Business Partner, People Operations / 人資專員

Pinkoi 辦公室

工作內容

請至『 https://reurl.cc/deYkVk 』進行投遞,我們會以此平台收到的履歷為主喔!  

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【關於 People Operations Team】 

我們的終極目標是「提供人才發光發熱的舞台,成為團隊驕傲及優秀人才首選的世界級企業」, 持續深植 Pinkoi 的核心文化於組織設計、人才招募、培訓發展、績效管理、薪資福利規劃等重要制度內。透過打造多元包容、持續創新的高效能團隊,讓每個加入 Pinkoi 的夥伴都能發揮長才,達成 Pinkoi 「打造國際級設計品牌,壯大設計生態圈」的使命,與品牌共同邁向國際。

在 Pinkoi 的 HR 以「全職能人資(Full Function HR)」方向發展,你會透過接觸多元化的任務,培養解決問題的能力,發掘創新的方式來優化改善既有問題。你的工作不會只侷限於例行事務或單一 HR 職能面向,你很有可能同時需要負責兩種職能面向的工作內容,如果你對人資充滿熱情,有明確的個人目標、渴望不斷跳出舒適圈成長,那麼 Pinkoi 會是很適合你一展長才的地方。

【關於 Pinkoi 文化】 

我們重視成長思維、團隊合作及終身學習。我們相信任何能力,都可以經由後天培養,透過自身不斷地實踐、旁人的輔導來發展養成。

Pinkoi 的四個核心文化價值分別為 #DareToFail / #BuildPartnerships / #GrowBeyondYesterday / #ImpactBeyondYourRole,你可以透過我們今年舉辦的活動了解更多。
 

身為團隊的一份子你將負責

  • 人資行政流程管理:如轉職、離職流程、權限異動、人員合約及人資系統維護及管理、年度行事曆安排。
  • 制度建立、推行及維護:專責推進福委會及勞資會議進行、各項勞動法規制度與流程建立與優化及相關補助作業申請。
  • 福委會管理及員工活動、福利執行:如全員大會、員工旅遊、節慶活動等,提升團隊凝聚力,促進交流及正向氣氛。
  • 推動 Pinkoi 的核心文化及價值,持續深植於員工活動、績效管理等重要活動與制度內。
  • 探索任何可以促進人才發展的創意發想或任務,並發揮影響力。

條件要求

期待你具備的能力與特質

  • 行動導向、高效產出、獨立思考有想法而不依賴指令,勇於探索答案及更好的解法。
  • 能將觀察到的問題拆解、透過假設與驗證,找到問題根本並徹底解決。
  • 成長思維,具備積極的心態,把失敗視為學習機會,不斷地試錯創新,並保持成功信念。
  • 充滿工作熱情和求知渴望,不被頭銜和責任範圍所束縛,積極思考如何幫助組織進步。
  • 尊重並能理性接受建設性批評與反饋,並不斷改進,同時在團隊合作時保持謙遜。

加分條件

  • 具備日常英文書寫與口說溝通能力
  • 勞資調解經驗

不用想了,趕快來當個 Pinkoi 人

請至『 https://reurl.cc/deYkVk 』進行投遞,我們會以此平台收到的履歷為主喔!
我們會通知合適者進行面試, 若不符合資格,將不另行通知,謝謝。

遠端型態

完全遠端面試

疫情期間採取線上遠端面試

部分遠端工作

可視情況申請部分遠端工作

員工福利

為什麼 Pinkoi 值得你加入?

具備感性與理性的高效能團隊,熱情投注於每件可以為設計生態圈帶來正向改變的事情,實現「設計成為普世價值」的理想。

  • 培養靈感與創意的泉源
    • 優於法令的特休假(15 天起,報到日即享有比例給予天數)
    • Pinkoist 專屬假期(Pinkoi Holidays),例如我們不用補班且 12/31 放假。
    • 信任專業、支持彈性遠端工作(Working from home/anywhere)
    • 年度員工旅遊
  • 成長與績效
    • 線上/實體內部訓練課程
    • 績效評鑑與獎金制度
    • 專業能力進修補助
  • 健康與照護 
    • 團體保險
    • 年度健檢
    • 按摩師進駐
    • 特約醫護人員進駐
  • 環境與氛圍 
    • 開放式辦公空間,即時溝通不卡關
    • 基本配備使用 Apple 全系列電腦
    • 辦公室隨時備有各式零食、飲料、咖啡
    • 社團活動&不定時發生的有趣小驚喜
  • Pinkoi ESG - 職場友善 (Pinkoi 的人才永續行動宣言
    • 從人才招募、薪酬制度、升遷獎勵等,皆以專業職能為衡量標準,不因為性別而不同。
    • 平等婚假原則:愛不分性別,全球 Pinkoist 履行終身伴侶約定者都可享有婚假。
    • Pinkoi 全球內部擔任主管職務的女性佔比達 60%。我們鼓勵女性隊友發揮個人專業,並提供通暢的升遷管道。
    • Pinkoist 媽媽享有完整的產假權利,超過 80% 的 Pinkoist 媽媽回歸職場後,持續擔任原職務或升遷。
    • 完備的陪產假,讓 Pinkoist 爸爸/伴侶能充分兼顧工作與家庭。

關於 Pinkoi 的更多細節,歡迎你來面試的時候我們再詳聊!

★你是人才,但是找不到相關職缺★

沒關係,歡迎至『 https://jobs.lever.co/pinkoi 』,投遞「General Talents」並附上履歷,同時分享你覺得很複雜、很有挑戰性,普遍一般人不懂,但是你有深刻專業認識的一件事情,而這件事情可以讓 Pinkoi 更好,讓我們可以更認識你。有合適者,我們會主動通知!

薪資範圍

NT$ 550,000 - 750,000 (年薪)

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