近年來，全球勞動力市場陷入缺工危機，各國紛紛推出對策搶人才，捷克近期宣布對臺灣人開放免工作許可，為海外求職者帶來新機遇，也凸顯各國對優秀人才的渴求。面對同樣的挑戰，臺灣政府也積極推動政策，希望在這場全球人才爭奪戰中占得先機。本文將探討捷克新政策對臺灣勞動市場的影響，以及臺灣政府如何應對缺工問題，以提升競爭力、留住與吸引人才。
全球缺工危機與各國對策
當今世界各地正面臨前所未有的勞動力短缺問題。從美國到歐洲，從亞洲到大洋洲，缺工已成為影響經濟發展的重大挑戰。疫情後的經濟復甦、人口老化、技術變革以及勞動力市場結構性轉變，都是導致全球缺工的主要原因。
各國政府紛紛推出創新政策以應對這一挑戰。有些國家選擇放寬移民政策，吸引外國專業人才；有些國家則加強職業培訓，提升本地勞動力素質；還有些國家積極推動自動化和數位轉型，減少對人力的依賴。這些政策反映了各國政府對勞動力市場變化的積極應對。
捷克開放臺灣人免就業許可證
捷克共和國日前宣布一項重大政策變更，允許臺灣公民在捷克工作無需申請就業許可證。這項政策標誌著捷克與臺灣關係的進一步深化，也為臺灣人提供更多在歐洲就業和發展的機會。
政策介紹
臺灣公民可以在獲得居留許可後，直接在捷克境內工作，無需額外申請就業許可證。這大大簡化行政程序，縮短了臺灣人在捷克就業的準備時間。此外政策也適用已在捷克的臺灣人和計劃前往捷克工作的新申請者。
捷克免就業許可生效時間
預計 2025 年第 1 季生效
捷克勞動力市場缺工現況
捷克因人口老化、年輕人口外流至西歐國家等原因，造成嚴重的勞動力短缺問題，許多行業面臨用工荒，尤其是製造業、IT 產業、醫療保健和服務業等領域。
臺灣人在捷克就業優勢與機會
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臺灣的專業技能受國際青睞
臺灣的教育水準與技術專業能力受到國際認可，特別是在電子、半導體、IT 等捷克急需的產業中，臺灣人才具有高度競爭力
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優質職場形象與適應力強
臺灣人的工作態度與職業道德普遍受到國際認可，並且擁有較強的適應能力，能快速融入當地的職場文化與環境。
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捷克提供多元職涯發展與理想生活條件
捷克擁有眾多國際企業與新創公司，特別是在布拉格等主要城市，提供具競爭力的薪資與良好的職涯發展空間。此外，捷克位於歐洲中心，生活成本相對較低，工作與生活平衡良好，成為臺灣人進入歐洲職場、拓展國際視野的理想起點。
臺灣的缺工現況與政府政策
而臺灣同樣面臨嚴重的勞動力短缺問題。製造業、科技業、服務業、長照產業等多個領域都存在顯著的用工缺口。根據最新數據，臺灣整體職缺數量持續上升，而求職人數卻未能相應增加，導致許多產業面臨招工難題。
臺灣政府為解決缺工的政策
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外國人才專法「鬆綁工作、居留與簽證規定」
- 核發「就業金卡」
外國特定專業人才擬在我國境內從事專業工作者，可向內政部移民署申請具工作許可、居留簽證、外僑居留證及重入國許可4證合一的就業金卡（個人工作許可），有效期為1至3年，屆期前可申請延期及申請延期居留 6+6 個月，以利留臺尋職。
延伸閱讀： 就業金卡是什麼？外國人才來台工作，一張搞定工作許可、居留簽證！ - 核發「尋職簽證」
針對擬來臺從事專業工作、須長期尋職者，核發「尋職簽證」，總停留期間最長 6 個月。 - 世界頂尖大學之畢業生來臺工作免2年工作經驗
爭取優秀應屆畢業生來臺從事專門性或技術性工作。 - 核發自由藝術家個人工作許可
放寬外國藝術工作者得逕向勞動部申請工作許可。 - 開放專門知識或技術外國教師於補習班授課
除外國語文外，放寬雇主得聘僱具專門知識或技術之外國專業人才於我國擔任短期補習班教師，如從事數位遊戲、電腦動畫動漫、體感科技產業等。 - 新開放「外國人才子女專班」得聘僱外國學科教師
除實驗高中雙語部或雙語學校外，教育部核定設立招收外國人才子女專班亦可聘僱外國教師教授如數學、化學等學科。 - 免申請工作許可
外國專業人才及其依親親屬經許可永久居留者，無須申請工作許可，提供友善移民環境。 - 延長工作許可期間
受聘僱從事專業工作之外國特定專業人才，聘僱許可期間由最長 3 年延長至最長為 5 年，期滿得申請延期。 - 免申請居留簽證
可以免簽證或停留簽證入境者可直接申請居留證，簡化來臺工作申辦手續。 - 鬆綁申請永久居留之規定
外國專業人才申請永久居留期間，由每年的 183 日改為「平均」每年 183 日；外國特定專業人才取得永久居留年限由 5 年縮降為 3 年。另外國專業人才、外國特定專業人才在臺取得碩、博士學位者，可折抵永久居留年限 1 至 2 年
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推動企業自動化
通過稅收優惠、補助計畫和技術諮詢等方式，鼓勵企業提高自動化水平，減少對人力的依賴。
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引進外籍移工
面對基層勞動力短缺，臺灣調整了外籍移工政策，包括擴大引進規模、放寬產業限制、優化管理機制等。這些措施在短期內緩解了部分產業的用工壓力，但也引發了關於勞動權益保護和產業依賴性的討論。
結語：全球視野下的缺工應對策略
全球缺工危機是一項長期挑戰，需要政府、企業和個人的共同努力。捷克開放臺灣人免就業許可證的政策，為兩國合作提供新的可能性，也為其他國家提供借鑒。而臺灣面對自身的缺工問題，正積極調整政策，引進國際人才，支持企業轉型。同時，個人也應積極提升自身技能，適應不斷變化的職業環境，把握全球化帶來的新機遇。全球缺工危機雖然充滿挑戰，但也為創新和變革提供了契機。
