BD Manager - Pinkoi Experience / 體驗事業發展經理

「發掘機會、帶動業績、連結夥伴」

Pinkoi 開放上架體驗活動至今一年半，累積 1,700+ 個多元而優質的體驗活動。我們需要一位 BD Manager 加入體驗部門，全力加速體驗活動供應商開發，並持續為供應商開拓企業客源。BD Manager 的績效與報酬會從兩個面向來衡量 (a) 上架體驗活動的供應商間數及 SKU 數量 (b) Pinkoi Experience 企業客戶所創造的營收，前述兩項需維持每個月超越前個月的成長動能。

你需要負責的工作內容

1. 供應商開發：以趨勢及數據分析連結行銷資源，開發具潛力的供應商，推進體驗事業急速成長（70% 工作時間）
2. 企業客戶：陌生開發企業客戶，幫助供應商營收成長（30% 工作時間）
3. 行銷協作：參與行銷部門活動企劃與執行，幫助各家供應商在 Pinkoi 有穩定營收
4. 品牌顧問：密切留意供應商上架與銷售情況，利用質化和數據量化分析體驗活動 key seller 成功模式，適時提供營運建議
5. 你的工作表現將會以 (a) 成功開發的供應商數量及 (b) 企業包班客戶業績作為評估標準

應徵條件

1. Pinkoi Experience 是 Pinkoi 集團的新事業，每一位隊友都需要具備強烈的 can-do 精神
2. 能適應工作節奏快速的環境，勇於接受目標挑戰
3. 具招商業務或品牌/品類營運 2 年以上工作經驗（電商尤佳）
4. 業務導向，對數字有感，能以數據評估專案效益以規劃專案的執行方向
5. 良好的溝通與協調能力，能自信的與品牌、外部合作方、團隊內部有效溝通
6. 英文程度佳，並熟用 Keynote、G suite 等文書處理軟件

加分條件

1. 熟悉網路及 APP 購物模式，具備洞察電商產業動向的能力
2. 擁有體驗活動供應商或設計文創產業人脈尤佳
3. 具旅遊行程 / 體驗活動 / 旅宿供應商開發相關經驗
4. 熟悉數位行銷工具 Google Analytics 尤佳

不用想了，趕快來當個 Pinkoi 人

如果你有信心能夠勝任這份工作，請務必於附件附上以下資料，未附上相關資料將不安排面試，謝謝。

1. 中英文簡歷和簡短自傳，你的 Pinkoi 個人頁連結
2. 請推薦三個尚未在 Pinkoi 開館的「體驗活動供應商」，附上推薦原因及預期效益
3. 參考目前站上的體驗活動，提案上班第一個月你將如何開發企業包班客戶，附上具體原因、預估營收、成本結構。

我們會通知合適者約面試，若不符合資格，將不另行通知，謝謝大家。

為什麼 Pinkoi 值得你加入?

具備感性與理性的高效能團隊，熱情投注於每件可以為設計生態圈帶來正向改變的事情，實現「設計成為普世價值」的理想。

• 培養靈感與創意的泉源
  • 提供優於法令，每年多 8 天 Me Time leave。（報到當日即享有比例給予天數）
  • 滿四的倍數週年，另外提供 10 天年資假
  • Pinkoist 專屬假期（Pinkoi Holidays），例如我們不用補班。
  • 信任專業、提供條件式彈性遠端工作
  • 年度員工旅遊
  • 不定期 Team Building 活動
• 成長與績效
  • 線上/實體內部訓練課程
  • 績效評鑑與獎金制度
• 健康與照護 
  • 團體保險
  • 年度健檢
  • 按摩師進駐
  • 室內 Switch 運動專區
• 環境與氛圍 
  • 開放式辦公空間，即時溝通不卡關
  • 辦公室隨時備有各式零食、飲料、咖啡
  • 社團活動＆不定時發生的有趣小驚喜
• Pinkoi ESG - 職場友善 （Pinkoi 的人才永續行動宣言）
  • 從人才招募、薪酬制度、升遷獎勵等，皆以專業職能為衡量標準，不因為性別而不同。
  • 平等婚假原則：愛不分性別，全球 Pinkoist 履行終身伴侶約定者都可享有婚假。
  • Pinkoi 全球內部擔任主管職務的女性佔比達 60%。我們鼓勵女性隊友發揮個人專業，並提供通暢的升遷管道。
  • Pinkoist 媽媽享有完整的產假權利，超過 80% 的 Pinkoist 媽媽回歸職場後，持續擔任原職務或升遷。
  • 完備的陪產假，讓 Pinkoist 爸爸/伴侶能充分兼顧工作與家庭。

關於 Pinkoi 的更多細節，歡迎你來面試的時候我們再詳聊！

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★ 你是人才，但是找不到相關職缺 ★

沒關係，歡迎至『 https://jobs.lever.co/pinkoi 』，投遞「 General Talents 」並附上履歷，同時分享你覺得很複雜、很有挑戰性，普遍一般人不懂，但是你有深刻專業認識的一件事情，而這件事情可以讓 Pinkoi 更好，讓我們可以更認識你。有合適者，我們會主動通知！