內容編輯 / 資深編輯 / 品牌專題編輯

這份工作非常適合「無法不關心科技正在發生什麼事」的人

「內容編輯」負責「內容企劃、編輯與製作」，這個職位有兩項不容退讓的條件：一，你必須對科技發生的事情充滿好奇，雜食閱聽、吸收各種內容；二，你必須不害怕文字，對於文字，不厭其煩。

我們希望你的工作成果，能讓用戶體認到科技將如何改善人類的生活，理解台灣在全球數位轉型浪潮下的角色價值——最重要的，讓《TechOrange》的用戶工作地更好、生活地更好。

要完成這些工作成就，需要經歷大量內容實驗、驗證、反覆企劃製作、再次內容實驗、再次驗證……不厭其煩直到社群用各種閱聽與會員轉換數據讓我們曉得，我們給的知識內容，就是他們需要的。

文字是基本溝通符號，不求華麗文藻，但得不怕寫、寫「人話」

內容編輯的工作不是寫作文，所以我們並不要求你要有作家般華麗詞藻能力。

不過，因為編輯的工作核心在於，合宜地引介新事物給社群認識，而文字是所有引介溝通形式的基本符號——無論是文章、電子報、Podcast、製作影音節目、規劃線上線下活動，都得有文字能力做基底，所以我們希望你，擁有運用文字完成通順溝通的能力。

你得不害怕看大量文字，接著是不害怕寫文字、寫適合網路時代的通順文字。

以下，我們以文字讓你更清楚「內容編輯」工作的內容、必備條件、加分條件，還有公司福利、招募流程，以及這份工作的薪資範疇。

如果這些說明與介紹很吸引你，寄送履歷給我們吧。

【工作說明】

1. 瞄準用戶面貌追蹤符合他們需求的科技產業趨勢，企劃與製作具品牌效益與會員招募轉換價值的內容與包裝。

2. 需製作的內容形式包括「每日科技新聞」、「專題報導/白皮書」、「Podcast/影音節目」等，同時掌握不同內容形式與載體的特性，企劃讓內容擁有不限於單一形式的曝光做法（比如，Podcast 聲音內容可再延伸製作短影音、逐字專訪報導、具擴散性的社群內容等），獨立或運用內部資源、調度外部編輯寫手，於上線期限內完成內容製作。

3. 獨立或與行銷組夥伴協作，運用內容行銷等策略，透過社群平台等行銷渠道宣傳曝光內容成品，達成內容曝光、會員招募轉換的量化目標。

1. 具備運用文字完成通順溝通的能力（請附上文字作品以供參考。）

2. 擁有英文閱讀能力（需大量查找、閱讀並編譯國外資訊，請附上英文檢定成績。）

3. 能運用 Google 雲端協作工具。

4. 內容編輯需至少 1-2 年工作經驗。

5. 資深編輯、品牌專題編輯需至少 3 年工作經驗，具記者會、人物專訪、專題製作經驗。

1. 具備獨立採訪能力 （請附上專訪作品以供參考。）

2. 擁有網路媒體工作相關經驗。

3. 能流利使用英文，包括聽、說、寫能力。

【招募流程】

1. 收到應徵者履歷。

2. 通過初步篩選，邀請應徵者進行線上筆試。

3. 通過筆試，邀請應徵者面試初試。

4. 通過初試，邀請應徵者面試複試。

5. 1-2 週內通知應徵者結果。

1. 補助購買工作使用的設備，比如電腦與軟體。

2. 彈性上下班時間，搭配每週有兩天可選擇遠距工作。

3. 勞健保、週休二日，另有優於勞基法之休假制度。

4. 零食櫃、咖啡與不定期下午茶、部門聚餐。