(Sr.) Product Manager

【關於我們】
 PaGamO 的使用者多元,有免費使用的玩家、素養產品的訂閱用戶、企業用戶及學校的老師與家長。每種使用者的使用方式與情境也都不盡相同,我們正在找尋優秀的產品經理,和我們一起挑戰教育科技的產品市場,在產品不斷茁壯發展的過程中,能持續穩定易用。 作為 PaGamO 的產品經理, 不只能與頂尖的工程師、設計師、資料分析師一起工作, 透過質化洞察與量化數據的分析, 深入了解不同情境下的用戶脈絡。 我們期待你擁有從混亂中尋找可能性的能力, 透過訪談研究、善用資料和回饋來建立假設,和夥伴們一同歸納、設計出解決使用者問題的最佳方案, 每天都充滿不同的挑戰。 我們在持續的迭代中滿足用戶需求、達成商業成果, 並實現 PaGamO 的產品願景『一起學、願意學、學得更好』。

【工作內容】
•統整並釐清商務開發團隊提供的需求後，轉化成產品解決方案，評估並排列優先順序
•引領團隊合作，與產品設計師、工程師找到解決問題的可能方案，評估並排列優先順序
•與團隊分析商業洞見、產業趨勢與競爭策略，並驗收新產品功能成效
•在商業目標下定義出產品關鍵指標，帶領跨職能產品開發團隊達成目標、管理產品交付時程
•聆聽、收集團隊的反饋，快速調整團隊運作的流程，並與利害關係人溝通產品開發方向與進度。

【Requirements】

Must have:
•3年以上軟體業產品開發管理經驗
•希望為教育帶來改變的熱忱
•當責、積極，能快速地適應各種變動，並勇於面對各種未知的挑戰
•擁有良好的文字/口語溝通能力，優秀的分析和組織能力，能夠闡述背景脈絡並注重執行細節
•豐富的跨部門、跨職能的溝通能力與經驗
•以使用者為中心並能清楚將使用者需求轉化為具體產品方案、和設計師討論可行方案，並能於技術可行性與商業時程取得平衡
•擅長透過數據追蹤、資料分析技巧，衡量產品目標達成狀況、分析不如預期的可能因素
•具有在快速變動的環境裡，管理多項複雜的產品專案的實務經驗
•能以產品目標和願景來激勵團隊，知道如何和工作夥伴建立信任

Bonus:
•拜讀過 Marty Cagan 的大作「產品專案管理全書」，並期待擁有這樣的工作環境
•具有軟體或數據分析背景，或從工程、數據分析部門轉為產品經理
•曾經同時面對多位重要利害關係人，管理多元期待、完成產品交付的經驗
•優異的自學經歷/進修證明
•教育相關產業經歷

如果你也想和我們一起為教育帶來改變，別猶豫，快來加入我們！

如果你有信心能夠勝任這份工作，請和我們分享 (至少 1 種) :
1. 過去和產品規劃相關的案例，請提供 10頁以內的簡述 (不限形式)
2. 個人作品集 (個人網站、部落格或其他作品)，請附上連結

1.上班時間：09:30-18:30(彈性半小時)，中午休息1個半小時。
   → 辦公環境明亮寬敞，開放式吧台與獨立工作區，適合夥伴自由交流或享受一個人的寧靜!            → 遠距辦公模式: 目前公司採取彈性WFH 制度，研擬疫情結束後會沿續彈性遠距辦公制度!

2.優於勞基法之休假制度
   → 第二年就14天囉!之後每一年加1天加到30天為止!認真工作，也要認真的出去玩!
   → 幸福企業連假不用補班! 過年體恤同仁返鄉塞車之苦，一律提早一天放假!

3.員工旅遊
   → 每年提供20000元旅遊金及4天不扣薪旅遊假，今年你/妳想去哪呢?

4.提供早餐
   → 美好的一天就從早餐開始!

5.部門迎新聚餐
   → 有想吃的餐廳就這時候去吃吧!

6. 不定期Happy Time
　→ 在公司內小型園遊會、充滿智趣的同樂會、外出半日遊解謎提包…福委們絞盡腦汁讓大家有最美好開心的回憶哦!
 
7.提供零食飲料
　→ 上班根本不怕餓到阿!只需擔心體重直線上升!

8. 生日津貼
　→ 沒有什麼事比出生更偉大的了!! 

9. 獎金類 
　→ 年終獎金與季度獎金，一年的辛勞就靠它了!!!

10.每月娛樂福利金
　→ 讓你走出家、走出辦公室，體驗更多有趣的新事物!

11. 同仁健康關懷
   → 帶薪病假
   → 同仁任職滿一年可有2年一次的健康補助檢查!

12. 進修學習
   → 鼓勵同仁學習，學習課程與進修書籍補助!

*部分福利正職員工方得享有*