些與那些。

#實踐自我

• 超友善遠距工作模式 (RMT) 
  我們是一個 Remote Friendly 的公司，當責與自由是相輔相成的，每週 2-3 天 work everywhere，只要你跟協作團隊有共識，就能選擇最能專注目標的地點工作！

• 有一種工作時間叫做自由設計 (DYT- Design Your Work Time)
  我們相信時間是一種流動與自我定義的概念，只要當任務交付給你，能夠當責的完成並超越目標，就能自由設計你的工作時間。

• 雙年假模式、能量假、補班日不補班
  兩個年假讓你充分休息與自己共處！第一個年假是 XMAS～跨年，歡慶聖誕與迎接新年；第二個年假是 CNY，歡慶農曆年，讓夥伴能好好陪伴家人。
  新人滿三個月就有 12 天休假！我們鼓勵你定期休假（最好每幾個月出走一次）。我們希望你的生活裡，除了有意義的工作，還有詩跟遠方！
  我們知道週末補班有時候真的讓人覺得很累，所以政府頒布的官方全國都要進行的週末補班，在吾思通通都不用補班喔！

#成長豐盛

• 1 on 1 與你一起
  女人迷每一季都會有你專屬的一對一 leader 聊聊時光，每年一次一對一與軒軒聊-Founder瑋軒，一起設定、觀察、驗收自己和公司的成長。

• 學習成長與自我探索很重要
  每年不定期女人迷課程，有團隊前輩傳承經驗與實作工作坊，也會隨團隊需求延請業界大師做經驗分享。
  除了硬實力，我們也有各種身體、聲音、戲劇、書寫工作坊，幫助你用不同方式了解自己，不限定資歷，不定期補助表現特別良好、具有成長潛力的 Womanyor 參與跟企業發展相關的主題講座或課程。

• 每個月吃吃吧還有不定期的達標驚喜
  每個月公司都有吃與愛的福利預算，還有不定期的達標鹽酥雞和下午茶！