許多學生找實習工作時,即便職缺寫著「完整培訓」及「多元學習」,但內心仍會困惑,懷疑真的能參與核心專案嗎?
若你正在找到含金量高的實習,那絕對不能錯過信義企業集團的「菁英幕僚暑期實習計畫」,設有專屬導師制度、實際走進房產交易流程,到最高月薪 NT 35,000 元與海外參訪機會,就像一場紮實的職場預演!這次 Yourator 內容團隊,邀請到曾參與過計畫的學姊——柔安與蕓靜,他們除了分享這趟暑期實習旅程與成長,還會聊聊至沙巴環灘島,親眼見證企業實踐永續的感動。
請自我介紹吧!
陳柔安
哈囉, Yourator 的讀者好,我是陳柔安,2025 年在信義企業集團的「客戶服務部」實習,目前就讀國立政治大學地政系,因為暑期幕僚實習讓我受益良多,因此最近還想參與信義 MA 計劃,正在為接下來一連串的面試做準備,興趣是打撞球跟種花!

▲ 圖右為 2025 信義企業集團實習生,陳柔安。
林蕓靜
大家好,我是林蕓靜,2025年在信義企業集團的「企業倫理推動暨永續推動辦公室」實習,目前就讀臺灣大學生物產業傳播暨發展學系,喜歡貓咪,最近的興趣是學做料理。

▲ 圖左為 2025 信義企業集團實習生,林蕓靜。
Q1:兩位的學經歷都很優秀呢!實習機會應該不少,那為什麼當初想投遞信義企業集團的菁英幕僚暑期實習呢?
柔安:
從小我就很愛站在房仲門市外流連忘返,看那些對未來生活擁有美好想像的房屋形象照。但真正讓我記住信義企業集團,是有次門市的夥伴邀請我進店裡,遞名片、耐心介紹物件。那種被真誠對待的感覺,直接讓我對品牌好感度拉滿!也因此,我決定給自己一次機會,那就是投遞信義企業集團的實習。
蕓靜:
當時收到學校引路人計畫寄的郵件,裡面提到信義企業集團正在招募實習生,覺得對職缺的介紹很有興趣,看起來很有挑戰性,也符合自身經驗,於是決定試試看。

Q2:這兩個月的暑期實習,妳們最常參與的專案是什麼?有沒有哪個任務讓特別有感?
柔安:
實際到公司實習後,我從實務角度更了解房地產買賣流程,也有機會和最前線的房仲同仁互動,至代銷案場(預售屋/新成屋的銷售中心)參觀,讓我更認識業務的工作。這段從課堂理論跨到業界現場的時光,真的讓我大開眼界!這些經驗讓我升級為「不動產小達人」,最大的收穫,是看見信義企業集團跨足多元事業的版圖與格局。也因為這段經歷,我已經把信義企業集團列為未來求職的第一志願!
蕓靜:
由於我在「企業倫理推動暨永續推動辦公室」實習。原本以為企業倫理很抽象,結果實際參與教師營、負責文案與視覺設計,看到主管如何在專案決策中考量原則時,我才發現,理念其實藏在制度設計、專案推動,甚至每一次會議討論裡。
Q3:經過這兩個月的實習,妳們覺得什麼樣的人會非常適合信義企業集團的菁英幕僚實習?也請和我們分享原因吧!
柔安:
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正直
幕僚的價值,是幫助主管做出更好的決策。因此我覺得正直比聰明重要,工作經常接觸策略討論、內部資訊,甚至是主管還在醞釀中的方向,這時思考的切入點,就必須是公司整體利益,而不是如何讓自己看起來更亮眼。 -
思考要全面、結構清晰
幕僚需要具備拆解問題、瞭解事情輕重緩急,以及看見連動影響的能力,尤其在大型企業體系下,每次調整策略,都可能會牽動營運、品牌、業務、第一線同仁的流程。印象最深刻的是,有次討論優化提案時,我原本從「如何提升效率」的方向思考,但主管卻問我:「這個改動,第一線夥伴的感受會是什麼?」那刻我才意識到,作為幕僚並非只是解決問題,而要把整體脈絡想清楚,理解每個決策背後的影響。 -
面對轉型與不確定性,要有韌性
我觀察到優秀的幕僚都有一個特質——選擇主動釐清,而非停在擔心出錯。他們會主動拆解問題核心、列出潛在風險、提出多種方案的假設與驗證方式,因此能夠在模糊中保持清晰、在變動中持續前進的人,我認為會非常適合信義企業集團的幕僚實習。
蕓靜:
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人格特質:樂於接受挑戰、富有彈性、勇於發問
進入企業實習一定有很多新的衝擊或挑戰,像是寫文案可能會被退回,我一開始不太知道寫文案的要訣,後來根據 Coach 學姊的建議修改多次後,我發現需要從讀者的角度去思考,也要完整的傳遞公司的理念 -
思考方式:積極正向,且把自己當成一張白紙,從頭開始學習
實習之前,其實我不太相信企業倫理,總覺得這是太過理想化的概念,但在實習過程裡,不知不覺地放下偏見,開始研讀書籍以及向主管請教。 -
面對壓力:懂得適時求助超重要
許多次執行專案遇到瓶頸時,都是透過 Coach 與 Buddy 的討論,才發現自己的盲點。
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Q4:聽說實習最後還去馬來西亞的沙巴環灘島,這段經驗帶來哪些收穫?
柔安:
我在信義企業集團暑期實習兩個月,聽許多企業經營理念,實地參訪一趟,才終於實際看見。
像是親眼看到讓海龜復育的方式,例如在海龜復育計畫中,我看到孵化區一半搭棚遮蔽、一半維持自然日照。原來,沙子的溫度會影響海龜的性別比例,這樣的設計正是為了維持生態平衡。這很符合信義企業集團強調的「先義後利」的經營理念,在環境保育與酒店開發過程中被真實實踐。那一刻,我理解什麼叫做企業把永續變成行動
蕓靜:
我印象最深刻的是,發現環灘島沙灘上連種植的每一株小樹苗,都是在地團隊特別挑選、適合當地環境的物種,讓環攤島慢慢恢復綠色生機;又如參訪馬林松酒店建築工地時,設計師分享使用哪些在地建材及設計理念等,在在都感受到「信義企業集團的永續在做什麼」。

Q5:這段實習經驗為你們未來的職涯累積哪些能力?那是否會推薦學弟妹申請信義幕僚實習呢?
柔安:
這份實習讓我從原本對 信義 MA 計畫 的嚮往,轉化為對企業運作的深刻理解。在客服部實習期間,我獲得高度的專案自主權,培養我站在客戶視角提出優化方案的策略思維,使未來的職涯輪廓更具體清晰。
我非常推薦學弟妹申請!因為信義企業集團對人才培育投入極大資源,每位實習生都會配置「一位 Coach 與一位 Mentor」的扎實制度,讓我在短短兩個月內,真正參與核心業務並獲得專業指導,信義企業集團是建立職場專業邏輯的最佳起點。
蕓靜:
這是我首次在企業實習,部門主管會讓我們盡量參與部門的活動,像是晨會或是到外面協助辦活動辦理,從中學習企業運作的細節。
這次我負責的專案主要是教育桌遊優化,在執行專案的過程中,我學習如何將抽象的理念落實在具體的行動,並且透過活動支援,親自觀察桌遊在玩家手中運作的過程,從中發現痛點,並運用創意,讓桌遊更符合受眾需求。
我當初進入信義企業集團實習時對房地產的認識幾乎是零,但是公司安排許多豐富的課程,讓我們用輕鬆的方式學習。此外,印象最深刻的是,我們有現場去看中古屋,對我來說是很新鮮的體驗,也覺得更了解代銷、仲介、房地產的運作,以及公司想傳達的理念。綜合以上,我很推薦學弟妹申請這份實習!
透過這次訪談,我們看見學生如何把學習變成行動,從參與專案、反覆修正,到在真實情境中驗證想法。柔安與蕓靜的經驗也提醒我們「實習的價值,在於親自投入、承擔和看見改變」。如果你正準備踏出第一步,不妨主動爭取實戰機會。現在就走進信義企業集團 的「菁英幕僚暑期實習計畫」,把想像變成經驗,讓職涯方向從嘗試中清晰成形吧!
➜ 立即投遞 信義企業集團 2026 菁英幕僚實習
實習期間
2026 年 7 月 1 日至 8 月 31 日。
實習單位
依照不同的專業背景,分配到不同部門,如永續辦公室、生態圈發展單位、人資處、數位智能處、行銷部和財務部,參與多元的專案,像是:AI 生成式機器人、企業轉型、創新商業模式策略、AI 智能行銷、雇主品牌策略等。不但能實際參與專案執行,還能學習團隊合作,以及企業運作模式。
實習生薪資
大學生每月可獲得 33,000 元薪資,研究生則為 35,000 元。表現優異者還有機會前往海外觀摩,深入了解信義企業集團在馬來西亞購置的海島,體驗企業的永續計劃。
申請資格
• 大三以上以及碩一、碩二的在學菁英(不限科系)
• 學期成績 GPA 達 3.0 或 平均成績70分以上
• 實習期間須具備在校生資格

