SEO & Content Marketing Specialist - JP / SEO & 內容行銷專員 - 日本市場 (6 month Contractor)

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Pinkoi 是亞洲領先的設計購物網站，販售設計商品、數位創作、體驗活動，並網羅海內外優質設計師群，堅持用好品味、客製化的獨特設計，實現每個人對生活詮釋的想像。

我們是 Pinkoi Marketing Team，擅長藉由 SEO 提升網站流量，並善用數據做判斷，擴大每個流量的效益。同時，我們也透過產出 SEO-friendly 的主題頁面，讓來自海內外的生活好設計被更多人看見。我們正在尋找一位擅長 SEO 的夥伴加入我們，幫助我們提升網站自然流量，創造更大的營收。

如果你對於 SEO 充滿熱情，喜歡從複雜、龐大的數據中找出消費者的搜尋慣性與模組，並根據網路購物各階段對症下藥、發展 SEO 策略，歡迎你加入我們。在 Pinkoi Global Marketing Team，也可以與數位廣告、業務、工程團隊以及不同地區的行銷團隊直接討論、溝通，透過跨部門的合作，產出一加一大於二的綜效策略。

# 工作地點：Pinkoi Taipei Office

# 為期 6 個月之 Contractor 職缺（月薪制），期滿前雙方將會討論後續是否繼續續約或轉正。

你需要負責的工作內容

• 針對日本地區用戶，分析、制訂和執行 SEO 策略。
• 測試、優化網站頁面、行銷活動頁面 SEO ，以帶動自然流量增長。
• 探索、分析潛在關鍵字，系統性/自動化生成到達頁面，增加關鍵字涵蓋範圍。
• 根據演算法，提出網站架構、內容等優化策略。
• 掌握 Google 最新政策和演算法更新資訊，主動提出 SEO 面向的洞察，並提供有關部門（例：Marketing Team 和 Engineering Team）相關優化建議及可落實的策略。
• 協助 Pinkoi 部落格 Pinkoi Zine 於日本地區的內容優化，以提升設計誌與網站的自然流量、降低跳出率。

我們希望你有的經驗跟特質

• 擁有 SEO 工作經驗，並熟知 Google 搜尋引擎排名演算法。
• 熟悉 WordPress，並具備部落格 SEO 優化成功經驗。
• 細心且能獨自完成給予的專案，也樂於團隊合作。
• 具備商業敏感度，擅長將數據洞察轉換為可落實的策略。
• 具備跨部門溝通經驗，有良好的溝通能力，善於表達想法。

應徵條件

• 具備日文口語、書寫能力 (N1)。
• 至少 1 年以上行銷 / SEO 相關工作經驗。
• 具有 Google Search Console、Google Analytics 4、WordPress、Ubersuggest、Ahrefs、Moz 或其他相似流量分析工具使用經驗。
• 對日本地區搜尋趨勢有高敏感度。
• 具創意、策略思考能力，有邏輯條理、自律以及樂於學習的態度。

• 1 年以上電商相關工作經驗。
• 熟悉網頁語言 HTML、CSS、站內關鍵字地圖、backlinks、及／或 link profile optimization。
• 熟悉 Business Intelligence 報表及數據工具，例：Superset, Power BI。
• 具備 ASO 經驗。
• 如果你是一位部落客，歡迎與我們分享你的部落格網站。

＃不用想了，趕快來當個 Pinkoi 人

如果你有信心能夠勝任這份工作，歡迎提供你的個人履歷及小作業回答，即刻至 Pinkoi Career Page 投遞應徵「https://reurl.cc/QYZQgM」，我們會以此平台收到的履歷為主哦！

為什麼 Pinkoi 值得你加入?

具備感性與理性的高效能團隊，熱情投注於每件可以為設計生態圈帶來正向改變的事情，實現「設計成為普世價值」的理想。

• 培養靈感與創意的泉源
  • 提供優於法令，每年多 8 天 Me Time leave。（報到當日即享有比例給予天數）
  • 滿四的倍數週年，另外提供 10 天年資假
  • Pinkoist 專屬假期（Pinkoi Holidays），例如我們不用補班。
  • 信任專業、提供條件式彈性遠端工作
  • 年度員工旅遊
  • 不定期 Team Building 活動
• 成長與績效
  • 線上/實體內部訓練課程
  • 績效評鑑與獎金制度
• 健康與照護 
  • 團體保險
  • 年度健檢
  • 按摩師進駐
  • 室內 Switch 運動專區
• 環境與氛圍 
  • 開放式辦公空間，即時溝通不卡關
  • 辦公室隨時備有各式零食、飲料、咖啡
  • 社團活動＆不定時發生的有趣小驚喜
• Pinkoi ESG - 職場友善 （Pinkoi 的人才永續行動宣言）
  • 從人才招募、薪酬制度、升遷獎勵等，皆以專業職能為衡量標準，不因為性別而不同。
  • 平等婚假原則：愛不分性別，全球 Pinkoist 履行終身伴侶約定者都可享有婚假。
  • Pinkoi 全球內部擔任主管職務的女性佔比達 60%。我們鼓勵女性隊友發揮個人專業，並提供通暢的升遷管道。
  • Pinkoist 媽媽享有完整的產假權利，超過 80% 的 Pinkoist 媽媽回歸職場後，持續擔任原職務或升遷。
  • 完備的陪產假，讓 Pinkoist 爸爸/伴侶能充分兼顧工作與家庭。

關於 Pinkoi 的更多細節，歡迎你來面試的時候我們再詳聊！

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★ 你是人才，但是找不到相關職缺 ★

沒關係，歡迎至『 https://jobs.lever.co/pinkoi 』，投遞「 General Talents 」並附上履歷，同時分享你覺得很複雜、很有挑戰性，普遍一般人不懂，但是你有深刻專業認識的一件事情，而這件事情可以讓 Pinkoi 更好，讓我們可以更認識你。有合適者，我們會主動通知！