AlleyPin 翔評互動

『打造醫病好關係』一直是我們成立的核心理念，透過技術我們希望提供更便利的管理工具讓診所便於營運，也優化病患的看診體驗。透過社群品牌力，我們將醫療的專業知識轉譯為更平實也富有創意的吸收方式讓更多需要幫助的人獲得幫助。這是我們希望對台灣所帶來的貢獻跟改變，也歡迎認同我們的你一起加入：）

2020年因為COVID-19的爆發，也讓全世界更看重醫療的發展，全世界各地也在積極發展數位醫療，AlleyPin 翔評互動是今年滿3歲的公司，我們也跟上全球的趨勢 - 針對台灣的醫療的院所做數位化佈局，並在2020年成為LINE的技術夥伴，是在15家技術合作夥伴中唯一專注於醫療數位轉型。

這些您我們的里程碑：

2018年，我們參加 SBIR海選脫穎而出

2019年，我們入選SBIR補助計畫Stage2，並於同年度加入LINE Protostar 新星計畫

2020年，我們成為醫療產業唯一獲選LINE 技術合作夥伴

我們有一群醫師朋友，時常訴說著他們開業遇到的困難：診所營運、健保制度以及病人素質等等問題。2017年我們創立AlleyPin，透過網路與科技優化診所管理與行銷，不透過花大錢打廣告，而是透過客戶關係管理，拉近醫病之間的距離，改善院所的服務品質，提升診所營運績效，創造醫病雙贏的結局。 AlleyPin 期望成為『打造醫病好關係』的最信賴品牌！

Alley，巷弄胡同；Pin，大頭針。

AlleyPin創立初衷，就是看到了台灣許多中小企業在營運上遇到的行銷及管理問題，發現台灣有許多高優質的產品及專業服務藏在巷弄胡同間，對於品質相當講究，然而往往不懂得如何行銷，或是花了大筆的廣告行銷預算，卻得不到應有的效益。

我們相信，行銷不只是打廣告，對於中小企業而言，透過客戶關係管理、口碑推薦及累積線上好評價，更能拉近商家與顧客之間的關係，有效提升商家業績！

AlleyPin至今服務超過400位客戶，客戶產業分佈在醫美，牙醫診所，眼科診所，婦產科，健身房，甚至是律師事務所，目前業務版圖依舊積極拓展中。

1、競爭力薪酬獎金制度
正職規劃優於市場的薪資與各式獎金，期待有能力的員工一起加入努力。

2、定期聚餐
每月定期做 team building，公司請客吃好料。

3、特休假制度
優於勞基法休假天數，員工到職後(不須滿一年)即可依當年度在職比例享有特休假

CRM優化醫療產業！AlleyPin 推出「看牙小鬧鐘」，以 Line 建立醫病溝通橋樑

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