你將成為我們和 IP 之間的共同創作者，為客戶與品牌找到最動人的故事，打造具影響力的行銷策略與合作企劃。
同時，你也將負責品牌客戶的開發、經營與長期關係維護，帶領專案穩定推進並達成業績目標。
如果你充滿熱情、具備創意與執行力，也希望與我們一起打造厲害的內容與品牌合作，歡迎加入 CAPSULE！
Join us and let's make the dream come true!
▌你每天可能會做的事
1. 經營與維護品牌客戶關係，建立長期且穩定的合作夥伴關係
2. 深入理解客戶需求與市場目標，提出具策略性的行銷提案與合作建議
3. 獨立統籌與推進行銷專案，掌握時程、品質與合作成效
4. 與內外部團隊協作，整合創作者、媒體與執行資源，確保專案順利落地
5. 觀察市場趨勢、產業動態與競品策略，提供具洞察力的建議與優化方向
6. 掌握合作流程與商務細節，包含報價、合約、請款、發票、帳款與後續服務
7. 協助新人經驗分享、流程優化，或參與部門制度與合作模式改善
8. 其它待你與主管一同開拓的專案與挑戰
1. 客戶經營與提案能力：能理解客戶需求並提出具說服力與策略性的合作方案
2. 專案管理能力：具備良好的時程掌控、跨部門協作與問題解決能力
3. 新媒體敏感度：對新媒體與社群趨勢具高度熱忱，熟悉 YouTube 生態圈尤佳
4. 溝通與整合能力：能有效與客戶、創作者、供應商及團隊夥伴合作
5. 主動性與責任感：能主動推進事情、發現問題並提出改善方式
一次面試遠端進行、二次面試由求職者自行選擇
試用期滿每月至少五天遠端工作
1. 具備廣告代理商、數位行銷、品牌合作或 influencer marketing 相關經驗
2. 曾獨立負責品牌客戶或大型行銷專案經驗
3. 已取得 Google Ads、Google Analytics 等相關認證
4. 熟悉數位媒體、生態圈操作與內容行銷模式
▌其他說明
1. 業務單位夥伴每季皆享有額外獎金，金額將依團隊績效與公司獲利狀況核定
2. 相關規定與發放標準，公司將視營運狀況保留調整與變更之權利
❖ 我們需要的人才
#具 100% 成長潛力的人
#正直的好人
#能夠喜歡公司也可以喜歡公司目前夥伴的人
#想要創造厲害公司，相信未來的人
❖ 外籍友善企業
公司符合聘僱外籍人士的條件，更依法協助辦理外籍簽證！
目前外籍夥伴、創作者國籍多元，包含日本、韓國、馬來西亞、泰國、美國等。
加入 CAPSULE 絕對不孤單，讓你倍感親切！
❖ 優質福利看這邊
#入職即享有
－團體保險
由公司負擔全額費用，享有醫療、意外、職業災害等保障，讓員工能安心工作。
－優於勞基法之特休假🔋
提早給假制度，皆比勞基法規定早一個月給予！彈性的休假制度，讓工作疲憊的你能隨時充電！
－電腦補助💻
想要買自己喜歡的電腦工作，當然沒問題喔！
公司會提撥部分補助金，品牌任你挑選！
另有公司提供電腦的選項，尊重夥伴自由選擇！
－員工介紹獎金制度💰
鼓勵夥伴推薦優秀人才，根據錄取職級不同享有的推薦獎金也不同喔！
－Mentor 制度👩🏫
入職後除了有主管負責工作任務指派外，還會有 Mentor 協助新人熟悉公司文化、幫助快速落地喔！
#試用期滿享有
－每月至少五天遠端辦公（根據 Grade Level 不同，享有天數也不同））
技術團隊不論職級額外享不限天數，自由進公司工作的權利喔！
－每年享有生日假一天🎂
夥伴可在生日月份任選一天休假，好好跟家人、朋友慶祝玩樂去吧！
－獎學金補助申請📖（$1500／月）
公司鼓勵夥伴進修，每月可額外申請獎學金，自行報名或購買對工作有幫助的課程、講座、書籍與活動等。
－返鄉補助🚅（$1000／3個月）
體恤出外人的辛苦！凡戶籍地於北北基桃以外的夥伴，每三個月皆可以申請返鄉補助金，只要分享返鄉和家人的合照即可領取喔！
－聚餐/活動費用補助🍻（部門／跨部門）
鼓勵夥伴部門及跨部門交流，可申請聚餐經費培養團隊感情，不論吃飯、唱歌、出遊、社團活動等皆可申請喔！
－每年度免費健康檢查
提供夥伴每年度免費的健康檢查，隨時注意健康狀態，因為身體健康比一切都重要啊！
－免費心理諮商（1次／月）
除了生理健康外，我們也相當重視夥伴的心理健康！由配合的心理諮商所，提供員工們心理諮詢服務，不論工作、家庭、情感等狀況，都歡迎找心理師聊聊喔！
#任職滿半年
－奠儀補助
－結婚祝賀禮金
－生育禮金
#任職滿兩年
－久任員工休息方案
一個月休息假&補助10%薪資，讓夥伴好好休假滿電回歸！
#專為職場爸媽著想的特別福利（任職滿半年以上，父母親皆適用）
－孕後期遠端工作（3個月）
－產後彈性遠端工作（3個月）
－小孩0-2歲彈性遠端工作
－小孩3-6歲彈性工時
－小孩7-12歲緊急照顧假（12小時／年）
－小孩養育基金補助