微碧極度重視每一位夥伴存在的價值,關懷每一個人的心靈,創造彈性、靈活、正向互動的工作環境。加入微碧你會和許多擁有熱情、充沛專業技能的菁英一同合作。歡迎加入我們一起前進,通往下一站。
微碧愛普科技(Weibyapps)成立於2013年,匯聚一群年輕有行動力的團隊成員,
以SaaS模式(Software as a Service)訂閱制作為商業服務模式,
幫助餐飲零售產業進行智慧升級,推動產業轉型數位化營運管理。
微碧極度關注產品品質,以關注人的熱情,致力於開發讓生活更好的餐飲科技。
我們重視每一位夥伴存在的價值、維護彼此的權益,同時關懷每一個人的心靈,
創造彈性、靈活、正向互動的工作環境,也讓夥伴彼此合作共同成長。
加入微碧你會和許多擁有熱情、充沛專業技能、並且有才華的菁英一同合作,
若你是位懷抱熱忱、積極有想法的人,歡迎加入我們一起前進,通往下一站。
Eat Your Own Dog Food. 是微碧一路努力貫徹的精神。
我們對創造有所堅持,但絕不受制於傳統官僚體制、繁瑣和不成文規定與程序。
在開發上寫好的每一行程式、設計好每一個使用者介面,對每一個功能都負責到底。
在產業上用自己的一份力量,把真誠友善且直覺的餐飲科技,傳達給餐廳及消費者,
體驗智慧生活帶來新風貌。
要先上網找電話、找菜單,打電話去卻沒人接,好不容易有人接了,要點的東西剛好沒有,卻要你三秒鐘內決定換哪一道菜⋯⋯最後,還發現價錢不一樣,原來網路上的菜單是舊的⋯⋯
平時我們口中談論的是自動駕駛、是共享經濟,為什麼吃個早餐就回到石器時代?但是你說為什麼早餐店老闆就是不肯讓你方便一點呢?他們會用line、會上FB、更會看Youtube,為什麼店裡就是要用紙筆和人腦來記呢?因為沒有好用合適的工具啊,這就是我們創業的由來!
我們沒有要上火星,也沒有要改變世界,我們只是想用自己的一份力量,做出一個讓每位老闆都能放在店裡運作的 App。當大家指著他的 iPad 說:「欸~老闆你用 iPad 點餐啊?」他會大聲說:「對啊,我都用 iPad 點餐,還有這個 App 真好用。原來科技真的可以幫助我的生意,我的店可以跟科技接軌了!」
▮ 團隊
1. 開放對話的組織文化,拒絕官僚與不透明溝通
2. 自由彈性工作氛圍,尊重夥伴獨立自主管理
3. 設立夥伴專屬關懷管道,開放意見反饋
▮ 辦公空間
1. 高樓層開闊明亮的開放式辦公空間
2. 具備彈性上下班時間,體貼夥伴安全通勤
▮ 工作配備
1. MacBook搭配大螢幕
2. 自由調整人體工學椅
▮ 薪資獎金及保險
1. 具產業競爭力的薪資水平
2. 年度Review及調薪計畫
3. 三節禮金、年終獎金開心過節
4. 合法勞保、健保、勞退
▮ 夥伴激勵及成長計畫
1. 職務多元化訓練課程
2. 定期技術交流與內訓工作坊
3. 外訓學習成長補助金
▮ 休假制度及生活關懷
1. 產檢假、男性陪產假 、產假
2. 夥伴專屬關懷與問題申訴管道
▮ 健康及休閒娛樂
1. 辦公室午餐補給
2. 零食、餅乾、飲料隨時補充能量
3. 全自動咖啡機幫你充電
▮ 聚會與活動
1. 聖誕節、年終尾牙活動
2. 週二羽球日
3. 季定期活動
4. 季夥伴活動補助金
5. 社團成立補助金
6. 不定期登山日與聚會
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