AI 正加速重塑職場，不只改變很多人的工作習慣，許多新興職位也如雨後春筍般出現。Yourator 彙整在未來商務展 AI 時代工作者職涯論壇，六大企業的第一手分享：永豐金控、工研院、麻布數據、Berry AI、JGB、BIPO。從技術實戰、職涯發展到軟實力需求，全方位揭露 AI 時代的職場趨勢與轉型策略，讓你了解企業應用 AI 轉型的現況，掌握職場最前端訊息！
永豐金控：從演算法到業務場景，圖靈計畫打造跨能 AI 金融工程師
面對金融場景中龐大且複雜的資料需求，永豐金控透過「圖靈計畫」打造跨域型 AI 工程師團隊，參與包括盜刷偵測、投資輿情分析、票據辨識等核心專案。這項計畫採用「On Job Training」制度，讓成員在兩年內歷練落地應用、模型研發、自主探索三大任務類型，建立全方位能力。
永豐的圖靈計劃運作如實驗室文化，強調內部知識分享、扁平組織與 GPU 資源支持自我學習。對於人才，他們區分「AI 科學家」與「後端工程師」，前者專注模型建構與資料理解，後者則專職部署與系統整合，是產品落地的核心角色。
圖靈團隊也積極整合 Copilot、Azure OpenAI 與內部大語言模型（LLM）服務於流程優化，展現金融科技與生成式 AI 的融合潛力。
圖靈計劃團隊亮點：
- 團隊扁平，類似學術實驗室工作氛圍
- 每週分享技術與新知，文化鼓勵自學與交流
- 混合辦公：台北、台南皆有據點
圖靈團隊招募人才需求：
- AI 工程師
- 後端工程師
- TPM
想加入永豐金控圖靈計畫團隊？
工研院：技術中央廚房上線！ 從機器人到醫療到車輛到太空，陸海空、AI 滲透百工百業
AI 應用需要集結不同 Domain，落實 2035 技術策略與藍圖，邀請璞玉的您在跨領域優勢的 ITRI 變成寶石。工研院 AI 應用策略辦公室，技術中央廚房上線！
透過院內跨領域的優勢，集結『資通、機械、電光、生醫、材化、綠能、感測、3D 列印、農業服務、物流、量測』..等專業領域，將 AI 落地應用於產業場景，無論智慧製造、智慧醫療、智慧機器人、智慧車輛、智慧教育、智慧物流電商等百工百業 ，提供核心 AI 架構與模型訓練支援。
工研院在尋找的人才是誰
- 對 AI 的高度熱情：
能夠在每天都有爆炸性新聞的 AI 世界中，保持好奇心與學習動力。 - 技術理解與應用能力：
雖然不要求深入研究演算法，但必須 「對演算法非常了解」，包括深度學習 (Deep Learning) 和擴散模型 (Diffusion Model) 等 - 善用開源工具 的能力：
理解工具原理，而非僅是下載使用。 - 程式設計實踐能力：
熟悉 PyTorch、Python 等常用程式語言與框架 / 有使用 Hugging Face 或 GitHub 上的模型與資料的經驗 / 具備使用 Hugging Face Transformers 或 LoRA 等相關工具的經驗。
工研院 AI 應用研發團隊相信，透過「AI 與領域的深度融合 (Diffusion)」，能產生巨大的產業效益。如果您對 AI 充滿熱情，並渴望在跨領域的環境中發揮所長，歡迎加入他們！
想加入 AI 應用百工百業行列？查看工研院完整職缺
麻布數據：Think with AI！用思辨能力贏過 AI 時代的焦慮
身為台灣知名新創金融科技數據公司——麻布數據，致力於釋放消費數據的最大價值，連結品牌與消費者。協助個人與品牌在更加連結，麻布數據至今已和 300 間零售商合作，合作對象如統一、康是美、美妝與通路品牌等。而麻布數據透過旗下開發的 invosAPP 的發票存摺、麻布記帳、以及 invosData 的零售成長引擎等智慧工具，以數據驅動的方式，和零售世界共同成長。
在 AI 工具爆發的年代，許多職場人對未來變化感到焦慮，麻布數據行銷總監 Sam Cheng 分享了六大 AI 時代的工作心法，協助非技術背景者強化底層邏輯、人際理解與目標導向的問題解決力。
六大 AI 時代職場思維法：
- 回歸底層邏輯：不被應用綁架，而是回到底層邏輯、本質出發
- 善用 AI 巨量架構：請 AI 列出這個問題已有的思維架構與最佳實踐
- 軟硬兼施：請 AI 提供能處理事務，與兼顧人際溝通兩個面向的建議
- 用魔法挑戰魔法：請 AI 質疑輸出內容的正確性
- 尋找通用標準：請 AI 提供業界常用的共同標準與常見的流程
- 創意解法也要 time-boxed：創新與效率並行
對於想投入數據行銷與產品策略領域的年輕人，麻布數據將會是很好的起點。
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Berry AI：用 AI 電腦視覺重塑速食產業體驗
Berry AI 是一家專注於速食產業（QSR, Quick Service Restaurant）AI 解決方案的新創科技公司，致力於以 AI 電腦視覺 + SaaS 平台協助連鎖速食品牌進行數位轉型與營運優化。他們的產品核心為「數據即時化」、「流程可視化」與「損失控管自動化」，幫助品牌即時追蹤門市效能、排隊時間與顧客互動。透過 AI 分析實體門市影像數據，Berry AI 能準確追蹤每一台車在得來速的等待時間，協助品牌掌握真實營運狀況並做出即時調整。
Berry AI 採取 SaaS 訂閱搭配硬體銷售的營運模式，目前服務的客戶主要為北美的連鎖速食品牌，並提供彈性的部署方案，支援多種門市規模與作業流程，也針對不同類型品牌提供客製化方案。
在人才方面，Berry AI 正積極招募許多優秀工程師，期待與更多具備技術熱情與產業理解的人才，共同打造下一代速食營運標準。
Berry AI 正在尋找：
- Backend Engineer
- Senior Product Manager
- Sales Assistant
- 行政專員
想打造實體 AI 解決方案？查看 Berry AI 職缺
JGB Smart Living：AI 重塑租屋產業，打造智慧生活美好體驗
專注於智慧化租賃管理系統的 JGB ，致力於以 AI 與 SaaS 工具，協助包租代管業者、房東與物業管理者，提升住宅租賃效率與品質。
傳統的租屋管理依賴大量人工操作：合約簽署、租金對帳、報修處理、看屋安排⋯⋯常讓房東與物業管理者疲於奔命。而 JGB 運用 SaaS + AI 工具，打造智慧租賃全流程平台，讓租屋管理變得像操作 App 一樣簡單。
此外，JGB 正在打造的不只是管理系統，而是讓年輕人願意久住、敢住、住得好的生活體驗。這也意味著，他們需要的不只是 IT 工程師，而是能懂住戶需求、理解空間與數據邏輯的「跨域人才」。
JGB 最需要的新世代特質包括：
- 數位思維：擅長使用新工具與平台。
- 資料素養：能從數據中發現問題與優化機會。
- 跨域能力：理解租賃流程，也能與工程與產品部門對話。
- 創新落地力：會想新點子，也懂怎麼讓它真正被房東與房客使用。
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BIPO：用 AI 升級全球人資科技
BIPO 是一家專注於跨國 HR SaaS 的外商企業，在全球超過 40 國設有據點，服務內容涵蓋全球薪資外包（GPO）、EOR 雇主代理、HRMS 數位系統與員工體驗平台。透過 AI 工具，優化了薪資模擬、法規比對、員工流失預測與 Onboarding 流程。
CTO Brian Weng 分享，AI 在 HR 領域的應用正從營運自動化進階為策略輔助，BIPO 開發的系統已能支援智慧問答、人資決策建議與多語系支援介面。特別在全球化浪潮下，遠端人員佈局與合規風險控管成為 HR 最大痛點，也是 AI 能創造價值之處。
BIPO 的 AI 解決方案：
- Agentic HR（AI 人資代理人） ：
導入 AI 助理協助完成日常 HR 任務，如履歷篩選、考勤管理、薪資發放、入職流程等，實現「AI 自動執行任務」 - AI 驅動營運效率（Operation Efficiency）：
AI 支援自動化流程、開發效率提升，例如 AI 協助程式碼生成、系統維運與 Bug 預警。 - AI 數據洞察與分析（AI Insights）：
使用 AI 進行員工脈動分析、離職風險預測、薪酬模擬與市場趨勢研判，幫助企業做出更聰明的決策。
BIPO 期望在 AI 時代下，與全球企業共同打造「數據驅動的人資策略中樞」。
想參與全球 HR 科技變革？查看 BIPO 完整職缺
