【HR Team】人資策略夥伴 HRBP

【工作內容】　
1. 與各事業單位建立合作夥伴關係，提供各種人力資源問題的建議與解決方案，以符合日常運作與發展需求。
2. 掌握事業單位人力需求，規劃與執行招募作業。
3. 瞭解事業單位發展策略，規劃與推動人才訓練及發展計畫。
4. 年度績效考核與員工意見調查專案。
5. 其他人資與政府相關專案規畫與推動。

【職務需求】　
1. 3-5年以上HR Full Function經驗。
2. 優異的跨部門溝通與整合資訊能力者。
3. 高適應性、主動積極、具良好邏輯與解決問題的思維。
4. 具英文溝通能力，若有日文溝通能力者加分。

　
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【工作環境】　
明亮開放的辦公環境，依照職務需求提供彈性遠端工作（Work-from-Home），更有零食及咖啡無限供應，駐辦公室按摩服務。

【多元溝通】
定期舉辦公司全員大會，團隊年輕熱血，扁平的組織互相尊重、講求效率與信任，意見不用怕被忽視。

【職訓課程】
完整的新人訓練，幫助新進的同仁能快速上手融入團隊。邀請外部講師或內部同仁授課，也可以申請工作技能相關的課程補助，在職涯發展的路上持續精進自己的專業。

【娛樂活動】
不定期舉辦紓壓課程與電影欣賞，部門季度 Team Building ，以及福委會舉辦的國內外員工旅遊和趣味活動，例如：聖誕節交換禮物狼人殺、辦公室密室逃脫...等。

【獎金制度】
提供優渥的人才推薦獎金，獎勵優秀同事表現的同儕獎金，另外包含年終獎金、端午節獎金、中秋節獎金以及生日禮金。

【職業安全】
新進和在職同仁提供年度健康檢查，並邀請執照醫生在公司舉辦年度健康講座，以及場駐護理師健康生理心理諮詢。

【休假制度】
除勞基法規定特休外，另提供五天彈性休假，其他還有陪產檢假、志工假、全薪生理假、全薪病假、疫苗假。