成立於2008年的台北大稻埕，從第一款「台灣八哥」圖案開始，持續推出具有台灣當代美感品味的「新台味印花設計Modern Taiwanese Patterns」，相信你一定知道這個把藝術跟生活結合的在地品牌——印花樂。本集很開心邀請到印花樂共同創辦人小花（蔡玟卉），來分享印花樂的創業故事與人才特質。
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➤ 好友創業有秘訣？要有相同價值觀！
➤ 承載台灣故事的印花，成功打進日本市場！
➤ 環保布料 x 社區生產，發揮社會影響力！
➤ 印花樂期待的人才，都有這兩大特質！
➤ 印花樂小花苗(實習生)的專屬福利🤩
好友創業有秘訣？要有相同價值觀！
三個好友共同創立的台灣設計品牌——印花樂，自 2008 年創立至今，超過十餘年時間。
提及好友創業長跑的秘訣，小花認為是因為三位創辦人擁有相同價值觀。
印花樂的三位創辦人邱瓊玉、沈奕妤、蔡玟卉是高中美術班的同班同學，從少年發展成青年的時間裡， 受到相同的教育，小花認為是三位創辦人擁有相同價值觀的原因。因為有著相同的價值系統，不只讓他們在遇到困難或爭執的時候，願意為了共同的目標而努力；這套系統也撐起三人的理念與想法，一路走到現在。
（圖片來源：印花樂）
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承載台灣故事的印花，成功打進日本市場！
從台灣原生特有種的動植物為設計理念，發展出不同圖騰，進而印在布料上，印花樂的商品不只為了美感而生產，更承載著台灣無數的故事。
這樣的理念，讓印花樂不只在台灣市場受到歡迎，更成功打入國際。印花樂走出海外的第一站選擇日本。在東京、大阪都能看到印花樂的門市。
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環保布料 x 社區生產，發揮社會影響力！
2022 年，印花樂獲得 B 型企業認證，不僅象徵印花樂對內部的員工治理友善，對外部的環境、社會都產生非常正面的影響。
小花分享，印花樂並不是為了獲得 B 型企業認證才開始對環境、社會友善，而是本來就有在這些方向努力。像是選用環保材質的保特紗，或者把紡織工作交給地方媽媽進行，不只讓地方媽媽有穩定的收入來源，同時活絡地方經濟。
（圖片來源：印花樂）
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印花樂期待的人才，都有這兩大特質！
提及印花樂期待的人才樣貌，小花分享自己特別看重兩個特質：
- 認同印花樂的品牌理念：要理解品牌在做的事，也要對認同印花樂的工作意義與品牌價值。
- 喜歡接受不同的挑戰：市場與環境變壞速度快，期待夥伴能因應環境的變化，持續挑戰新的事物。
（圖片來源：印花樂）
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印花樂小花苗(實習生)的專屬福利🤩
印花樂的實習生計畫行之有年，內部會用很可愛的名字稱呼為實習生「小花苗」，而實習生也是每年暑假公司的重要夥伴。
小花分享，小花苗們進入印花樂，會先收到指定的「專案題目」（每年題目不一），必須和其他小花苗們共同合作，把專題製作出來，並在兩個月的實習結束前對公司夥伴發表。
除了專案之外，各個小花苗也有所屬部門的日常任務要完成，甚至實習期間有通識課要上，每週也有導師一對一時間，可以和 HR 主管或小花聊聊。
最後，談到實習生能在印花樂獲得什麼？小花說，實習生的想法是有機會被落地執行的，期待實習生們能勇於分享自己的想法，就有機會在印花樂發揮巨大的影響力。
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