工作內容
請至 Pinkoi Career 官網投遞履歷「https://reurl.cc/94Amrj」，我們會以此平台收到的應徵資訊為主哦！
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【關於 People Operations Team】
我們的終極目標是「提供人才發光發熱的舞台，成為團隊驕傲及優秀人才首選的世界級企業」， 持續深植 Pinkoi 的核心文化於績效管理、培訓發展、組織設計、人才招募、薪資福利規劃等重要制度內。透過打造多元包容、持續創新的高效能團隊，讓每個加入 Pinkoi 的夥伴都能發揮長才，達成 Pinkoi 「打造國際級設計品牌，壯大設計生態圈」的使命，與品牌共同邁向國際。在 Pinkoi 的 HR 以「全職能人資（Full Function HR）」方向發展，你會透過接觸多元化的任務，培養解決問題的能力，發掘創新的方式來優化改善既有問題。你的工作不會只侷限於例行事務或單一 HR 職能面向，你很有可能同時需要負責兩種職能面向的工作內容，如果你對人資充滿熱情，有明確的個人目標、渴望不斷跳出舒適圈成長，那麼 Pinkoi 會是很適合你一展長才的地方。
【關於 Pinkoi 文化】
我們重視成長思維、團隊合作及終身學習。我們相信任何能力，都可以經由後天培養，透過自身不斷地實踐、旁人的輔導來發展養成。Pinkoi 的四個核心文化價值分別為 #DareToFail / #BuildPartnerships / #GrowBeyondYesterday / #ImpactBeyondYourRole，你可以透過我們過往舉辦的活動了解更多。
身為團隊的一份子你將負責
- 提供戰略層面的人力資源計劃，含績效管理、學習發展、組織設計、獎酬制度和員工關係。
- 與領導團隊合作，專責績效及人才管理，包括績效考核、人才留任及接班計劃設計及推進。
- 診斷並制定支持公司目標的績效管理及學習與發展策略，提升團隊競爭力。
- 協助 HR Manager 推動並執行如內部流動 (internal mobility) 及 ad-hoc 專案。
- 推動 Pinkoi 的核心文化及價值，持續深植於員工活動、績效管理等重要活動與制度內。
條件要求
期待你具備的能力與特質
- 在科技業擁有 5 年以上的 HRBP 或其他人力資源角色經驗，尤其在績效管理、學習發展、組織設計、獎酬制度及員工關係領域。
- 具處理高複雜的勞資關係事件處理經驗。
- 精通台灣勞基法及關注法令變更。注重細節，並具有優秀的時間管理及組織能力。
- 具備數據分析能力且喜愛數字，能將資料轉換為數據、數據轉變洞見，進而解決問題。
- 具備流利的英文書寫與口說溝通能力。
加分條件
- 擁有導入績效管理制度經驗。
- 任職過 200 人以上企業尤佳。
- 擁有管理經驗。
#不用想了，快來當個 Pinkoi 人！
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遠端型態
員工福利
為什麼 Pinkoi 值得你加入?
具備感性與理性的高效能團隊，熱情投注於每件可以為設計生態圈帶來正向改變的事情，實現「設計成為普世價值」的理想。
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培養靈感與創意的泉源
- 優於法令的特休假（15 天起，報到日即享有比例給予天數）
- Pinkoist 專屬假期（Pinkoi Holidays），例如我們不用補班且 12/31 放假。
- 信任專業、支持彈性遠端工作（Working from home/anywhere）
- 年度員工旅遊
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成長與績效
- 線上/實體內部訓練課程
- 績效評鑑與獎金制度
- 專業能力進修補助
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健康與照護
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環境與氛圍
- 開放式辦公空間，即時溝通不卡關
- 基本配備使用 Apple 全系列電腦
- 辦公室隨時備有各式零食、飲料、咖啡
- 社團活動＆不定時發生的有趣小驚喜
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Pinkoi ESG - 職場友善 （Pinkoi 的人才永續行動宣言）
- 從人才招募、薪酬制度、升遷獎勵等，皆以專業職能為衡量標準，不因為性別而不同。
- 平等婚假原則：愛不分性別，全球 Pinkoist 履行終身伴侶約定者都可享有婚假。
- Pinkoi 全球內部擔任主管職務的女性佔比達 60%。我們鼓勵女性隊友發揮個人專業，並提供通暢的升遷管道。
- Pinkoist 媽媽享有完整的產假權利，超過 80% 的 Pinkoist 媽媽回歸職場後，持續擔任原職務或升遷。
- 完備的陪產假，讓 Pinkoist 爸爸/伴侶能充分兼顧工作與家庭。
關於 Pinkoi 的更多細節，歡迎你來面試的時候我們再詳聊！
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★ 你是人才，但是找不到相關職缺 ★
沒關係，歡迎至『 https://jobs.lever.co/pinkoi 』，投遞「 General Talents 」並附上履歷，同時分享你覺得很複雜、很有挑戰性，普遍一般人不懂，但是你有深刻專業認識的一件事情，而這件事情可以讓 Pinkoi 更好，讓我們可以更認識你。有合適者，我們會主動通知！
薪資範圍
NT$ 800,000 - 900,000 (年薪)
