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隨著網路的發達，以及 COVID-19 疫情的推波助瀾，現代人的工作模式已經逐漸不受時間和空間限制，也開創了「副業」的可能性。副業的興起，不只可以解決企業對人才缺口的燃眉之急，對求職者而言更是增加收入、發展技能的好機會！
不過在臺灣，從事副業的風氣仍不算興盛，有些企業甚至會頒布兼職條款，目的是希望員工可以將心力投入在公司。既然如此，我們可以一起來看看日本的案例，看看這個早台灣30年邁入高齡社會的「大前輩」，是如何看待並利用「副業」的呢？
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過去不少日本公司在員工條款中，會明確禁止從事副業，但 2018 年 1 月，日本厚生勞動省公布的「副業・兼職促進指南」，刪除了「標準就業規則」中「未經許可不得從事其他公司等業務」此項規定，並新增了「第67條 勞動者可在工作時間以外從事其他公司等業務」的條文，可視為日本政府積極鼓勵大眾運用下班時間從事副業，展開斜槓人生。在少子化造成嚴重人力短缺的日本，這樣的政策不僅解決企業人手吃緊的問題，也活化了日本的勞動力市場。
不需離職，就能累積更多元的工作經驗、培養技能。不僅有利拓展職涯，同時也可能將副業習得的能力應用在正職。
從事副業可以讓你活用下班後的產能。只要還有力氣，就能多賺一些錢，日後犒賞自己！
兼職接案期間的成本和風險較低，可以先在安全的環境下嘗試後，再考慮創業或轉職的可能性。
➤延伸閱讀：「斜槓」的定義是什麼？如何成為斜槓青年，開啟有意思的斜槓人生？
數位人才要從事副業是相對吃香的，因為數位方面的兼職通常只需要一台筆電即可完成，相較於其他形式的兼職，時間和地點上的自由度更高；且依照案件內容與技能程度，通常也可以得到較高的收入。以下是幾個推薦給數位人才的副業選項：
另外，雖然數位人才接案的時間自由度高，但是剛起步時也容易遇到開發客源方面的困難；現在許多求職平台都有「副業」的選項，可以先試著從平台開始做起！
➤延伸閱讀：【Yourator 會員限定線上課】上班族如何從零開始斜槓｜亨利溫 － 新世代職涯系列論壇
如上方所述，經營副業的困難會發生在剛起步時，因口碑尚未建立而難以找到客源。這時，從網路平台上接案會是較為新手友善的方式。在 Yourator 在找工作時，只要在「工作型態」的欄位中選擇「副業/兼職」的選項，就能找到平台上的副業職缺。選擇你喜歡的案件、投遞履歷和作品集，一起加入接案的行列吧！
