SEO & Content Marketing Specialist / SEO &內容行銷專員(日本市場)

Pinkoi Banner

工作內容

請至『 https://reurl.cc/97ObXv 』進行投遞,我們會以此平台收到的履歷為主喔!

_

Pinkoi 是亞洲跨境設計購物平台,販售設計商品、數位創作、體驗活動,並網羅海內外優質設計師群,堅持用好品味、客製化的獨特設計,實現每個人對生活詮釋的想像。

我們是 Pinkoi Global Performance Marketing Team,擅長藉由 SEO 提升網站流量,並善用數據做判斷,擴大每個流量的效益。同時,我們也透過產出 SEO-friendly 部落格文章,讓來自海內外的生活好設計被更多人看見。我們正在尋找一位擅長 SEO 夥伴加入我們,幫助我們提升網站自然流量,創造更大的營收。

 

如果你對於 SEO 充滿熱情,喜歡從複雜、龐大的數據中找出消費者的搜尋慣性與模組,並根據網路購物各階段對症下藥、發展 SEO 策略,歡迎你加入我們。在 Pinkoi Global Performance Marketing Team,也可以與數位廣告、業務、工程團隊以及不同地區的行銷團隊直接討論、溝通,透過跨部門的合作,產出一加一大於二的綜效策略。

 

工作地點: Pinkoi Taipei Office or Pinkoi Japan Office

你需要負責的工作內容

  • 針對日本地區用戶,分析、制訂和執行 SEO 策略
  • 測試、優化網站頁面、行銷活動頁面 SEO,以帶動自然流量增長
  • 探索、分析潛在關鍵字,系統性/自動化生成到達頁面,增加關鍵字涵蓋範圍
  • 根據演算法,提出網站架構、內容等優化策略
  • 與廣告團隊或其他跨部門團隊協作、測試自然流量與付費流量最佳綜效策略
  • 參與並協助 Pinkoi Zine 於日本、台灣、香港地區的內容企劃,善用關鍵字分析工具,產出關鍵字策略與文章架構,與寫手協作產出文章,以提升設計誌與網站的自然流量、降低跳出率,並帶動潛在消費者數成長
  • 掌握 Google 最新政策和演算法更新資訊,主動提出 SEO 面向的洞察,並提供有關部門(例:Marketing Team 和 Engineering Team)相關優化建議及可落實於行的數位行銷策略

條件要求

我們希望你有的經驗跟特質

  • 擁有 SEO 工作經驗,並熟知 Google 搜尋引擎排名演算法
  • 熟悉 WordPress,並具備部落格 SEO 優化成功經驗
  • 細心且能獨自完成給予的專案,也樂於團隊合作
  • 具備商業敏感度,擅長將數據洞察轉換為可落實的策略
  • 具備跨部門溝通經驗,有良好的溝通能力,善於表達想法

應徵條件

  • 具備日文 N1 程度之書寫、口語能力
  • 至少 1 年以上 SEO 相關工作經驗
  • 具有 Google Search Console、Google Analytics 4、WordPress、Ubersuggest、Ahrefs、Moz 或其他相似流量分析工具使用經驗
  • 擁有對日本地區搜尋趨勢有高敏感度
  • 具創意、策略思考能力,有邏輯條理、自律以及樂於學習的態度

遠端型態

部分遠端面試
部分遠端工作

加分條件

  • 1 年以上電商相關工作經驗
  • 熟悉網頁語言 HTML、CSS、站內關鍵字地圖、backlinks、及/或 link profile optimization
  • 熟悉 Business Intelligence 報表及數據工具,例:Superset, Power BI
  • 具備 ASO 經驗
  • 如果你是一位部落客,歡迎與我們分享你的部落格網站

 

#不用想了,趕快來當個 Pinkoi 人

如果你有信心能夠勝任這份工作,歡迎提供你的履歷並回答相關小作業問題,即刻至『 https://reurl.cc/97ObXv 』進行投遞!

員工福利

法定項目

勞保、健保、特別休假、勞退、婚假

其他福利

為什麼 Pinkoi 值得你加入?

具備感性與理性的高效能團隊,熱情投注於每件可以為設計生態圈帶來正向改變的事情,實現「設計成為普世價值」的理想。

  • 培養靈感與創意的泉源
    • 提供優於法令,每年多 8 天 Me Time leave。(報到當日即享有比例給予天數)
    • 滿四的倍數週年,另外提供 10 天年資假
    • Pinkoist 專屬假期(Pinkoi Holidays),例如我們不用補班。
    • 信任專業、支持彈性遠端工作(Working from home/anywhere)
    • 不定期 Team Building 活動
  • 成長與績效
    • 線上/實體內部訓練課程
    • 績效評鑑與獎金制度
    • 專業能力進修補助
  • 健康與照護 
    • 團體保險
    • 年度健檢
    • 特約醫護人員進駐
  • 環境與氛圍 
    • 開放式辦公空間,即時溝通不卡關
    • 基本配備使用 Apple 全系列電腦
    • 辦公室隨時備有各式零食、飲料、咖啡
    • 社團活動&不定時發生的有趣小驚喜
  • Pinkoi ESG - 職場友善 (Pinkoi 的人才永續行動宣言
    • 從人才招募、薪酬制度、升遷獎勵等,皆以專業職能為衡量標準,不因為性別而不同。
    • 平等婚假原則:愛不分性別,全球 Pinkoist 履行終身伴侶約定者都可享有婚假。
    • Pinkoi 全球內部擔任主管職務的女性佔比達 60%。我們鼓勵女性隊友發揮個人專業,並提供通暢的升遷管道。
    • Pinkoist 媽媽享有完整的產假權利,超過 80% 的 Pinkoist 媽媽回歸職場後,持續擔任原職務或升遷。
    • 完備的陪產假,讓 Pinkoist 爸爸/伴侶能充分兼顧工作與家庭。

關於 Pinkoi 的更多細節,歡迎你來面試的時候我們再詳聊!

-

★ 你是人才,但是找不到相關職缺 ★

沒關係,歡迎至『 https://jobs.lever.co/pinkoi 』,投遞「 General Talents 」並附上履歷,同時分享你覺得很複雜、很有挑戰性,普遍一般人不懂,但是你有深刻專業認識的一件事情,而這件事情可以讓 Pinkoi 更好,讓我們可以更認識你。有合適者,我們會主動通知!
 

薪資範圍

面議(經常性薪資達4萬元)

你可能也感興趣的職缺

登入看更多專屬於您的推薦職缺!