使用 Inbound Marketing 行銷手法，分析客戶對應的市場、商業目標、產品及受眾，驅動客戶網站的 SEO 排名成長，帶來潛在客群的數位漁網，是我們對於行銷的核心理念。因此，我們的 SEO 專員除了學會排名操作方法之外，也需透過內部及外部資源，培養行銷策略分析與 UX 方面的技能，並與 Account Manager, Designer, Editor, 以及 SEO 團隊同仁共同協作前進。
【工作內容】
1. 網站 SEO 體質健檢：分析網站 SEO 狀況 ，提出優化網站體質的專業建議。
2. 關鍵字研究及佈局：分析競業表現、產業現況及關鍵字趨勢，規劃合適的關鍵字佈局。
3. 數據分析及成效追蹤：對網站排名、流量進行監測，並隨時依據搜尋引擎演算法調整關鍵字策略。
4. SEO 策略規劃：善用多種 SEO 手段及工具，逐步提升網站在搜尋引擎的權重、排名，進而增加品牌曝光及流量。
5. 兼具跨團隊溝通協調與獨立作業能力，同時管理多項客戶專案。
6. 關注國外 SEO 最新趨勢、研究成功案例，與團隊一起成長。
**此職務需自備筆電**
【條件要求】
**經驗可以慢慢累積，對 SEO 有興趣與熱情才是最重要的，歡迎新鮮人加入我們！**
**硬技能、後設能力、對SEO技術的熱情，是關鍵核薪標準**
此職務需自備筆電
條件要求~~如符合以下條件歡迎投遞履歷！！
1. 具備網站 SEO 規劃與執行經驗
2. SEO 相關工具/ 軟體使用經驗 e.g. Google Analytics, Search Console, screaming frog, MOZ, ahrefs 等等
3. 熟悉 Wordpress 等常見 CMS 系統操作
4. 具備 HTML, CSS, JavaScript 前端基礎知識
5. 英文能力約多益 750 分以上或同等程度
加分項目：
◎有資訊背景為佳
◎有基礎數位行銷知識，或有內容文案、廣告經驗為佳
◎熱愛學習、有旺盛好奇心、有獨立思考和解決問題能力
◎為人開朗，樂於表達意見與溝通
◆ 福利制度類
・ 在職教育訓練
・ 進修費用補助
・ 婚喪喜慶、生育禮金
・ 住院慰問金
・ 每季TeamBuilding吃喝玩樂補助
・ 每月零食費
・ 員工健康檢查
・ 寵物友善辦公室
・ 筆電補助
◆ 工時、請/休假制度
・ 彈性一小時上下班時間
・ 優於法令的颱風帶薪假
・ 優於法令的全薪病假一年12天（到職滿一年以上享有）
・ 優於法令的全薪生理假一年3天（到職滿一年以上享有）
・ 優於法令的特休制度：除法定特休外再加給福利假（到職滿一年以上，依年資發給）
◆ 其他制度
・ 半年一次調薪評核
・ 依職務有不同獎金辦法
・ 依營運狀況及績效表現發放年終獎金
