如果你想知道，怎麼幫助一間企業從狀態一般般，做到單月營收成長50% up。
嘗試廣告預算從一個月2、3萬，到企業主說廣告預算無上限的操作。
這個位置，你會學到行銷主管所需要懂的各方面技能，預算掌控、活動規劃、媒體投放、會員受眾分析、產業分析等等
你是初階者想學更多，歡迎你來應徵。
若是你很有經驗，也歡迎你應徵。
【工作內容】
與客戶密切聯繫與溝通，協助客戶於商業經營中的各項數據紀錄，並進行分析，給予策略建議。
，包括但不限於下列：
外部廣告預算規劃與素材、文案的溝通
廣告投放數據報表整理與分析
電商網站與商品活動的規劃和分析
電商網站與平台銷售業績的分析
建立ＣＲＭ報表、追蹤平台客戶輪廓
會員重購率、成長幅度、登入率等統計與分析
**此職務需自備筆電**
【必備條件】
1.熟悉GA後台，了解GTM埋code，能獨立完成數據判讀。（您現在不熟悉沒關係，但要願意學習 願意開口詢問）
2.對google、FB、返利網等成效型廣告投放有操作經驗。（若您不是高手也沒關係，有執行經驗者就很歡迎應徵）
3.對商品活動策劃有經驗者
4.對會員與消費者輪廓分析有經驗者
5.擅長熟悉excel與PPT
若以上有符合兩項，歡迎您前來挑戰。
【加分條件】
1.熟悉 電商運作模式
2.熟悉 數位行銷工具，例ＳＥＯ、口碑、ＫＯＬ等
3.熟悉 轉換率、ＣＰＡ、ＣＰＬ等計算概念
4.熟悉 業務管理名單轉換計算與設定
5.對數字與數據敏銳度高
6.曾在任何一個領域達到頂尖的水準。(我們團隊有投資、寵物飼養專家、電玩頂尖高手）
【薪資(月薪)】
Junior 每月起薪 33,000~40,000，每季獎金另計，年終另計
這次目標徵 junior，不過若您是高手也歡迎來聊，薪水不會限定在此範圍
senior 每月起薪4萬起，另談。
獎金計算方式: 顧問執行獎金為每季發放，超過基本執行金額門檻，即進行計算，詳細辦法於面試時說明。
【工作環境與該職缺團隊介紹】
辦公室環境寬敞，有沙發區亦有滿滿的零食
公司同仁將近100人，此應徵職位所在團隊人數目前共有7人
1位總監、1 位數據顧問、2位執行顧問、2位諮詢顧問、1位小助手。（實際入職時可能有增減）
以下是身為團隊成員的角度看到的優缺點:
優點：
1. 新成立的團隊（6月才正式成立），所以有很多未知、可能與創造。
2.如果你想嘗試什麼，只要提出，在合理範圍內都可以打膽嘗試。
3.尊重執行者對時程的評估，不會要求你在不合理的時程內交出時程。
4.就事論事的團隊文化不是口號，是真的能做到有想法就直說。
5.團隊成員皆為主動學習型的人，成員之間經常交流技術/非技術的知識。
6.上班時間彈性，每天有一小時的彈性時間，讓你避開交通高峰。
7. 公司各部門的學習課程很多，除了自己的專業，也有很多機會增進能力，持續進修。
8. 公司書很多，同事書也很多，適合喜歡看書的人。
6. 組織扁平化，上下溝通迅速。
7. 滿一年後，每年有帶薪福利假， 想休假說一聲就好，薪資照付。
8.部門聚餐補助。
9. 團隊投資能力極強，對投資有興趣的話，這裡絕對不會讓你失望。
缺點：
1.因為是新的團隊，發展可能性多元，不適合喜歡安定、做例行性公事的人。
2.由於肩負客戶預算，有時候假日也會時不時的檢查客戶帳戶狀態。
3.因為是客戶深度合作，如果你不喜歡與客戶溝通，那可能不適合你。
4. 現行辦公室人員很多，有時候會有點吵。
5. 偶爾還是需要在下班時間修復比較緊急的問題。
6. 團隊人數少，遇到問題不見得找的到對那方面熟悉的人可以討論，有時候有些問題需要自己克服。
7. 沒有嚴謹的規範，因為是新的團隊新的產品，很多東西都是正在迭代，需要極具變通性與靈活動。
8.公司因為持續擴編，行政流程較為繁瑣，一開始需花額外時間學習（會有人教）
如果你有信心能夠勝任這份工作，請將「履歷」及「題目回覆」寄到 Email 
（需要自行輸入~~恭喜你發現了d(`･∀･)b ）
並附上下述資料，幫助我們理解你的動機及專業能力
謝謝你用心準備並遞交申請。我們會通知合適者進行面試， 若不符合資格，將不另行通知，謝謝。
◆ 福利制度類
・ 在職教育訓練
・ 進修費用補助
・ 婚喪喜慶、生育禮金
・ 住院慰問金
・ 每季TeamBuilding吃喝玩樂補助
・ 每月零食費
・ 員工健康檢查
・ 寵物友善辦公室
・ 筆電補助
◆ 工時、請/休假制度
・ 彈性一小時上下班時間
・ 優於法令的颱風帶薪假
・ 優於法令的全薪病假一年12天（到職滿一年以上享有）
・ 優於法令的全薪生理假一年3天（到職滿一年以上享有）
・ 優於法令的特休制度：除法定特休外再加給福利假（到職滿一年以上，依年資發給）
◆ 其他制度
・ 半年一次調薪評核
・ 依職務有不同獎金辦法
・ 依營運狀況及績效表現發放年終獎金
