工作內容

我們使用 Inbound Marketing 行銷手法驅動客戶網站的搜尋引擎排名成長,從客戶的對應市場、商業目標、產品、受眾去提供完整的行銷佈局,建構能帶來潛在客群的數位漁網。基於組織與團隊的持續擴張,作為推進團隊邁入下一階段的動能,我們需要招募優秀的 SEO 夥伴加入,與組織共同協作前進。

也因此,我們的 SEO 團隊成員必須熟悉搜尋引擎的排名操作方法,除了在客戶行銷策略分析與 UX 上都要具有相對應的足夠探索心,致力於為各產業的客戶獲得成功外,更需要隨著演算法的更新調整 SEO 策略,維持代理商在 SEO 領域的技術領先。


【執行類工作】
1. 網站 SEO 健檢,並且提出 SEO 友善的網站架構建議
2. 關鍵字研究,評估可行性與競爭度
3. 符合 SEO 與銷售漏斗的網頁與文章內容設計
4. 網站關鍵字排名觀察與優化,在預期時程內達成預估績效


【管理類工作】
1. 網站與口碑資源管理與拓展
2. SEO 演算法與相關技術研究
3. 組織內部教育訓練
4. 搭配商務開發,與前端共同建立符合客戶與市場需求的SEO服務與市場應用
5. 曾擔任主管或希望朝向主管職務發展,進行同仁績效管理、職涯關懷,帶領團隊共同成長

條件要求

【條件要求】
1. 具備網站 SEO 規劃與執行經驗
2. 了解 Google 演算法以及排名因素
3. 具備 HTML, CSS, JS 基礎概念
4. 熟悉 Google Analytics, Search Console, GTM 等工具使用、設定與判讀
5. 熟悉使用SEO研究工具,如:ahrefs, SimilarWeb, MOZ,  和其他工具
6. 有Wordpress 後台使用或市面電商系統、內容管理系統使用經驗
7. 良好的時程管理與專案排序能力
8. 具備SEO或行銷團隊管理經驗
對於工作流程優化、自動化有經驗或曾參與
9. 英文能力多益 750 分以上或同等程度,並可自主研究或閱讀操作趨勢或原理資料
10. 工作需自備筆電

*有更多技術能力或執行績效成果,有自信帶來更佳團隊成果與發展,歡迎面談更高待遇


職業性格測驗說明書額外投遞
職業性格測驗請上  https://urcareer.cc/

公司福利

◆ 福利制度類

1. 完整的教育訓練(外訓補助、在職訓練)

2. 順暢的升遷管道

3. 不定期職務輪調,累積不同能力

4. 員工職涯發展

5. 婚喪喜慶禮金補助

6. 三節禮金

7. 每月固定提供零食點心

8. 不定期健康檢查、維護員工身心

9. 每季部門聚餐
 

◆ 工時、請 / 休假制度

1.優於法令的全薪病假一年12天(到職滿一年以上)

2.優於法令的全薪生理假一年3天(到職滿一年以上)

3.優於法令的颱風帶薪假

4.彈性一小時上下班時間
 

◆ 福利假制度

到職滿一年以上,可享有優於法令的員工福利假,讓你好好休息、放鬆身心~

薪資範圍

NT$ 45,000 - 60,000 (月薪)

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