前端程式工程師 FrontEnd Engineer (需熟悉Vue.JS)

好好證券股份有限公司

Job Description

【好好說明】
本職缺主要工作為前端程式開發(需熟悉Vue.JS),並與企劃、前端設計師、後端工程師人員協同合作。

【好好要求】
1.紮實熟悉 HTML5 / CSS3 /JavaScript ES6+ 前端開發技術,具有 RWD 和 SEO 等實務經驗。
2.熟悉  Vue 框架開發經驗,以及 Vuex 等狀態管理套件
3.熟悉使用 Webpack、Gulp 等打包工具以及 Babel 
4.重視使用者體驗(UX),對前端工程師工作有強烈熱情者 。
5.知道並有使用過 MVVM、 MVC 、Design Pattern 開發等經驗。
6.有撰寫過 SPA、PWA 服務的經驗

 

【好好加分】具備以下相關經驗尤佳:
1 參與 Web 開發或獨立開發三年經驗
2.有 Web UI / UX設計經驗
3.有撰寫過 SPA、PWA 服務的經驗
4.具SVG,畫布圖形和D3.js的經驗
5.具有撰寫測試的經驗,並使用過一些測試設計方法 (Stub、Mock、TDD、BDD) 。
6.有持續部署或整合工具的經驗 (如:Ansible、Jenkins、TravisCI、CircleCI)
7.具有參與 Agile、Scrum 團隊的經驗尤佳。
8.具有開發 WebSocket 服務的經驗
9.熟悉 HTTP1/1.1/2 等協議

Requirement

【好好嚴選】
我們公司即將成為台灣「首例」科技業變成金融機構的「純網路證券商」,首波將專注在基金交易業務,預計2019年底上線。
[相關報導:https://bit.ly/2K64X8I]

與一般金融業不同的是,好好團隊流著 Internet 的DNA,我們正在找人,但尋志同道合,寧缺也不願濫選!不只找員工,更覓共同打拼的事業夥伴。

您應該看得出,我們不同一般公司更認真仔細地徵才,注重每個環節,這是我們做好一件小事的標準,我們是站在世界金融科技風口的團隊,也是「79%」一定會成功的創新公司!這剩下「21%」的不確定,等待優秀且舉足輕重的您來為我們補足,如您只是帶著打工的心態,請不要來!如希望找到環境好,福利佳,能力快速成長的公司,歡迎您來試試看。

【好好徵才】(以下4項前提,任一未具備者勿投履歷)
1.對有金融科技有興趣與熱情,想參與最夯的金融科技專案。(您現在不需很懂金融,但要有興趣) 。
2.注重細節及使用流程,能從使用者角度思考。
3.具主動、獨立作業與思考能力、執行能力強、勇於跳出框架思考的能力。
4.能有良好溝通表達能力、擇善不固執及團隊精神。

【好好選擇】
1.我們重視使用者為中及工作氣氛,在這講求快速迭代,讓團隊互助合作有成就感!鼓勵主動提案改善,不墨守成規,打造敏捷開發、活力無限、樂在工作的新思維團隊。、
2.我們重視技術人才的培育與職涯發展,提供內部技術交流學習、外部訓練課程(公司出資),透過不同階段工作安排與規劃,工作輪調機制,培育各領域儲備人才,讓每位員工擁有個人發展舞台與空間。
3.我們重視員工生活,公司提供內外部各項參與社團活動、旅遊補助、電影欣賞等,讓您在工作之餘,可以安排個人休閒娛樂,享受工作,樂於生活。
4.內部環境自由,可自由參與其他大數據、AI、投資理財等學習,不斷增加能力。

【加分條件】
1. 有Python基本概念 、懂 MVC 框架 。
2.具SEO及整合Web API經驗。
3.具金融業相關實務經驗或熟悉金融商品(EX:外匯、基金、股票等)者,優先錄取。

【好好薪資】
除工資薪水外,另有定期績效獎金、年終獎金。
我們鼓勵 Life-Work Balance!
但,若你真有工作沒做完,想熱血加班,我們設有清楚的加班費制度(按照勞基法)。
提供高於一般行情的薪酬,給具價值的您,確切薪資於面試時,將依實際能力/作品/經驗進行為最終核定,工作年資對我們不是非常重要。

【上班地點】金融科技創新園區 (台北市中正區南海路1號13樓)
[中正紀念堂一號出口,出站一分鐘內就到辦公室]

【貼心提醒】
如果你有興趣申請職務,請發送電子郵件至人資信箱
並附上您的簡歷和告訴我們以下內容:
1.介紹一下您自己,包括你為何對這職務興趣?(我們喜歡積極主動自薦之人)
2.您遇過最困難的挑戰與您如何面對與克服?(我們超愛有故事的人生!)
3.您有那些優勢?為何本職務非您莫屬?(這可能是您具備的技術或專長等)
4.除領薪水,您工作"具體"目標?(可能是志向、抱負等但別寫為了世界和平)
5.說說您目前月(年)薪(請寫真的!有本事拿到offer,我保證核薪高於你的前工作)
6.最後,談談您申請本職務期望薪資(別寫"依公司規定",以加速核薪時間!)

Benifit

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勞保、健保、特別休假、勞退、婚假

Benifit

● 員工配股,員工認股
● 全職首年享特休(優於勞基法),週休二日
● 除勞保、健保、勞退外,另有團保由公司全額支付
● 績效獎金、三節禮金、年終獎金
● 完整的教育訓練(公司出資提供外訓)
● 個人健康檢查、運動補助(健身、瑜珈等)
● 彈性上下班制度
● 活動多元性:慶生會、部門美食聚餐、免費電影欣賞
● 不定期員工旅遊

Salary Range

NT$ 700,000 - 1,500,000 (Annual Salary)