【What you will be doing】
- 確保產品交付穩定與品質風險可控
主導測試策略與品質風險判斷，確保在持續交付下，產品能以可預期的品質水準穩定上線，並維持系統、服務的穩定性與可靠性
- 提高品質透明度與決策支援
追蹤品質指標系統，持續優化測試透明度，協助專案組在產品決策與版本發布時，做出更具信心的判斷，並主動揭露潛在風險
- 測試效率與品質效益最大化
在降本增效的前提下，持續優化專案的測試流程與策略方法，提升測試的執行效率與反應速度，確保每一分測試成本都能實際降低交付風險
- 跨團隊協作與品質影響力
對多專案或多團隊的品質負責，於需求、設計與交付過程中代表品質發聲，透過品質工程的視角積極推動品質意識與測試文化，讓品質成為團隊共同的責任
【Who we are looking for】
- 具備 2 年以上系統化的專案測試經驗，涵蓋 Web / API / Mobile App 等多端測試場景，能依產品特性規劃合適的測試策略
- 熟悉主流測試工具（如 Postman、Fiddler、Charles、Proxyman、JMeter），能於不同測試階段進行功能驗證、整合測試與問題分析
- 具備微服務架構測試經驗或相關概念，能針對服務間依賴、資料一致性、設定變更與跨服務流程，設計測試情境並辨識潛在品質風險
- 對程式語言與新興技術（如 AI 相關應用）保持開放與務實態度，能主動評估並引入合適工具，提升品質工程與測試流程的效益
- 具備積極主動（Proactive）、當責態度（Accountability）與以客戶成功為中心（Client Success First）的價值觀，並擁有良好的溝通協作能力與團隊精神
【It'd be plus if you have】
- 具備微服務或分散式系統的整合測試、回歸測試或品質風險控管經驗
- 有金融、物流、電商等高交易量或高可靠度系統的測試經驗
1. 彈性的工時安排 / Flexible working hour
2. 彈性工作地點 / Flexible working location
3. 第一年即享有 15 天年假 / First year 15 days of annual leave
4. 生日假 1 天，生日當月任選一天使用 / Birthday leave
5. 給全薪病假 12 天 / Full pay sick leave
6. 給全薪家庭照顧假 7 天 / Paid family care leave
7. 全薪產假 90 天 / Maternity leave 90 days
8. 陪產假 10 天 / Paternity leave 10 days
9. 公司彈性福利補助每年新台幣 2 萬元(旅遊, 家庭照顧, 運動, 按摩等等) / Company sponsored SHOPLINEFlex
10. 每季部門聚餐補助新台幣 1 千元 / Company sponsored quarterly team dinner
11. 每月新台幣 2 百元零食津貼補助 / Snacks Coin NTD 200 per month
12. 每月生日會, 不定時早餐下午茶, 節慶活動豐富 / Festival Events, Birthday Celebration
13. 每個月約一至兩次按摩服務 / Massage
14. 公司另有企業內訓服務 / Training and Development
15. 年終獎金制度 / Annual Bonus
16. 扁平的公司組織架構 / Flat team structure
17. 優質薪資待遇 / Competitive salary package
18. 有機會驅動產品導向，只要你有好的想法！ / Ability to drive product direction
