新鮮人 求職 技巧

「後疫情時代」新鮮人找工作,三個關鍵技巧幫助你求職大加分!

2020-06-23

七月份即將到來,畢業生也開始面臨求職階段,今年受到疫情影響,預期許多企業面對徵才將會相對保守,Y小編收到許多求職者的疑問:「今年會不會很難找到喜歡的工作?」

 

但是,根據人力銀行的調查,臺灣有近 95% 的企業願意聘用社會新鮮人,不畏疫情的影響,願意招募公司新血,因此,各位新鮮人可以把握這「後疫情時代」,提早準備好履歷作品集,策略性的投遞有興趣的企業。

 

Yourator 根據平台上的徵才經驗與知名企業人資的回饋,為社會新鮮人整理了三個關鍵技巧:

 

  • 履歷客製化
  • 產業關鍵字
  • 面試策略法

 

在求職之前先建立全貌觀,幫助你拉近產學落差,在競爭環境中為自己加分!

 

履歷客製化

履歷是人資對你的第一印象,也是能進到面試的重要關鍵,為了展現實力,求職者們會把所有經歷、技能都丟在履歷上,但是,面對數以千封的履歷信,人資會有時間一一看完嗎?

 

最好的作法就是依據「應徵職缺」來客製化履歷內容,為了讓人資在短時間記住你,看完 JD (Job Description)後,根據職缺的條件要求,將相對應的經歷敘述清楚,讓人資一眼就知道你就是他們正在尋找的人選!

 

依據應徵職缺來客製化履歷內容

 

產業關鍵字

不論是準備履歷或是面試,人資往往能在一瞬間就知道你對這份職缺的熟悉程度有多少。為了提升專業度,你可以怎麼做呢?

 

進行產業研究,蒐集整理「產業關鍵字」。

 

當你在看 JD,發現看不懂的「產業專有名詞」時,不要慌張,趕緊去搜尋並且搞懂它,在這個過程中你會累積需要的專業知識,甚至是對這個產業更加了解。

 

了解投遞職缺的產業環境、市場生態、相關技能與和其他職位的合作方式等,在撰寫履歷與面試時適當的表達出來,可以讓人資感受到你的專業態度、準備程度,甚至是對此職缺的渴望,都能讓你在求職時大大的加分!

 

進行產業研究,蒐集整理產業關鍵字

 

面試策略法

延續前一項技巧,除了履歷,直接面對人資的面試中,需要你對該職缺更為了解,你可以透過以下策略來準備:

 

網路搜尋:在各個求職平台搜尋你的職缺關鍵字,找出產業的相關資訊,拼湊整理出完整的「產業鍊」。

② 人脈搜尋:可以問問已經投入到職場的學長姐、參加產業相關的講座活動、到相關的社群發問,這個方法適合身邊沒有適合對象詢問的你,透過這些有經驗的過來人分享,相信會給予你沒想過的觀點。

③ 累積實戰經驗:將求職願望清單中,排名相較後面的職缺先拿來挑戰,透過面試,可以更快速累積經驗,即使搞砸了,因為不是首選職缺,也不會比較失落,運氣好的時候,有些人資會告訴你的缺點,可以即時改進。

④ 準備常見考古題:
 

  • 可以請你自我介紹一下嗎?
  • 你對這份職缺的期望薪資是多少?

 

把常見問題先準備好,關於怎麼回答這些問題,Yourator 有許多相關的專欄在討論,可以點擊下方連結去研究看看。

 

結語

畢業季的到來,再搭上今年的疫情,整體大環境都加深應屆畢業生對職涯的不安,但是職涯是一個長期的馬拉松,Yourator 希望能站在求職者的立場,將所知道的求職技巧與大家分享,透過建立職涯的全貌觀,可以提早建立目標與準備,讓站上戰場的你不會因為經驗不足而找不到喜歡的工作!

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