Impact Hub 是由各個在地空間所串連而成的全球網絡，扮演著社會創新實驗室、孵化器和社群中心等多元的角色，更是一個提供會員各種資源、靈感、合作機會與擴大社會影響力的獨特生態系統。全球第一個Impact Hub 於 2005年在倫敦成立，發展至今於全球已有超過100個實體據點，擁有超過 17,000多名會員，全球據點和會員數持續成長中。
Impact Hub Taipei成立於2015年，是華語世界第一間Impact Hub。目前也是亞洲第一間獲得B型企業認證的Impact Hub，同時也是台灣第一間通過B型企業認證的共同工作空間與影響力孵化器。
Impact Hub Taipei 是「影響力」與「商業市場」互相激盪的空間，也是台灣社會創業家與國際接軌的實踐基地。我們採取正面、實際行動來改變我們所處的社會及環境，我們將不同專業、背景、文化，有著不同想像的人群聚集在一起。
Rich Chen
Oliver Chang
2015年9月，聯合國公布2030年永續發展目標議程，其中的17項永續發展目標（Sustainable Development Goals, 簡稱SDGs）受到全球廣泛關注，然而台灣當時僅有兩家媒體報導，大眾對於SDGs更是一知半解，我們對於國際議題依舊不夠關切，因此，Impact Hub的目標之一是降低台灣人取得國際資訊的門檻，將英文或較專業的訊息轉譯成社會大眾可理解的訊息。另外，Impact Hub的全球網絡，橫跨五大洲，超過100個據點，擁有超過16,000多名會員，我們更希望透過這個網絡，Hub與Hub之間的連結、會員與會員間的交流，讓台灣的影響力也能推展到世界各地。因此，「國際化」在Impact Hub Taipei，只是日常一環！
我們一直深信以聯合國永續發展目標為號召，以Hub實體空間為載體，提供不同背景、專業和文化的會員彼此連結、交換想法與合作的機會，能夠進而產生對全球永續發展的正面影響和開啟更多實質的行動。
全球各地的Impact Hub營運模式雖然不一，但百分之80以上都以社會企業的模式運作，更進一步作為在地社會企業、社會創新組織的中介平台，提供更多資源與支援系統，孵化與培力增能更多有潛力及永續經營的團隊。而我們也一直以「Doing Good Is Contagious」作為實踐的準則，更以「Building Movements, Not Moments」推動更多社會改變的運動。
五歲的 Impact Hub Taipei，正進入快速成長的階段。
現在的我們在空間上已是一個小小的 Campus，不僅有兩棟獨立的空間，分別為 Playground 與 Impact Labs，也有與台北市政府社會局合作的台北NPO聚落，更有來自不同國家關注社會影響力與 Global Goals 的團隊。
2016年起，我們也受宜蘭縣政府勞工處邀約與委託，進行「宜蘭青年交流中心」場館維運計畫和「宜蘭青年學院」課程營運，至今已營運進入第三年。此外，於2018年底，我們也受到臺北市政府社會局的邀約，參與了「台北NPO聚落」的標案，並成功於8家投標廠商中勝出，獲得「台北NPO聚落」3年的經營權。
團隊除致力於 Impact Hub Taipei 的營運外，也相繼導入更多國際社群、課程與講座（創意早晨講座 CreativeMornings、搞砸之夜 FuckUp Nights、社會設計與創新講座 Glug、全球共同工作空間大會 GCUC、MIT U.Lab 等課程），讓台灣與世界接軌。我們也導入亞洲第一個社會證券交易所 iiX Chapter，至今已舉辦五場社會影響力投資講堂。
另外，我們也積極參與各式社會企業與社會創新相關活動，如SEWF社會企業世界論壇，其中在2018年，我們也受邀至社會企業世界論壇（SEWF）擔任 Cross-Border Collaboration 該場次的講者。而在2017與2018連續兩年，我們都參與雜學校的展覽等，並在2018年獲得雜學影響力獎，成為16個必逛的攤位之一。2019年5月，與喜憨兒基金會、社企流共同主辦「啟動亞洲-2019亞太社企高峰會」。2020年9月，主辦推動「想響亞洲-2020亞太社會創新高峰會」數位轉型，擴大舉辦為期5日的線上高峰會活動（http://apsis.tw/）。
在新創公司，尤其是社會創新領域，需要哪些特質？
● 堅持不輕易放棄的執行力。
● 有條理處理與迅速回應各項需求的包容度。
● 積極主動與察言觀色的態度。
● 喜歡與人接觸、溝通與探尋新事物。
● 具備獨立思考與良好的團隊合作默契。
● 流利的中文與英文語言能力，如有第二外語尤佳。
● 擁有基本美感觀念與設計能力更優。
我們期望有更多的夥伴加入，一起在台灣創造更多社會正面影響力！
【Impact Hub Taipei 就是你家】
我們想給夥伴更多的歸屬與認同感。每位正職夥伴都會獲得 Impact Hub Taipei 的 logo T恤與個人專屬名片。正職夥伴除勞健保、勞退外，另有公司團險。還可以每天在和家一般舒適的環境工作。
【參與各項 Impact Hub Taipei 舉辦的活動和主導的專案】
Impact Hub Taipei 定期舉辦各項講座與活動，夥伴們皆能與會員、講者和參與者認識與交流。除此，我們的服務觸及各領域，每位夥伴都可以直接接觸各領域領導品牌客戶。
【與全球創新創業社群連結】
Impact Hub Taipei 是全球的網絡，夥伴們可加入 Community App（全球會員平台），與各國會員交流； 除此，也有機會參與其他全球線上訓練、會議與交流活動。
【加入進駐夥伴具有影響力的活動】
Impact Hub Taipei 團隊除了自辦活動外，也常常會一起加入進駐會員（Hubber）所舉辦的專案， 或是與 Hubber 共創更多具有社會影響力且有趣的活動！
【和夥伴一起快速成長】
每位夥伴都是我們最重要的資產！我們持續落實成為一個學習型與創新型組織，強化團隊分組協作的機制，並以此建立一個職務輪調（Rotation）與接班人（Succession）養成計畫的機制，培養社會創新人才全方位能力，持續推動團隊成長。導入 OKR 機制、個人發展計畫（Individual Development Plan），協助團隊夥伴培養個人的「管理職能」與「專業技能」。此外，搭配「外部顧問」提供團隊夥伴每月教練會談 Office Hour 時間進行諮詢，解決工作疑難雜症的同時，也藉此快速提升夥伴個人成長。
【其他獎勵】
咖啡茶飲（或飲料）與零食無限量補充，偶爾老闆還會下廚給你吃。為顧及員工健康，我們提供年度健康檢查。我們也提供按摩椅，讓夥伴在疲倦的時候可以紓壓放鬆。各式吃喝玩樂的行程你在 Impact Hub Taipei 也不會錯過，員工慶生活動、BBQ Party、各式不定期組織凝聚夥伴的活動、定期的Kick Off Meeting & Retreat及Semi-annual Training Camp，全體員工年度目標達成另外提供海外員工旅遊。
