Brand Acquisition Intern / 品牌招商實習生

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Pinkoi 以茁壯亞洲設計生態圈為品牌使命，透過電商平台、體驗活動、品牌經銷、文創創投等渠道提供設計品牌成長所需的養分，用好設計滿足每個人對品味生活的嚮往。

Pinkoi 品牌招商實習生的主要工作目標是協助品牌招商經理完成品牌招募工作，並輔導新開館品牌設計館營運，幫助品牌在 Pinkoi 上成功。

你需要負責的工作內容

• 培養選品眼光、學習如何挑品及撰寫文案，操作內部行銷工具幫助品牌獲得曝光
• 提供新開設計館優化建議、留意商品上架及陳列價格，以提升競爭力及銷售潛力
• 管理新進品牌合約、系統設定等開館流程；既有品牌換約、轉換方案等調整作業
• 透過不同管道如通知訊息、電子郵件等，溝通品牌開館活動及收集提品優惠資訊
• 協助招商經理在品牌孵化期間的各種相關事務，輔導新開館品牌營運及成長茁壯

應徵條件

• 熟悉且有網路購物習慣
• 溝通說服力強，邏輯思路清晰，有高度責任心
• 具備細心及耐心，在時間進度內完成任務
• 文筆流暢能獨立撰寫信件或公告資訊
• 熟用 Apple macOS 作業系統，G suite、Microsoft Office 等文書處理軟體

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＃不用想了，趕快來當個 Pinkoi 人

如果你有信心能夠勝任這份工作，歡迎提供所需資料，馬上應徵！

為什麼 Pinkoi 值得你加入?

具備感性與理性的高效能團隊，熱情投注於每件可以為設計生態圈帶來正向改變的事情，實現「設計成為普世價值」的理想。

• 培養靈感與創意的泉源
  • 提供優於法令，每年多 8 天 Me Time leave。（報到當日即享有比例給予天數）
  • 滿四的倍數週年，另外提供 10 天年資假
  • Pinkoist 專屬假期（Pinkoi Holidays），例如我們不用補班。
  • 信任專業、提供條件式彈性遠端工作
  • 年度員工旅遊
  • 不定期 Team Building 活動
• 成長與績效
  • 線上/實體內部訓練課程
  • 績效評鑑與獎金制度
• 健康與照護 
  • 團體保險
  • 年度健檢
  • 按摩師進駐
  • 室內 Switch 運動專區
• 環境與氛圍 
  • 開放式辦公空間，即時溝通不卡關
  • 辦公室隨時備有各式零食、飲料、咖啡
  • 社團活動＆不定時發生的有趣小驚喜
• Pinkoi ESG - 職場友善 （Pinkoi 的人才永續行動宣言）
  • 從人才招募、薪酬制度、升遷獎勵等，皆以專業職能為衡量標準，不因為性別而不同。
  • 平等婚假原則：愛不分性別，全球 Pinkoist 履行終身伴侶約定者都可享有婚假。
  • Pinkoi 全球內部擔任主管職務的女性佔比達 60%。我們鼓勵女性隊友發揮個人專業，並提供通暢的升遷管道。
  • Pinkoist 媽媽享有完整的產假權利，超過 80% 的 Pinkoist 媽媽回歸職場後，持續擔任原職務或升遷。
  • 完備的陪產假，讓 Pinkoist 爸爸/伴侶能充分兼顧工作與家庭。

關於 Pinkoi 的更多細節，歡迎你來面試的時候我們再詳聊！

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★ 你是人才，但是找不到相關職缺 ★

沒關係，歡迎至『 https://jobs.lever.co/pinkoi 』，投遞「 General Talents 」並附上履歷，同時分享你覺得很複雜、很有挑戰性，普遍一般人不懂，但是你有深刻專業認識的一件事情，而這件事情可以讓 Pinkoi 更好，讓我們可以更認識你。有合適者，我們會主動通知！