你將成為我們和 IP 之間的共同創作者,為我們的客戶和產品找到最動人的故事,打造引人入勝的行銷策略。
且你也將負責開發、管理和維護品牌客戶,以達成業績目標。
我們的團隊文化非常扁平,讓每位夥伴都有機會在各個專案中找到發揮的舞台,團隊也時常共同brain storming,發想出最適切的合作方案!
如果你充滿活力、具有豐富創意,並且希望和我們一起打造厲害的公司,歡迎加入CAPSULE!
Join us and let's make the dream come true!
-工作內容
1. 協助開發新客戶,與現有客戶保持緊密聯繫,並建立穩固的業務關係。主要應對客戶為 ACG、遊戲產業之國內外客戶。
2. 理解客戶需求,提案專業建議、解決方案和成效報告,以滿足客戶的業務目標。
3. 透過團隊內與跨部門合作,執行各項行銷專案,確保項目按時交付並符合客戶期望。
4. 觀察市場趨勢和競品,提供有價值的市場洞察,以優化客戶行銷策略。
5. 控管內部流程,包括報價、契約簽署、發票開立、帳款收回和後續服務,以確保客戶滿意度和業務成長。
6. 其他主管交辦事項。
1. 對 ACG、遊戲產業充滿熱忱
2. 業務提案能力:
品牌客戶開發、管理及維繫,並協助專案規劃以達成業績目標。
3. 行銷策略及規劃能力:
能夠根據品牌客戶的業務目標和市場情況,制定相應的行銷策略。
4. 新媒體趨勢洞察能力:
對於新媒體有高度的熱忱,尤其對 YouTube 生態圈有一定程度的了解。
5. 市場分析能力:
能夠分析市場趨勢、競爭對手、目標客戶等因素,制定相應的市場策略。
6. 溝通能力:
良好的口頭和書面溝通能力,能夠與客戶、供應商和團隊成員進行有效的溝通。
7. 專案管理能力:
能夠制定和執行行銷專案計劃,能夠在時間和預算方面進行有效的管理和監督。
8. 數據分析能力:
擅長使用 Excel 或其他相關工具進行數據分析,了解如何進行數據可視化、數據挖掘等。
一次面試遠端進行,二次面試由求職者自行選擇
每月至少 5 天
1. 已取得Google Ads認證、Google Analytics認證、Facebook認證
2. 創意能力:能夠提供創意和新的想法,以創造有吸引力和高轉換率的行銷活動
3. 英文/日文/韓文其一聽說讀寫能力佳
❖ 我們需要的人才
#具 100% 成長潛力的人
#正直的好人
#能夠喜歡公司也可以喜歡公司目前夥伴的人
#想要創造厲害公司,相信未來的人
❖ 外籍友善企業
公司符合聘僱外籍人士的條件,更依法協助辦理外籍簽證!
目前外籍夥伴、創作者國籍多元,包含日本、馬來西亞、香港、美國、韓國等。
加入 CAPSULE 絕對不孤單,讓你倍感親切!
❖ 優質福利看這邊
#入職即享有
-團體保險
由公司負擔全額費用,享有醫療、意外、職業災害等保障,讓員工能安心工作。
-優於勞基法之特休假🔋
提早給假制度,皆比勞基法規定早一個月給予!彈性的休假制度,讓工作疲憊的你能隨時充電!
-補班日彈性遠端🏠
可自行選擇喜愛的工作地點。
-電腦補助💻
想要買自己喜歡的電腦工作,當然沒問題喔!
公司會提撥部分補助金,品牌任你挑選!
-員工介紹獎金制度💰
鼓勵夥伴推薦優秀人才,根據錄取職級不同享有的推薦獎金也不同喔!
-Mentor 制度👩🏫
第一個月與 Mentor 晤談餐費由公司支付,想吃什麼盡量跟 Mentor 許願!
#試用期滿享有
-每月至少五天遠端辦公(根據職級不同享有天數也不同)
技術團隊不論職級額外享不限天數,自由進公司工作的權利喔!
-每年享有生日假一天🎂
夥伴可在生日月份任選一天休假,好好跟家人、朋友慶祝玩樂去吧!
-獎學金補助申請📖($1500/月)
公司鼓勵夥伴進修,每月可額外申請獎學金,自行報名或購買對工作有幫助的課程、講座、書籍與活動等。
-返鄉補助🚅($1000/3個月)
別為了省錢不回家,體恤出外人的辛苦!凡戶籍地於北北基桃以外的夥伴,每三個月皆可以申請返鄉補助金,只要分享返鄉和家人的合照即可領取喔!
-聚餐補助🍻(部門/跨部門)
鼓勵夥伴部門及跨部門交流,可申請聚餐經費培養團隊感情,不論吃飯、唱歌、出遊、社團活動等皆可申請喔!
-每年度免費健康檢查
提供夥伴每年度免費的健康檢查,隨時注意健康狀態,因為身體健康比一切都重要啊!
-免費心理諮商(1次/月)
除了生理健康外,我們也相當重視夥伴的心理健康!由配合的心理諮商所,提供員工們心理諮詢服務,不論工作、家庭、情感等狀況,都歡迎找心理師聊聊喔!
-個人工作設備補助(職等2以上)
除了電腦外,也提供夥伴們申請升級工作設備的經費,補助設備總金額30%,至多9,000元喔!
#任職滿半年
-奠儀補助
-結婚祝賀禮金
-生育禮金
#任職滿兩年
-久任員工休息方案
一個月休息假&補助10%薪資,讓夥伴好好休假滿電回歸!
#專為職場爸媽著想的特別福利(任職滿半年以上,父母親皆適用)
-孕後期遠端工作(3個月)
-產後彈性遠端工作(3個月)
-小孩0-2歲彈性遠端工作
-小孩3-6歲彈性工時
-小孩7-12歲緊急照顧假(12小時/年)
-小孩養育基金補助