隨著生成式 AI 工具的崛起，全球職場的樣貌正在快速變革。根據 KPMG 台灣與微軟在 2024 年發布的《產業 AI 化大調查》，超過七成台灣企業已開始導入 AI 應用，逾半數認為帶來正面影響。這股趨勢意味著，AI 能力已不再是加分，而是新世代職場的必備「標配」。面對這股浪潮，青年需要的不只是課本知識，而是能立即上場的「即戰力」。
因此，新北市青年局打造「新北有課 UKO」，以免費且系統化的線上線下課程，整合職涯資源，幫助青年從學習走到實戰，縮短求職落差，搶先卡位未來。
新北有課 UKO：青年專屬的實戰培力基地
「新北有課 UKO」由新北市政府青年局打造，專為 18 至 40 歲青年設計，服務對象涵蓋學生、社會新鮮人、轉職青年與創業者。它不只是開課平台，而是串連培力課程、職涯諮詢與實習體驗的完整職涯成長路徑，協助青年從學習到就業都能獲得支持，加速找到理想方向與職場定位。
強調「實戰」跟「實用」的新北有課，在培力課程上提供 AI 工具應用、數位技能與即戰力養成，課程設計上引導青年拿證照、做專案。並結合一站式資源，包含「AI 履歷實作指南」、「影音履歷勝出法」等主題，一路串連到職涯諮詢面向，提供履歷健診、模擬面試與一對一諮詢，幫助青年強化競爭力。最後更落地接軌到實習體驗的媒合機會，新北有課整合公私部門資源，釋出跨產業實習機會，讓學員能提前踏入職場、累積經驗。
此外，新北有課也在新北市各大交通樞紐設課，降低學習門檻，每年開設數百堂課程，累積逾 4,000 人次參與，滿意度高達 96%。這裡不只是學習知識的地方，更是青年探索、嘗試與實戰的「培力基地」。
職場能力培養：AI × 數位 × 即戰技能
從 ChatGPT 等生成式 AI 崛起，到一系列 AI 工具，已經大幅改變工作者的日常工作方式，數位課程的目標是要能生成素材或解決問題等，發展成自媒體創作者、行銷企劃，更成為求職者的職場「標配」。新北有課以「跟上趨勢、回應需求、接住未來」為規劃原則，聚焦在青年最需要的即戰力培養。
課程主題涵蓋 AI 簡報、影音創作、自媒體經營、行銷企劃、數據分析等。更重要的是，新北有課強調「實戰」精神——不只聽課，而是透過做中學、學中用，直接參與業界專案操作，把學習轉化為真實作品與成果。
其中最具代表性的案例，就是推出 NVIDIA DLI 深度學習學院的AI證照課程，該課程市價高達 1.6 萬元，主題涵蓋生成式AI、AI代理與邊緣運算機器人，學員完成課程評量之後取得完課證明，增添個人履歷亮點！新北有課免費提供給符合資格的青年。一經開放即秒殺額滿，不僅展現青年對專業證照的高度需求，也突顯新北有課在培養數位人才上的獨特價值。
如今，AI 工具不再單純是履歷的「加分項」，而是進入職場的必備技能。掌握 AI，能讓青年在效率、生產力與創意上都脫穎而出，成為雇主眼中的新世代職場即戰力。
就業輔導與實習體驗：從履歷到實戰的完整支持
新北有課不只教你學會技能，更陪你走進職場。平台提供一系列求職輔導服務，包含履歷健診、模擬面試、一對一職涯諮詢，甚至運用卡牌與桌遊探索工具，幫助青年深入了解自我潛能。同時也開放線上輔導，解決新北幅員廣大的交通限制，讓每位青年都能獲得相同資源。
在實習體驗上，新北有課已整合超過 150 家國內外企業資源，涵蓋德州儀器、美光、Marvell 等知名外商，釋出超過 800 個實習機會，跨足科技、金融、電商等多元產業。這讓青年能提前感受職場實戰，累積珍貴的工作經驗。
此外，新北有課也貼近新創趨勢，推出 AI 履歷健檢工具，限量開放 500 位青年免費使用三個月，幫助他們強化履歷完整度與競爭力。新北有課不只讓青年「會寫履歷」，更能「走進產業現場」，一步步累積職場籌碼，為未來鋪路。
品牌差異與行動呼籲：青年專屬的最佳後盾
新北有課之所以與眾不同，在於它專為新北青年設計，直擊從學業到職場接軌的痛點。這裡不只是學習知識的地方，更強調 「實務上場能力」——拿證照、做專案、媒合實習，讓每一位青年都能把學到的能力轉化為真實成果。背後更有政府單位的支持，結合公私部門豐富資源，確保課程品質與實習機會的可靠性，讓青年能安心投入，不必擔心後顧之憂。
立即點擊，認識 新北有課 UKO！
➤ 延伸閱讀：
- 數發部發布「AI 產業人才認定指引」具備能力與認證大公開！
- AI 醫療、資料、雲端領域必知四企業：精準智能生技、雲育鏈、行動貝果、巨量移動科技
- AI 人才必看！ 2026 超實用 AI 線上課程懶人包整理
- 數位轉型、軟體服務人才必知四企業：凱鈿、昕力資訊、Turing Space、25sprout
