本文整理喪假請假的相關規定，包括能哪些親屬過世能請喪假、喪假天數有幾天、請假方式以及薪資計算等重要面向。無論是為了安排葬禮或送至親走完人生最後一哩路，了解勞基法的喪假請假規則，有助於你在最艱難的時刻，獲得必要的幫助。
（本文最後更新時間：2025/03/18）
本文目錄：
- 哪些親屬過世可以請喪假？叔叔阿姨可以嗎？勞基法喪假規定
- 勞基法喪假天數規定：喪假有幾天？喪假包含例假日嗎？
- 喪假需要一次請完？喪假多久要請完？喪假沒請完怎麼辦？
- 喪假需要提供證明嗎？證明文件有哪些？
- 喪假期間薪水如何計算？沒休完的可以換錢嗎？
- 老闆拒絕給喪假，怎麼辦？
叔叔阿姨過世可以請喪假嗎？勞基法喪假請假規定
依照行政院勞動部頒發的《勞工請假規則》，下列 3 類親屬過世可獲得喪假：
二、祖父母、子女、配偶之父母、配偶之養父母或繼父母
三、曾祖父母、兄弟姊妹、配偶之祖父母
若是上述之外的親屬，如：伯伯、姑姑、叔叔、阿姨等，雖法律未規定額外給予喪假，但勞工依然可利用特休、事假的額度，向雇主申請休假，送完親人最後一程。
勞基法喪假天數規定：喪假有幾天？喪假包含例假日嗎？
依據不同的親屬關係，勞工可得到的喪假天數不等。
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《勞基法》勞工喪假規定 |
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|---|---|
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喪假申請條件 |
申請天數 |
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逝者為父母、養父母、繼父母、配偶 |
8 天 |
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逝者為祖父母、子女、配偶之父母、配偶之養父母或繼父母 |
6 天 |
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逝者為曾祖父母、兄弟姊妹、配偶之祖父母 |
3 天 |
喪假不包含例假日
〈台內勞字第 315045 號函〉說明：「勞工事假、婚假、喪假期間，如遇例假、紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日，應不計入請假期內。」
所以喪假期間如遇例假日或國定假日，不會計算至喪假天數；也就是說，喪假只會計算你的工作天。
喪假需要一次請完？喪假多久要請完？喪假沒請完怎麼辦？
關於喪假的請假次數，《勞工請假規則》中並沒有詳細說明，不過可以根據幾項公文得出結論：
- 〈台內勞字第 321282 號函〉：因台灣民間習俗，治喪流程往往分為訃聞、入殮、告別式、做七、出殯、百日等多個環節，因此若因禮俗原因，喪假可以申請分次給假。
- 〈台勞動二字第 04653 號函〉：「事業單位依勞動基準法第三十條第二項規定實施五天工作制時，雇主給予勞工之全年特別休假，得以每日八小時乘以應休假日數所得之時數計給之。」
- 〈台勞動二字第 22319 號函〉：「喪假、病假及事假亦可依台勞動二字第 04653 號函釋方式計給之。」
由此可知，勞工的喪假可以分次申請，並且能夠以「小時」為計算單位；另外，公務人員和教師的喪假規範也同上，不同的是《公務人員請假規則》和《教師請假規則》皆有明確規範。
喪假請假時限：並未明確規定，習慣百日內
針對喪假要在幾天內請完，《勞工請假規則》中也沒有明確說明，不過按照國人喪葬習俗的「百日」，通常會在 100 天內將喪假使用完畢。
另一方面，《公務人員請假規則》和《教師請假規則》則對百日有明確規範。
喪假需要提供證明嗎？證明文件有哪些？
依現行政府法規，無強制規定申請喪假需要提供證明。
若雇主希望提供相關證明，通常以訃聞、死亡證明作為證明文件。
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喪假期間薪水怎麼算？沒休完的可以換錢嗎？喪假薪水計算、全勤規範
《勞動基準法》第 43 條規定訂定之《勞工請假規則》，勞工在喪假期間工資照給，不會因為申請喪假而扣薪。另外，雇主也不得因勞工請喪假，扣發全勤獎金。
喪假沒用完，可以換錢嗎？
勞基法僅針對「特休」有換算成錢的機制，喪假無此規範。不過也有雇主開放這類福利，得依勞資合約中自由規範。
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老闆拒絕給喪假，怎麼辦？
勞工休喪假的權益，歸屬於《勞基法》第 43 條：「勞工因婚、喪、疾病或其他正當事由得請假；請假應給之假期及事假以外期間內工資給付之最低標準，由中央主管機關定之。」
只要符合《勞工請假規則》中規定的給假對象，雇主不得拒絕勞工的喪假申請，或要求勞工改請特休、事假來代替。
若公司不願意照勞基法規定給假，勞工可向以下管道諮詢、申訴：
- 勞工諮詢申訴專線：1995 (24小時全年無休)
- 臺北市民當家熱線：1999 轉接7015～7018、3325、3327或3349分機洽詢勞動局勞動基準科。
- 勞動部文字客服
- 臺北市陳情系統1999
