【B2B 行銷】
1. 廣告相關：預算規劃與控管、研究日本競品的素材設計、內容風格與切角。
2. 趨勢報告書：資料蒐集、分析及內容撰寫。
3. 官方 Blog：依照 SEO 目標進行內容主題發想及撰寫。
4. EDM / 社群：內容主題發想，素材設計製作。
5. SEO：策略規劃及內容執行。
6. 活動：擔任線上 / 線下活動規劃執行之主要窗口。
【其他】
1. 翻譯：官網、新聞稿等中翻日支援。
2. 主管交辦事項協助。
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【職務需求】
1. 有 B2B 行銷經驗者尤佳。
2. 熟悉日本社群（FB、IG、YouTube、TikTok）及網紅行銷市場。
3. 日籍或具有日語母語等級能力者 (歡迎外籍人士加入)。
4. 擅長跨部門及跨國事業部溝通。
5. 對於行銷市場洞察及數據分析感興趣者。
6. 積極主動、愛好學習新事物；邏輯能力強、對數字敏感，有條理、細心者尤佳。
【休假制度】
除勞基法規定特休外，每年額外提供五天全薪彈性休假，以及全薪病假、女性同仁全薪生理假、產檢假、志工假。
【工作環境】
明亮開放的辦公環境，依照職務需求提供彈性遠端工作（Work-from-Home），更有零食及咖啡無限供應，視障按摩師駐辦公室按摩服務。
【海外輪調機會】
提供同仁申請海外輪調機會，體驗異國職場文化的機會。
【多元溝通】
每兩週舉辦一次公司全員大會並提供美味餐點，讓員工可以深入瞭解公司的發展近況，並設有員工匿名提問、反饋制度，讓所有人都可以提出建議，意見不用怕被忽視。
【職訓課程】
完整的新人訓練，幫助新進的同仁能快速上手融入團隊。邀請外部講師或內部同仁授課，也可以申請工作技能相關的課程補助，在職涯發展的路上持續精進自己的專業。
【娛樂活動】
福委會舉辦的國內員工旅遊和趣味活動，例如：聖誕節交換禮物、辦公室密室逃脫...等。
【獎金制度】
提供優渥的人才推薦獎金，獎勵優秀同事表現的同儕獎金，另外包含年終獎金、端午節禮金、中秋節禮金以及生日禮金。
【職業安全】
新進和在職同仁提供年度健康檢查，並邀請執照醫生在公司舉辦年度健康講座，以及場駐護理師健康生理心理諮詢。
