華碩 ASUS

我們非常歡迎有夢想、有熱忱、勇於接受挑戰的新血加入華碩,一起來追尋無與倫比!

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公司介紹

華碩為美國《財富》雜誌評比「世界最受推崇企業」之一,並連續登上美國《富比士》雜誌「全球最受信賴企業」排行榜;產品類別橫跨主機板、顯示卡、筆記型電腦、智慧 手機、螢幕、路由器及全方位科技產品解決方案,亦積極拓展電競、內容創作者及 AIoT 新領域等多元應用。華碩致力追尋無與倫比的科技創新,為全球使用者創造體貼人心的智慧生活與無所不在的幸福感,以成為數位新世代備受推崇的科技創新領導企業為品牌願景,擁有世界級研發菁英團隊,產品行銷全球 70 多個國家,平均每日獲得超過 11 個 獎項,產品創新、設計及品質俱備受全球市場肯定。

公司成員 ( 1 / 1 )

施崇棠

施崇棠 董事長

施崇棠先生於 1993 年起擔任華碩電腦董事長,帶領企業強勢成長,至 2007 年公司合併營收超過 330 倍,成為主機板、顯示卡、光碟機、網通產品、筆記本電腦等產業的領導廠商。 經歷三十年產業的快速變化及挑戰,華碩在施先生的領導下,一躍成為全球主機板第一大、消費性筆記型電腦前三大的國際品牌公司,並榮登美國《財富》雜誌「全球最受推崇企業」排行榜及美國《富比 士》雜誌「全球最受信賴企業」排行榜。自 2013 年起,華碩更連續六年蟬連台灣二十大國際品牌冠軍,成為台灣最有價值的國際品牌。

公司理念

  1. 培育、珍惜、關懷員工,讓華碩人盡情地發揮最高潛力。
  2. 堅守誠信、勤儉、崇本、務實的正道。
  3. 無止盡地追求世界第一的品質、速度、服務、創新、成本。
  4. 躋身世界級的綠色高科技領導群,對人類社會環境真正做出貢獻。

創辦故事

華碩的成立,始於幾位工程師在台北某家咖啡廳的一場對話,當時他們渴望大展身手, 期望打造一間「小而美的公司」。八個月內,這些工程師設計出 Cache 386/33 和 ISA 486/25 兩款個人電腦主機板,並運用於 IBM 和 ALR 製造的多款產品。而隨著這些最早期的主機板大獲成功,台灣也成為全球知名的高品質 IT 製造中心。

隨著事業快速發展,華碩董事長施崇棠先生積極訓練並指導新加入公司的工程師,並將重點放在先進電子理論和產品開發,不僅率先推出全新主機板設計,亦持續求新求變。人才招募成為華碩首要之務,當時來自全台各地的技術專家齊聚一堂,針對電腦周邊設備、多媒體裝置及特殊應用積體電路 (ASIC) 共同設計開發,這段期間,至少有 2%營收和 10%的員工都投注在研發工作上,就比例而言,華碩對研發的海量投資幾乎與世界領先的 IT 企業不相上下。

華碩在邁入千禧年之際,開始提倡全新的精實思維,並整合「六標準差」原則等關鍵要素,此「ASUS Way」將重點放在鼓勵員工徹底發揮個人潛力,同時改善組織效率。隨著華碩持續擴充產品線,也創立名為 ROG「玩家共和國」的副品牌,專門打造全球頂尖電競產品,更成立特別委員會,負責監督 ROG 品牌,指導開發以效能和品質聞名的極致產品。於此時期,華碩也推出革命性小筆電 Eee PC,其全新的外型尺寸不僅在全球掀起一股熱潮,開啟個人行動運算的新世代,亦成為全球熱銷產品,榮獲眾多國際獎項。Eee PC 在全球佳評如潮,也讓華碩一躍成為業界佼佼者,並轉型成為消費性電子產品的國際領導品牌。隨著產品線迅速發展,董事長施崇棠先生大刀闊斧將公司劃分成三個獨立事業群,這項策略性決策也清楚劃分華碩產品線和零組件供應業務,使品牌定位更加清晰。歷經幾次重大組織變遷後,華碩持續以如今廣為人知的主機板產品搶攻市場大餅,截至 2006 年,華碩每年出貨 5,500 萬張主機板,全球市佔率超過 33%,無庸置疑是全球第一大的主機板品牌。

2011 年起,華碩管理階層意識到,能透過永續相關作為,積極影響當地和全球社群。隨著華碩文教基金會進一步協助縮短數位落差,GreenASUS 團隊開始推廣能促使企業轉型的產品設計和供應鏈管理,這些擴及整個企業的全新永續作法,迅速獲得世界各地環保團體和媒體的認同及讚賞。到了 2009 年,華碩已打造出首款通過能源之星 5.0 認證主機板,CNN 和《時代》雜誌更表揚華碩為綠色科技領導公司。連續 12 年被 Interbrand 評選為台灣前三大國際品牌後,在 2011 年,華碩定下全新品牌承諾,體現永無止境地追求完美的精神:In Search of Incredible(追尋無與倫比)。

2016 年,華碩獲得巨大進展—破紀錄地獲頒 4,385 個獎項,並連續兩年獲美國《財富》 雜誌評選為「全球最受推崇公司」(World’s Most Admired Companies),在電腦產業類別中名列第四。1989 年,自一家咖啡廳所發想草創的「小而美公司」,如今已搖身為成為擁有超過 14,500 名員工的全球科技領導企業。在董事長施崇棠先生的領導下,華碩持續精彩創新,放眼未來,邁向智慧科技時代。而在追求至臻完美的道路上不斷前行的同時,華碩也持續透過顛覆性的革命創新奠定業界領導地位。

薪資福利

  1. 勞保、健保、團保。
  2. 華碩員購網。
  3. 三節獎金、績效獎金、專利獎金、模範員工獎金。
  4. 文康券、員工暨子女獎助學金、生日禮券、婚喪喜慶禮金補助、餐飲補助。
  5. 不定期文康活動、華碩家庭日。
  6. 年度員工健康檢查、哺乳室、員工醫務室、醫生駐診。
  7. 五星級休閒中心( 綜合球場、健身房、游泳池、SPA 、三溫暖烤箱、瑜珈韻律教室等各項休閒措施)、美食街飲食。

目前職缺

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1. 新產品開發之產品規格/時程/成本之掌控 2. 新產品上市規劃 3. 產品行銷規劃 4. 產品生命週期管理及市場競...
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正職NT$ 35,000 - 80,000 (月薪)
1. 華碩產品 PCB 佈局及走線規劃 2. PCB Layout 評估、檢查及問題分析、改善 3. DFM 規則檢查
正職NT$ 30,000 - 80,000 (月薪)
1. 機種開發前的技術可行性評估 2. 規格確認與問題回饋 3. 產品與零組件的開發設計 4. 轉檔、發包;機械加工;...
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正職面議(經常性薪資達4萬元)
1. 負責華碩產品的 DC / DC 電源規劃與開發 2. 時程掌控與跨部門聯絡溝通 3. 研讀各 chipset pl...
正職面議(經常性薪資達4萬元)
1. MCU 設計與開發 2. 電競鍵盤 / 滑鼠韌體設計與開發 3. 測試程式設計與開發
正職面議(經常性薪資達4萬元)
1. 韌體 BIOS 標準 -UEFI 開發實作 2. PC 週邊裝置技術研究及軟體開發 3. 制訂華碩韌體規格 4....
正職面議(經常性薪資達4萬元)
1. Windows 桌面應用軟體的設計/開發/維護 2. 大數據資料收集/分析/應用 3. 系統軟體整合與優化 4....
正職面議(經常性薪資達4萬元)
1. Focus on providing SaaS for AI enterprises to solve the rea...
正職面議(經常性薪資達4萬元)
1. 電腦視覺相關之深度學習演算法開發 2. 深度學習模型資料搜集、清理、訓練及優化 3. 應用場景的系統開發及效能優化...
正職面議(經常性薪資達4萬元)