新的一年又到了，我是 Yourator 的 Y 小編！
風起雲湧的 2021，Yourator 也迎來不少改變，除了正式轉型為以軟體、科技、數位產業為主的人才媒合平台，用全新的視覺面貌與大家見面外，也持續以 Instagram 圖卡、Podcast 等多元化的內容形式，進入大家的生活，協助所有工作者們進行更深入的職涯探索！
以下將一起跟大家回顧，Yourator 今年做了哪些大事，以及我們 2022 年的展望！
我們今年換臉了：首頁改版專案
說起 Yourator 本年度的大事件，非首頁改版專案莫屬。
但你知道嗎？頁面更新的背後，藏著使用者的需求、平台整體定位、甚至社會趨勢的改變。以下為各位細細解說。
怕大家忘記，先回顧一下 Yourator 原本長什麼樣子
看到舊版的首頁，大家有種時光飛逝的感覺嗎？
每個早期使用者對 Yourator 的第一印象，十個人有八個會說：「藍藍的，然後首頁有很大的版位會跳來跳去。」
這類型頁面，在網頁設計被稱作「Carousel （旋轉木馬）」 ，為了符合 Yourator 初期非常強調的「策展式頁面 」概念，因此在首頁用佔比超過 1/2 頁面的 Carousel ，讓站上的團隊、職缺專區、專欄內容、以及線下活動能得到最大化的曝光，打造與大眾習慣的求職平台截然不同的風貌。
這樣的設計，也與 Yourator 成立的時代背景習習相關，對何謂「新創公司」已經瞭若執掌的你可能很難想像，在 Yourator 於 2016 年成立時，台灣大眾對於新創公司的認知度是很低的。Yourator 創辦人 Lydia 甚至說過：「當時如果去路邊訪問民眾，要他們列舉出三間台灣的新創公司，幾乎所有人都會直接傻在原地，支支吾吾。」因此，為了讓新創團隊的職缺更有機會被看見，先前版本的頁面以「最大化曝光」為目標被設計出來。
我們早期也製作過很多影音內容，讓求職者們更了解新創公司
然而，隨著站上的團隊、職缺越來越多，開始有使用者會在投遞後反饋：「找不到搜尋功能」、「能不能有全站搜索？」等問題。而原先的大型版位，也因為新創企業開始成長，懂得自我推廣，讓新創文化在台灣的認知度增高，以及大眾對於社群的黏著度增高，有更多不同媒體作為推播管道後，必要性下降，我們因此排定改版計畫，讓首頁更符合團隊與使用者需求的樣貌。
產品重新定位：為新創團隊發聲 ➤ 幫助所有人找到合適自己的位置
Yourator 的新版首頁，搜尋列上方是我們自始至終的理念。
基於上述理由，我們於 2020 年著手規劃改版專案，並於 2021 年夏季正式與各位見面。新版首頁維持 Yourator 簡潔清爽的特性，把全站搜索的搜尋 Bar 放在最上面，幫助求職者透過關鍵字迅速找到心儀的企業、職缺、以及職涯相關內容。下方仍然保留內容策展版位，透過「職缺專區」、「深度訪談」等形式，持續帶領所有求職者拓展求職視野，找到理想工作。
而改版的背後，也象徵 Yourator 品牌的重新定位。隨著台灣的新創產業越來越有關注度，去年剛公布的「新創國家隊」中，超過半數都是 Yourator 多年的合作夥伴。他們在規模、成立年份上，或許都已經脫離大眾對於「新創」公司的想像。但 Yourator 想強調的是：「新創不在於規模，大小，而在於精神。」
「新創國家隊」去年底的授獎儀式（圖源：科技新報）
我們希望這些在人才意識、企業文化上都充滿創新精神的企業，能夠帶領台灣勇闖海外，重塑大家對於公司與工作的定義。此外，在數位轉型浪潮、人口減少的推動下，許多成熟的大型企業內部也掀起革新浪潮，這也是 Yourator 從創立初期就希望看見的改變，Yourator 也希望以人才作為這些企業的後盾，加速人才文化的革新。為此，我們將產品定位由服務新創企業的垂直型求職平台，調整成涵蓋更多元面向的「數位領域人才媒合平台」，讓冀求革新的企業，找到符合需求的新世代人才。
➤ 相關閱讀：Yourator 首頁大翻新！從 UI/UX 的角度看網頁設計改版
➤ 想加入新創國家隊？點此投遞職缺
更多元的內容形式：Instagram、Podcast
Yourator 過去的職涯內容，一直以文字專欄的形式為主。隨著大眾習慣吸收的內容形式越來越多樣化，我們也在不同管道展開嘗試。
Instagram《Yourator 數位工作者充電站》：圖像化、生活化
有人私訊提問過：「為何頭貼是閃電？」，很明顯的，這是充電站的意思喔！
2019 年年底，我們就開始透過 Instagram，用圖像化的形式，分享 Yourator 累積已久的求職以及數位產業知識。然而，我們發現求職本質上是很階段性的議題，不是每個人每天都需要接受到求職相關的資訊。
因此，經過幾次調整後，我們在 2021 年 11 月正式把內容形式定調為《Yourator 數位工作者充電站》，面向我們接觸最多的「數位工作者」族群，談論這群人常遇到的幾個難題：如何提升生產力、multitasking、面對龐雜資訊的整理法、以及在變動世代產生的職涯焦慮等。我們希望透過 Instagram 更深入社群，帶領數位工作者們在日常中探索職涯視野，同時傾聽大家的求職困擾，化作我們優化產品的靈感。
➤ 還沒追蹤嗎？點擊我追蹤《Yourator 數位工作者充電站》
Podcast 《職涯履行家》：趕上聲音媒體浪潮
賈伯斯：「我有很棒的經驗，充沛的活力，再加上一點『夢想』，而且我不怕從頭開始」
我們在 2021 年 1 月 4 號上線了屬於 Yourator 的第一集 Podcast 《職涯履行家》，雖然中期開始因為疫情，導致更新頻率有點不穩定，不過至今上線的正式＋番外集數也來到了 32 集。
為什麼這個節目會叫做《職涯履行家》呢？我們發現，在尖端科技領域、新創圈們的工作者，都有個共有的特質，那就是「敢於嘗試、不懼冒險」，這種「履行」精神，在資訊觸手可及的現代社會十分稀缺的。我們希望透過這個節目傳達不要怕嘗試、不要怕挑戰的理念，也希望帶聽眾們透過聲音「旅行」不同人的職業生涯，找到啟發自己行動以及前進的靈感。
職涯履行家開播至今，受訪者的職位跟年資都很多元，Y 小編私心推薦幾集獨家內容：
➤ Bitmark 是台灣少數在 2019 年就與音樂人合作過 NFT 專案的新創公司。本集也用很淺顯的語言，向區塊鏈小白說明何謂 NFT：
NFT 加密藝術是泡沫還是未來？區塊鏈團隊 Bitmark 分享應用之道
➤ 求職時，許多人可能很努力準備了履歷、投了很多間公司，卻還是沒辦法順利找到滿意的工作，因而產生許多認知偏誤。聽聽 CEO 如何看待人才招募問題，或許你的疑問會迎刃而解：
年輕人面對疫後職場，iKala 執行長：做好十年計畫、適時展現企圖心－專訪 iKala Co-Founder & CEO Sega
不只有 Yourator，全方位強化人才流通：JobMenta＆Teamdoor
成立即將踏入第 6 年的 Yourator，逐漸成長一間綜合型的 HR Tech Company。除了求職平台服務外，我們也透過更多元化的管道，協助求職者遇見好的機會，同時幫助企業強化招募流程。
Jebmenta 中高階獵才
JobMenta 是 Yourator 在 2021 年正式亮相的中高階獵才品牌，除了台灣的數位產業，也希望協助求職者們踏足國際，在世界範圍媒合到心儀的職缺。現在到 JobMenta 首頁登陸履歷，一旦有合適的職缺，JobMenta 的招募顧問便會主動聯繫您。
JobMenta 的招募顧問相信每個人選都有屬於自己的優勢，持續努力「看見求職者的光芒」，永遠站在人選的角度去思考。媒合職缺時，除了能力匹配外，JobMenta 同樣在乎人選與企業的文化契合度、以及人選本身的職涯期望。我們相信獵頭這份工作是場持久戰，不會因為一次媒合不成功，就斷開與人選的連結，而是透過持續的積累，持續媒合人才到最適合他的地方。
➤ 到 JobMenta 首頁 登陸履歷
➤ 更認識 JobMenta 的招募顧問：提供職涯選擇的最佳解 - 專訪 JobMenta 招募顧問 Christine
Teamdoor 招募管理大師
為了解決「招募管道碎片化」、「難以遠端協作」等當代常見的招募流程問題，我們也開發了招募管理工具《Teamdoor》。如果你是人資朋友，或者有志往人資領域前進的求職者，Teamdoor Blog 也會定期更新眾多招募知識與最新人資趨勢，歡迎下載我們最新的《2021數位招募白皮書》，或是直接註冊試用，感受看看 Teamdoor 輕鬆招募的魅力！
我們的下一步
首先當然是將在 1 月 23 號於台北小巨蛋舉辦的《Yourator 數位職涯博覽會》！
本次的《Yourator 數位職涯博覽會》，除了依舊有超過 60 間數位科技領域的頂尖企業參展外，我們也首次與台灣青年職涯創新協會合辦未來職涯論壇以及職涯互動專區。「未來職涯論壇」將由「元宇宙」、「後疫情時代職場」領域的意見領袖輪番上陣，分享過去一年的觀察經驗，給予未來職涯專業建議。還有與均一教育平台共同策劃的教育科技論壇，替求職者們透析過去兩年快速上升的熱議領域。而「職涯互動專區」則匯聚全台最大的職涯交流社群《職涯實驗室》、最講求實戰力的商業學習社群《商業思維學院》、專業職涯諮詢團隊《職游》等，透過多面向的數位與職涯服務，協助求職者們找回最原初的熱情。
➤ 索取【2022 Yourator 數位職涯博覽會】限量免費入場券
Rebrand 工作坊：凝聚使命與價值觀
團隊成員正在了解企業理念中 Mission, Vision, Value 的定義
在 Yourator 逐步前進的同時，團隊內也加入了眾多新夥伴。為了凝聚新舊夥伴的共識，打造最符合現有成員的價值觀，同時共同定義我們下個十年的使命。我們在去年底開始策劃 Rebrand 企劃，其中也包含 Rebrand 工作坊，所有團隊成員一同決議出了 Yourator 的產品使命，以及所有團隊成員共同遵守的價值觀。
Yourator 產品使命
To help people find the position fits them.
幫助所有人在職業生涯中，找到合適自己的位置。
「Yourator 深信，當對的人遇上對的位置，就能激發潛力，在工作中取得意義感，並創造無與倫比的成就，對個人與組織都是雙贏。 為此，Yourator 期望破除陳舊的人才思維，推動工作文化改革，打造更好的工作環境，讓所有人找到能夠創造正向價值的工作。」
我們的價值觀
- Integrity & Responsibility
我們相信懷著誠信與責任感，開誠布公地溝通，才能構築真正的信任。 - Flexibility
我們關注趨勢，擁抱改變，用最有效且彈性的模式促成想見的未來 - Awareness
時時保有對人的覺察力同理心，打造真正以人為本的服務。 - Altruism
秉持利他精神，透過服務關懷社會，同時好好照顧身旁重要的夥伴。 - Passion
努力營造充滿熱情與趣味的工作氛圍，改變世界的同時好好生活。
我們也在緊鑼密鼓籌備 Rebrand 系列內容，以及原有媒體管道的改版與優化，期待年後用新面貌與各位見面！在新的一年，我們會繼續以現有的價值觀為基底，努力達成我們的使命，如果你認可我們所相信的方向，也歡迎你加入我們的團隊。
感謝你閱讀到這邊，在這裡預先敬祝你新年快樂，萬事如意。
