SEO & Content Marketing Specialist - JP / SEO & 內容行銷專員 - 日本市場 (6 month Contractor)

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工作內容

請至 Pinkoi Career Page 投遞應徵「https://reurl.cc/QYZQgM」,我們會以此平台收到的履歷為主哦!

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Pinkoi 是亞洲領先的設計購物網站,販售設計商品、數位創作、體驗活動,並網羅海內外優質設計師群,堅持用好品味、客製化的獨特設計,實現每個人對生活詮釋的想像。

我們是 Pinkoi Marketing Team,擅長藉由 SEO 提升網站流量,並善用數據做判斷,擴大每個流量的效益。同時,我們也透過產出 SEO-friendly 的主題頁面,讓來自海內外的生活好設計被更多人看見。我們正在尋找一位擅長 SEO 的夥伴加入我們,幫助我們提升網站自然流量,創造更大的營收。

 

如果你對於 SEO 充滿熱情,喜歡從複雜、龐大的數據中找出消費者的搜尋慣性與模組,並根據網路購物各階段對症下藥、發展 SEO 策略,歡迎你加入我們。在 Pinkoi Global Marketing Team,也可以與數位廣告、業務、工程團隊以及不同地區的行銷團隊直接討論、溝通,透過跨部門的合作,產出一加一大於二的綜效策略。

 

# 工作地點:Pinkoi Taipei Office

# 為期 6 個月之 Contractor 職缺(月薪制),期滿前雙方將會討論後續是否繼續續約或轉正。

 

你需要負責的工作內容

  • 針對日本地區用戶,分析、制訂和執行 SEO 策略。
  • 測試、優化網站頁面、行銷活動頁面 SEO ,以帶動自然流量增長。
  • 探索、分析潛在關鍵字,系統性/自動化生成到達頁面,增加關鍵字涵蓋範圍。
  • 根據演算法,提出網站架構、內容等優化策略。
  • 掌握 Google 最新政策和演算法更新資訊,主動提出 SEO 面向的洞察,並提供有關部門(例:Marketing Team 和 Engineering Team)相關優化建議及可落實的策略。
  • 協助 Pinkoi 部落格 Pinkoi Zine 於日本地區的內容優化,以提升設計誌與網站的自然流量、降低跳出率。

條件要求

我們希望你有的經驗跟特質

  • 擁有 SEO 工作經驗,並熟知 Google 搜尋引擎排名演算法。
  • 熟悉 WordPress,並具備部落格 SEO 優化成功經驗。
  • 細心且能獨自完成給予的專案,也樂於團隊合作。
  • 具備商業敏感度,擅長將數據洞察轉換為可落實的策略。
  • 具備跨部門溝通經驗,有良好的溝通能力,善於表達想法。

應徵條件

  • 具備日文口語、書寫能力 (N1)。
  • 至少 1 年以上行銷 / SEO 相關工作經驗。
  • 具有 Google Search Console、Google Analytics 4、WordPress、Ubersuggest、Ahrefs、Moz 或其他相似流量分析工具使用經驗。
  • 對日本地區搜尋趨勢有高敏感度。
  • 具創意、策略思考能力,有邏輯條理、自律以及樂於學習的態度。

遠端型態

部分遠端面試
部分遠端工作

以進辦公室為主,但依需求提供條件式彈性遠端工作制度

加分條件

  • 1 年以上電商相關工作經驗。
  • 熟悉網頁語言 HTML、CSS、站內關鍵字地圖、backlinks、及/或 link profile optimization。
  • 熟悉 Business Intelligence 報表及數據工具,例:Superset, Power BI。
  • 具備 ASO 經驗。
  • 如果你是一位部落客,歡迎與我們分享你的部落格網站。

 

#不用想了,趕快來當個 Pinkoi 人

如果你有信心能夠勝任這份工作,歡迎提供你的個人履歷及小作業回答,即刻至 Pinkoi Career Page 投遞應徵「https://reurl.cc/QYZQgM」,我們會以此平台收到的履歷為主哦!

員工福利

法定項目

勞保、健保、特別休假、勞退、婚假

其他福利

為什麼 Pinkoi 值得你加入?

具備感性與理性的高效能團隊,熱情投注於每件可以為設計生態圈帶來正向改變的事情,實現「設計成為普世價值」的理想。

  • 培養靈感與創意的泉源
    • 提供優於法令,每年多 8 天 Me Time leave。(報到當日即享有比例給予天數)
    • 滿四的倍數週年,另外提供 10 天年資假
    • Pinkoist 專屬假期(Pinkoi Holidays),例如我們不用補班。
    • 信任專業、提供條件式彈性遠端工作
    • 年度員工旅遊
    • 不定期 Team Building 活動
  • 成長與績效
    • 線上/實體內部訓練課程
    • 績效評鑑與獎金制度
  • 健康與照護 
    • 團體保險
    • 年度健檢
    • 按摩師進駐
    • 室內 Switch 運動專區
  • 環境與氛圍 
    • 開放式辦公空間,即時溝通不卡關
    • 辦公室隨時備有各式零食、飲料、咖啡
    • 社團活動&不定時發生的有趣小驚喜
  • Pinkoi ESG - 職場友善 (Pinkoi 的人才永續行動宣言
    • 從人才招募、薪酬制度、升遷獎勵等,皆以專業職能為衡量標準,不因為性別而不同。
    • 平等婚假原則:愛不分性別,全球 Pinkoist 履行終身伴侶約定者都可享有婚假。
    • Pinkoi 全球內部擔任主管職務的女性佔比達 60%。我們鼓勵女性隊友發揮個人專業,並提供通暢的升遷管道。
    • Pinkoist 媽媽享有完整的產假權利,超過 80% 的 Pinkoist 媽媽回歸職場後,持續擔任原職務或升遷。
    • 完備的陪產假,讓 Pinkoist 爸爸/伴侶能充分兼顧工作與家庭。

關於 Pinkoi 的更多細節,歡迎你來面試的時候我們再詳聊!

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★ 你是人才,但是找不到相關職缺 ★

沒關係,歡迎至『 https://jobs.lever.co/pinkoi 』,投遞「 General Talents 」並附上履歷,同時分享你覺得很複雜、很有挑戰性,普遍一般人不懂,但是你有深刻專業認識的一件事情,而這件事情可以讓 Pinkoi 更好,讓我們可以更認識你。有合適者,我們會主動通知!

薪資範圍

面議(經常性薪資達4萬元)