為什麼 Pinkoi 值得你加入?
具備感性與理性的高效能團隊,熱情投注於每件可以為設計生態圈帶來正向改變的事情,實現「設計成為普世價值」的理想。
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培養靈感與創意的泉源
- 提供優於法令,每年多 8 天 Me Time leave。(報到當日即享有比例給予天數)
- 滿四的倍數週年,另外提供 10 天年資假
- Pinkoist 專屬假期(Pinkoi Holidays),例如我們不用補班。
- 信任專業、支持彈性遠端工作(Working from home/anywhere)
- 不定期 Team Building 活動
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成長與績效
- 線上/實體內部訓練課程
- 績效評鑑與獎金制度
- 專業能力進修補助
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健康與照護
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環境與氛圍
- 開放式辦公空間,即時溝通不卡關
- 基本配備使用 Apple 全系列電腦
- 辦公室隨時備有各式零食、飲料、咖啡
- 社團活動&不定時發生的有趣小驚喜
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Pinkoi ESG - 職場友善 (Pinkoi 的人才永續行動宣言)
- 從人才招募、薪酬制度、升遷獎勵等,皆以專業職能為衡量標準,不因為性別而不同。
- 平等婚假原則:愛不分性別,全球 Pinkoist 履行終身伴侶約定者都可享有婚假。
- Pinkoi 全球內部擔任主管職務的女性佔比達 60%。我們鼓勵女性隊友發揮個人專業,並提供通暢的升遷管道。
- Pinkoist 媽媽享有完整的產假權利,超過 80% 的 Pinkoist 媽媽回歸職場後,持續擔任原職務或升遷。
- 完備的陪產假,讓 Pinkoist 爸爸/伴侶能充分兼顧工作與家庭。
關於 Pinkoi 的更多細節,歡迎你來面試的時候我們再詳聊!
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★ 你是人才,但是找不到相關職缺 ★
沒關係,歡迎至『 https://jobs.lever.co/pinkoi 』,投遞「 General Talents 」並附上履歷,同時分享你覺得很複雜、很有挑戰性,普遍一般人不懂,但是你有深刻專業認識的一件事情,而這件事情可以讓 Pinkoi 更好,讓我們可以更認識你。有合適者,我們會主動通知!