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如果你是應屆畢業生沒有工作經驗,但又渴望進入跨國FMCG大企業,那就一定要把握每年的儲備幹部計畫!
本篇文章由目前在FMCG外商擔任儲備幹部的 Rebecca 授權轉載。如果你是想跨入FMCG產業的新鮮人,正在煩惱如何準備FMCG儲備幹部面試,不妨參考看看Rebecca應徵儲備幹部的實際心得分享!
➤本文目錄:
Hi! 我是Rebecca,目前在FMCG外商擔任儲備幹部已經半年,在年底時總算能好好沉澱,將當初的準備過程記錄下來。本文將針對當時的面試經歷和技巧、求職過程進行分享,不過有鑑於個人經驗具有不可複製性,因此僅供大家做為參考,希望這份筆記,也能夠為所有想要申請FMCG外商MT的人帶來一些收穫。
另外,因為目標產業和職缺為FMCG行銷,因此本文的敘述,也會圍繞著FMCG行銷的角度來撰寫。
(以上為2023.Jan.畢業後,投遞FMCG相關職缺的數據統計)
和3~4人組成小組,一起針對一個題目進行討論,題目可能是一個新產品上市、品牌rebranding、O2O行銷,小組需要在規定的時間之內討論策略,並製作簡報在主管們面前報告。一個好的團體不是人人爭搶當leader,而是在團隊清楚目標的同時,找準自己的定位並完成討論。在團體面試中,因為每個人的長處不同,所以發揮出自己的優勢特質是很重要的一件事,例如:leader帶領大家討論、innovator拋出各種策略讓大家討論等等。
例如:當時我的角色主要是coordinator,因為在過去的活動經驗中,我了解自己擅長從複雜的問題中,先找出一個討論架構,再針對每一個環節進行適當的小結,讓團隊的討論持續on track。
以下分享幾個在團隊面試中,我對於角色的理解:
和1~2位主管進行個人面試,針對履歷、個人特質等,進行更深入的對談。
一個好的溝通,是能夠將複雜的事情,將重點摘要出來,並且讓聽眾能一直跟上自己的內容
對於STAR模型,我慢慢有一套新的詮釋:
STAR,是一個敘述專案「目標、策略、結果」的方式。
・Situation & Task:
我統一視為「目標」,如果把自己看做一個進入職場的行銷人,那過去所參加的活動,就會是手上負責的專案,每個專案都會有一個「商業目標-要達成的事情」,因此在敘述每一個過往的經歷時,我的開頭句大多會是「這個活動是xxx,這個活動我想要完成的目標是xxx」
・Action:
視為「策略」,一個商業目標,需要有策略去支撐,中間可能會有一些現有困難,因此我會簡短敘述目前遇到的一兩個問題,接著將策略以列點方式敘述,並陳述每一個策略都是為了要解決什麼樣的問題以完成目標。
・Result:
視為「結果」,結果多半都是以數據化的方式呈現,也可以提供比較基準,以證明自己的表現優異。
➤延伸閱讀:
履歷怎麼寫?使用 STAR 原則,讓你的工作經歷 / 學歷更耀眼!
在準備整個MT面試過程時,我主要遇到的困難除了有心理層面的焦慮與壓力之外,還有不懂得如何運用策略來求職面試,所以當時我安排與爭取許多機會,包括:
其中最勇敢的策略,就是加入了Fifi老師開設的行銷高手班,很感謝在機緣巧合之下,認識了Fifi老師,如果不是因為Fifi,我的求職面試策略應該會是一團亂,甚至也有可能拿不到理想的offer。
學費的部分的確讓我掙扎很久,但在考慮老師的背景經歷,以及與老師親自做一對一諮詢後,我了解自己目前需要有人來帶領我制定面試求職的策略,並且這一筆花費,如果看成一個可以用兩個月的薪水就能賺回來的投資,其實是一個非常划算的投資。
因此在考慮兩天之後,我最後加入Fifi老師的行銷高手班,不僅僅是在品牌行銷上有更多的成長,也收穫了許多寶貴的求職策略,其中也和同學、老師進行數次的面試一對一訓練,學習更多在面試中穩定流暢、有邏輯性地講述經歷的技巧,最後也很順利地取得外商行銷MT offer!
如果對Fifi的行銷課程或外商行銷MT求職有興趣的人,可以直接和老師預約30分鐘免費諮詢,Fifi也說如果報我的名字,會有學費上的優惠喔!
➤ 延伸閱讀:
MA 儲備幹部的工作內容是什麼?2024申請資訊懶人包!
外商面試如何準備?常見的外商面試環節、面試技巧、題庫推薦
很感謝在求職的道路上,有著家人、朋友的陪伴,也很感激求職的過程,不斷遇到許多貴人相助,即使整個過程有很多的自我懷疑、沮喪,但是回首過去準備的過程,也發現自己並非一無所獲,很喜歡某天求職時看到的話:
令人停下腳步的,不是「絕望」,是「放棄」; 使人繼續前進的,不是「希望」,是「意志」
如果對於外商MT求職有興趣,還想再多了解的人,歡迎加入我的Linkedin。期盼每一個人,在求職道路上,都不孤單,期盼每一個人,在求職的最後,都能因更了解自己的過去、現在、未來,而為自己感到驕傲,祝福大家申請順利!