該職缺目前已經停止招募。

工作內容

工作內容:

集客數據行銷自 2017/7 啟動數位行銷產品服務至今,公司已從5人成長至40人,在面對快速業務與組織成長的同時,我們誠摯招募一名人資管理專員進行組織人力資源管理,並且搭配我們的成長方向與目標,為集客數據行銷成長的每一個階段招募到合適的人才,並且打造互信、開放、成長的職場環境,讓有潛力的人才與公司共創連續成長高峰。

1. 人力招募:招募流程管理、履歷篩選與面試流程執行
2. 到職流程:到職流程建立、人力資源管理文件維護與加退保處理
3. 福利制度:管理並且實行公司的員工福利制度,包含聚餐、圖書課程採購、教育訓練申請等相關安排
4. 勞動關係:勞基法、公司工作規則維護、宣導與實施
5. 薪資結構:確立並且管理公司人力薪資結構
6. 員工訓練:負責各部門成員的基礎到職訓練管理與安排
7. 人才培育:追蹤並關懷公司同仁的職涯發展
8. 人資品牌:維護優化人才招募體驗流程,並且推廣僱主品牌
9. 組織發展:理解公司於每個階段所需人才,並且適時發動招募與建議任用

條件要求

1. 4-8年人事/人資經驗,並曾在新創、行銷、資訊或軟體開發公司工作佳
2. 對於數位行銷知識有學習熱忱或已經具有基礎操作經驗與知識加分
3. 對於線上工作協作工具,如:Trello, Slack, Google Drive, 人資管理系統等等可快速上手與使用
4. 須具備多益700分以上之英文能力

公司福利

◆ 福利制度類

1. 完整的教育訓練(外訓補助、在職訓練)

2. 順暢的升遷管道

3. 不定期職務輪調,累積不同能力

4. 員工職涯發展與生涯規劃

5. 婚喪喜慶禮金補助

6. 三節禮品(金)

7. 每月固定提供零食咖啡點心

8. 健康檢查、維護員工身心

9. 每季部門聚餐

◆ 工時、請 / 休假制度

1.優於法令的全薪病假一年12天

2.優於法令的全薪生理假一年3天

3.優於法令的颱風帶薪假

4.彈性一小時上下班時間

◆ 福利假制度

到職首年度: 除了法定特休外,還享有員工福利假7天

之後每年度都有額外的員工福利假,讓你好好休息、放鬆身心~

薪資範圍

NT$ 40,000 - 50,000 (monthly salary)

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