過去數年，Dcard 逐漸成長為一個每⽉有八百萬不重複訪客的新世代社群服務。我們致力於打造一個讓每個人都可以放心分享自己故事的地方，提供一個讓分享更⾃由的平台。為了達成這個目標，我們的 Product Manager 透過良好的溝通協作，讓每個人能發揮自己的最大價值，同時運用質化與量化研究探索使用者需求，讓每個人都能沉浸於分享故事的快樂中。
每天有數以萬計想要分享與閱讀故事的人在 Dcard 上交流，你所製作的產品將能立刻接觸到龐大的使用者，在他們的生活中創造一個美好的驚喜。我們正在尋找喜愛與各種角色互動、分析使用者需求、動手打造產品的你，加入我們這個熱愛挑戰的團隊。
【你將有機會參與】
整體實習規劃將會分為兩個階段：
前期會有完整扎實的訓練，帶你一起認識 Dcard，瞭解產品經理在產品開發過程中所扮演的角色。
* 競品分析
* Dcard 分析
* 使用者研究
* Case Study
後期則有機會直接投入團隊一起合作，將點子轉化成可執行的計畫，為 Dcard 上數百萬使用者創造美好的驚喜。
* 規劃專案計畫的目標及方向
* 訂定產品規格與完整的流程
* 與工程師與設計師等各種角色進行溝通、協作
* 實際參與 A/B/n 測試，訂定觀測指標、衡量成效
【必備條件】
* 擁有很棒的人際溝通技巧，樂於與各種角色協調、合作。
* 能說也能聽，不只可以清楚地表達自己的想法，也能理解他人的意見與聲音。
* 具備 Human-Centered Design 的思維，不只關心我們要做什麼，更在意為什麼我們要這麼做。
* 對新創、社群跟各種科技產品超感興趣，每天都把各種 Tech News 當水喝。
* 問對問題永遠比回答問題更關鍵，遇到問題時就要拿出清晰的思考邏輯將它拆解、定義清楚。
* 在思考問題或闡述想法時，腦中會有清楚的脈絡和邏輯推演。
【加分條件】
* 有實際規劃活動的經驗，像是擔任過專案負責人、活動總召等。
* 對數據敏感而不過敏，能從中發現數字中的小玄機，探索圖表背後的意義。
* 參加過黑客松，又或是過去有任職於新創公司的經驗。
* 對設計／程式有些理解，幫助你與設計師、工程師們溝通暢行無阻。
* 我們會優先考慮可以長期配合的 candidates
【招募時程】
即日起至2017年 5 月 15 日止，5月底前個別通知安排及面試，未入選者不另行通知。
【實習時間】
2017 年 7 月 1 日至 2017 年 9 月 1 日 (如有特殊需求，可在面試時提出)
招募時程:
即日起至 05/15/2017 23:59 止
應徵辦法：
截止日前上 https://join.dcard.today/ 登錄履歷
★請附上任何形式的相關專案經驗/履歷/ github 帳號
★如果你還有更多想說的、想問的，歡迎和履歷一起附上，讓我們更認識你
★最後最後，不要忘了請以 文字、簡報或各種你喜歡的形式回答下列問題
* 你為什麼想成為 Dcard 的 Product Management Intern 呢？
* 如果要將 Dcard 介紹給你的爸媽，你會怎麼介紹呢？
* 請將一個你很喜歡，但身邊朋友都不知道的 App 介紹給我們吧！
* 實際問題：我們發現連假時，使用者對於 Dcard 的黏著度會明顯地下降？為什麼會有這樣的情況發生，又該如何改善呢？
▌年度休假
享有優於法律的年假、不扣薪病假、生日假和特殊假期（Dcard 日等），休息是為了走更長遠的路。
▌工作環境
自由明亮的工作空間，舒適的工作配備，寬敞的辦公室，甚至還有床協助夥伴補充體力。
▌彈性氛圍
彈性的 Remote Work，夥伴可以自主安排工作的時間與地點，更多的彈性，創造不同的可能性！
▌團隊保險
全面性團體保險及完整健康檢查，每一項都為了更體貼夥伴的健康需求。
▌團隊慶祝
節慶派對、午餐日、尾牙、每週夥伴分享等團隊活動，我們重視每個相聚的機會！
▌有趣活動
水果日 、手搖杯日、個人按摩、各類運動課程、專屬的 Dcard Buddy Program 等，和夥伴一起享受 Dcard 生活！
▌學習資源
我們從夥伴們的需求出發培育夥伴，提供無上限學習資源（書籍、講座、課程補助），夥伴可以直接提出需求，並在 24 小時內即可取得。
不定期和企業顧問合作、舉辦講師內訓，提供國內外 Conference 補助，如 WWDC、Google I/O ⋯，且邀請業界高手來到 Dcard 分享，不定期拜訪其他公司互相交流。我們鼓勵各部門舉辦讀書會、每月舉辦一次 Developer Session，不定期舉辦不同主題的工作坊等。
