工作內容

如果你想知道,怎麼幫助一間企業從狀態一般般,做到單月營收成長50% up。
嘗試廣告預算從一個月2、3萬,到企業主說廣告預算無上限的操作。
這個位置,你會學到行銷主管所需要懂的各方面技能,預算掌控、活動規劃、媒體投放、會員受眾分析、產業分析等等
你是初階者想學更多,歡迎你來應徵。
若是你很有經驗,也歡迎你應徵。


【工作內容】

與客戶密切聯繫與溝通,協助客戶於商業經營中的各項數據紀錄,並進行分析,給予策略建議。

,包括但不限於下列:

外部廣告預算規劃與素材、文案的溝通
廣告投放數據報表整理與分析
電商網站與商品活動的規劃和分析
電商網站與平台銷售業績的分析
建立CRM報表、追蹤平台客戶輪廓
會員重購率、成長幅度、登入率等統計與分析


**此職務需自備筆電**

條件要求

【必備條件】
1.熟悉GA後台,了解GTM埋code,能獨立完成數據判讀。(您現在不熟悉沒關係,但要願意學習 願意開口詢問)
2.對google、FB、返利網等成效型廣告投放有操作經驗。(若您不是高手也沒關係,有執行經驗者就很歡迎應徵)
3.對商品活動策劃有經驗者
4.對會員與消費者輪廓分析有經驗者
5.擅長熟悉excel與PPT

若以上有符合兩項,歡迎您前來挑戰。


【加分條件】
1.熟悉 電商運作模式
2.熟悉 數位行銷工具,例SEO、口碑、KOL等
3.熟悉 轉換率、CPA、CPL等計算概念
4.熟悉 業務管理名單轉換計算與設定
5.對數字與數據敏銳度高
6.曾在任何一個領域達到頂尖的水準。(我們團隊有投資、寵物飼養專家、電玩頂尖高手)


【薪資(月薪)】
Junior 每月起薪 33,000~40,000,每季獎金另計,年終另計
這次目標徵 junior,不過若您是高手也歡迎來聊,薪水不會限定在此範圍
senior 每月起薪4萬起,另談。

獎金計算方式: 顧問執行獎金為每季發放,超過基本執行金額門檻,即進行計算,詳細辦法於面試時說明。

【工作環境與該職缺團隊介紹】
辦公室環境寬敞,有沙發區亦有滿滿的零食
公司同仁將近100人,此應徵職位所在團隊人數目前共有7人
1位總監、1 位數據顧問、2位執行顧問、2位諮詢顧問、1位小助手。(實際入職時可能有增減)


以下是身為團隊成員的角度看到的優缺點:

優點:
1. 新成立的團隊(6月才正式成立),所以有很多未知、可能與創造。
2.如果你想嘗試什麼,只要提出,在合理範圍內都可以打膽嘗試。
3.尊重執行者對時程的評估,不會要求你在不合理的時程內交出時程。
4.就事論事的團隊文化不是口號,是真的能做到有想法就直說。
5.團隊成員皆為主動學習型的人,成員之間經常交流技術/非技術的知識。
6.上班時間彈性,每天有一小時的彈性時間,讓你避開交通高峰。
7. 公司各部門的學習課程很多,除了自己的專業,也有很多機會增進能力,持續進修。
8. 公司書很多,同事書也很多,適合喜歡看書的人。
6. 組織扁平化,上下溝通迅速。
7. 滿一年後,每年有帶薪福利假, 想休假說一聲就好,薪資照付。
8.部門聚餐補助。
9. 團隊投資能力極強,對投資有興趣的話,這裡絕對不會讓你失望。


缺點:
1.因為是新的團隊,發展可能性多元,不適合喜歡安定、做例行性公事的人。
2.由於肩負客戶預算,有時候假日也會時不時的檢查客戶帳戶狀態。
3.因為是客戶深度合作,如果你不喜歡與客戶溝通,那可能不適合你。
4. 現行辦公室人員很多,有時候會有點吵。
5. 偶爾還是需要在下班時間修復比較緊急的問題。
6. 團隊人數少,遇到問題不見得找的到對那方面熟悉的人可以討論,有時候有些問題需要自己克服。
7. 沒有嚴謹的規範,因為是新的團隊新的產品,很多東西都是正在迭代,需要極具變通性與靈活動。
8.公司因為持續擴編,行政流程較為繁瑣,一開始需花額外時間學習(會有人教)
 

公司福利

◆ 福利制度類

1. 完整的教育訓練(外訓補助、在職訓練)

2. 順暢的升遷管道

3. 不定期職務輪調,累積不同能力

4. 員工職涯發展

5. 婚喪喜慶禮金補助

6. 三節禮金

7. 每月固定提供零食點心

8. 不定期健康檢查、維護員工身心

9. 每季部門聚餐
 

◆ 工時、請 / 休假制度

1.優於法令的全薪病假一年12天(到職滿一年以上)

2.優於法令的全薪生理假一年3天(到職滿一年以上)

3.優於法令的颱風帶薪假

4.彈性一小時上下班時間
 

◆ 福利假制度

到職滿一年以上,可享有優於法令的員工福利假,讓你好好休息、放鬆身心~

薪資範圍

NT$ 33,000 - 50,000 (月薪)

你可能也感興趣的職缺

登入看更多專屬於您的推薦職缺!