非本科系畢業，也有機會進入 AI 公司嗎？目前在日本 AI 新創 Cinnamon AI 擔任 Research Department Head 的 Jeff，從森林所畢業後，僅僅花了三年時間，就在高速成長中的日本新創站上技術領導人的位置。非本科系出身的他，是如何克服技術門檻和專業背景，進入 AI 領域的？來看 Jeff 獨特的職涯思路，如何讓他以非本科生的背景，順利拿到包含聯發科在內的三個工作機會，以及在跨國新創團隊工作面臨的機會與挑戰！
大學、研究所唸的東西不是自己未來工作想要做的，但又不知道自己想要做什麼工作嗎？跨領域進入與所學無關的業界，一直是許多畢業生期待達成的目標，卻常常不知道如何跨出第一步，或因為各種心理障礙而卻步不前。森林系畢業的 Jeff 也曾面臨相似的困境，卻能以自己獨特的求職心法順利跨出舒適圈，順利進入 AI 公司工作，甚至在短短三年內當上領導人。他是怎麼做到的？
本集《職涯履行家》，邀請在 Cinnamon AI 擔任 Research Department Head 的 Jeff，聊聊森林系畢業的他為何選擇轉向 AI 領域，選擇加入 Cinnamon AI，以及非本科系出身的他如何過關斬將，用實績證明自己的實力！
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人物介紹
Jeff 現任 Cinnamon AI 的 Research Department Head。大學和研究所就讀森林系，在畢業後轉向 AI 領域，以非本科系出身的背景在三年內就站上 Cinnamon AI 技術部門主管的位置。研究所就學期間，Jeff 便積極研究市場趨勢、結交人脈，探索自身興趣如何結合業界趨勢，最後選擇以 AI 公司作為職涯起點，期待將自己開發的技術應用在人們的日常生活中。
本集亮點
➤ 5:15 日本起家的 AI 新創 Cinnamon AI：想成為世界第一的 AI Company
➤ 19:09 大學為何會選擇森林系？
➤ 21:23 研究所期間如何探索職涯方向，選擇轉向 AI 領域？
➤ 22:29 非本科系出身，如何畢業就拿到三個 Offer？Jeff 的職涯策略
➤ 26:40 同時獲得聯發科的 Senior 職位，為何選擇加入 Cinnamon AI ？
➤ 29:38 第一份工作該選擇小公司或大公司：Jeff 的觀點
➤ 31:57 初期在 Cinnamon AI 能快速晉升的原因？
➤ 50:57 Cinnamon AI 的人才需求
本集精彩節錄
作為 AI 新創卻擁有龐大研究團隊？Cinnamon AI 以技術取勝的獨特戰略
目前擔任 Research Department Head 的 Jeff，帶領 AI Research Department 多達 80 位左右的研究人員，確定研究開發的方向，並協助公司內部其他部門制定策略，好讓 AI 技術方案更好地應用在企業的產品線中。
Cinnamon AI 中，Researcher 佔全體員工的比例，相較同類的企業高出不少，Jeff 解釋這樣的策略與 Cinnamon AI 創辦人的願景：成為全球第一的 AI 公司密切相關。Jeff 指出，多數 AI 公司中，研發不一定會被放在核心位置，為了加快獲利速度，多數公司都是將既有的技術導入產品中。但在 Cinnamon AI，研究部門非常受到重視，透過建立龐大的研究團隊，Cinnamon AI 希望能開發出獨特、先進的技術，在與其他 AI 公司競爭時做出市場區隔，未來靠著獨一無二的技術成為 AI 公司中的領導者。
目前主要客戶為日本企業的 Cinnamon AI ，其主要產品 Flax scanner 嘗試解決日本企業的龐大課題ー紙本文件數位化管理。Jeff 指出，日本企業的資料文件過去多以紙本的方式保存，但面對數位轉型的趨勢，許多企業希望將紙本資料數位化方便管理。Flax scanner 主要能處理文件影像的辨識，透過 OCR (Optical Character Recognition) 技術，將過往無法藉由複製貼上來擷取內容的檔案，轉換成電腦可讀取的內容。透過這樣的文字識別技術，過去大量的收帳明細單、收據等紙本資料可轉換成數位化資料存放於資料庫中，方便需要時提取資訊。
儘管目前 iPhone 也能透過 OCR 技術從照片中提取文字內容，Cinnamon AI 卻靠著在商業領域做到專精，鑽研提取收帳明細單等商業文件文字內容的技術。Jeff 認為在日本市場中，Cinnamon AI 的文字辨識技術仍有著不亞於 Apple 等科技巨頭的優勢。
森林系畢業卻在 AI 公司上班？三個步驟探索職涯，找到自己的熱情
目前在 AI 領域有活躍表現的 Jeff，大學和研究所唸的卻是森林系。提到人生方向的轉折，Jeff 詳細地解釋了自己如何在人生的各階段下重要決定：在選擇大學科系時，以興趣為主要考量的 Jeff 選擇就讀森林系，一路唸到台大森林所，卻發現自己未來不想在研究室繼續做材料開發的工作。站在人生的交叉口，Jeff 首先訂下自己在職涯選擇上優先考慮的條件：不錯的薪資待遇及符合自身興趣，並以三個步驟探索自己的職涯：
- 產業調查：做市場調查，研究目前的產業趨勢，找出具有潛力的產業與領域。
- 探索職涯興趣：透過參加講座等方式探索自己的興趣所在，發現自己對 AI 有熱忱。
- 付諸行動：分析達成目標所需的途徑，如要加入本土大型半導體公司，則需要建立人脈拿到內部推薦，要進入外商則需要累積實力，拿出證明和成績。為了實現建立人脈和累積實力的目標，除了學校課程，Jeff 也積極參加校內讀書會和校內外競賽等活動，累積人脈之餘也累積實作能力及在相關領域的知名度。
由於有這些努力， Jeff 在畢業時成功拿到包含聯發科在內的三個工作機會，並找到自己的熱情所在。
捨棄聯發科選擇新創，在開放氛圍中與夥伴一起成長
「在 Cinnamon AI，大部分的研究員都很 open-minded，傾向以開放、應用導向的態度面對不同的研究員開發出來的產品或功能」
談到當初為何捨棄聯發科而選擇進入 Cinnamon AI，Jeff 談到自己當初在選擇工作時主要考慮薪資和發展性，而在薪資水平差不多的狀態下，他認為 Cinnamon AI 的工作對自己而言較具發展性。對 Jeff 而言，雖然進入大公司有機會在特定領域成為專家，但自己想要在多方面都有所涉略。在 Cinnamon AI，研究人員除了模型開發外，還有機會接觸到軟體工程師的工作，比大公司更有機會開創多元的職涯發展。
Jeff 在剛進入公司時也曾面臨許多挑戰。由於非本科系出身，在技術層面上 Jeff 曾有許多不是很理解的部分。面對挑戰，Jeff 選擇以自己的方式摸索，開發出精度高的模型，最終得到同事的認同和讚賞，也成功應用在客戶專案中。
回想當初開發模型的經驗，Jeff 認為當時自己由於技術基礎不穩，只專注於如何在短時間內開發精度高的模型，並未特別注意相關規範，因此程式碼可讀性不高。即使如此，Cinnamon AI 的同事也並未指責 Jeff 開發的模型不符專業領域的規範，而是以開放的心胸接納不同背景的研究人員開發的產品與功能，讓 Jeff 體會到 Cinnamon AI 開放及互相學習的風氣，也感受到自己開發的模型能實際運用到產品上，而非停留在學術階段。
台灣人才有機會加入嗎？找的就是兼具日文與 AI 技術力的你！
節目尾聲，Jeff 談到 Cinnamon AI 團隊歡迎具日文溝通能力的研究人員加入，希望研究人員在具有 AI 技術能力的同時，也具有日文溝通能力，能釐清日本客戶的需求。如果你也認同 Cinnamon AI 開放的風氣，期待與台日越的跨國團隊合作，在充滿挑戰的環境中開發自己的潛力，歡迎加入上升快速的 Cinnamon AI，與實力堅強的研究團隊一起面對充滿挑戰性的研究工作！
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